下载
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 安全标准化样板企业考核评分标准

安全标准化样板企业考核评分标准.doc

安全标准化样板企业考核评分标准

本人硪把嗳變成了折磨
2017-09-15 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《安全标准化样板企业考核评分标准doc》,可适用于综合领域

安全标准化样板企业考核评分标准附件:安全标准化样板企业考核评分标准标考核准标准内容检查考核与评分办法要素分许可证(分)企业应依法取得国家规定的许可证危险化学品安全生产经营等未取得许可证的为零分许可证管理机构与责任制(分)建立安全生产委员会或领导小组。设置安全管理机构或配备专职安全生产管理人员,健全每一项分安全管理网络。未建立或虚设扣分企业主要负责人和安全生未设置安全生产管理机构或产管理人员应具备与本单位未按要求配备专职安全生产管所从事的生产经营活动相适理人员扣分,安全管理网络不应的安全生产知识和管理能健全扣分。机构设力。知识与能力不适应扣分。置主要负责人和安全生产管主要负责人无安全资格证书理人员应取得安全资格证书。扣分安全生产管理人员无安安全管理机构有独立的办全资格证书一个扣分扣完公场所,配备电脑、传真等必为止。备的办公设备人员素质(本无独立办公场所未设置必备科或中级以上职称或注册安的办公设备扣分人员素质和全工程师占安全管理机构人数量不能满足工作要求扣分。员总数以上)和数量(按山东省安全生产条例规定)满足工作要求。企业的主要负责人应明确每一项分其是本单位安全生产的第一主要负责人不清楚扣分、未责任人落实安全生产基础工落实“双基”工作扣分。作和基层安全生产责任制。无文件承诺扣分、未提供资主要负责人做出文件化的源支持扣分。安全承诺,并保证安全承诺变未按本标准要求实施安全标为必需的资源支持。准化管理扣分。负责人企业应实施安全标准化管全员未参与到安全管理和监理。督工作中扣分。抽查员工每实施全员、全过程、全方位、人次不符合扣分扣完为止。全天候的安全管理和监督原则。制定文件化的安全生产方每一项分针和目标。未制定或不符合本标准要求安全生产方针和目标得到扣分。所有从业人员的贯彻落实公抽查员工每人次不符合扣众易于获得。分扣完为止公众不易于方针目签订各级组织的安全目标获得扣分。标责任书。有文本覆盖各级组织缺少各级组织制定安全工作规一个单位(部门)扣分扣完划或计划以保证安全生产方为止。针和目标的有效完成。有文本并落实。否则分别扣对第条所列目标的完成情分。况进行考核。未按时考核扣分。每一项分有责任制文本抽查人员对安全职责的了解情况每人次不符合扣分扣完为止。明确企业主要负责人、分管有文本并覆盖各级管理人员负责人的安全职责。及从业人员一处不符合扣分明确各级管理人员及从业抽查人员对安全职责的了解情人员的安全职责。况每人次不符合扣分扣完明确安全生产管理机构、各职责为止。职能部门、各生产基层单位的有文本覆盖所有单位和部安全职责。门。缺少一个单位扣分。现场建立安全责任考核、奖惩体抽查部门职责履行情况一个部系和机制。门不合格扣分扣完为止。无安全责任考核制度或未定期考核扣分。其他每项不符合扣分。管理制度(分)本项分,查看文本,每少一安全生制定、建立安全生产规章制种扣分。扣完为止。产规章制度(至少种见附件)。本项分每发现一个不符度发放到有关工作岗位。合扣分扣完为止。根据生产工艺、技术、设备本项分,查看文本,每少一安全操特点和原辅材料、产品的危险种扣分。作规程性编制岗位安全操作规程。本项分每发现一个不符发放到有关的工作岗位。合扣分扣完为止。.明确评审和修订安全生产本项分。未明确评审和修规章制度和安全操作规程的订时机和频次扣分。制度修时机和频次。本项分。未定期或适时进订.定期或适时进行评审和修行评审和修订每种扣分扣订。完为止。培训教育(分)企业主要负责人和安全生本项分主要负责人未接负责人产管理人员按照国家规定参受培训或无安全生产资格证扣和安全生加有关主管部门组织的安全分。安全生产管理人员未接受产管理人生产知识培训经考核合格并培训或无安全资格证每人扣员分别取得安全资格证书持证分扣完为止。上岗。管理人员(包括职能部门负本项分,每项所指人员未接责人、基层单位负责人)、专受培训或未经考核或考核不合其他管业工程技术人员等按干部管格上岗的每人扣分扣完为理人员理权限分层次组织培训经考止。核合格。特种作业人员经专门的安本项分抽查特种作业人特种作全作业培训持证上岗并按员台帐及资格证书每个不符合业人员规定参加复审。扣分扣完为止。从事危险化学品运输的驾本项分抽查作业人员台驶员、船员、装卸管理人员、帐及上岗资格证书每个不符合运输人押运员应进行有关安全知识扣分扣完为止。员培训经交通部门考核合格持证上岗。新从业人员应进行厂、车本项分。未进行厂培训教育间、班组安全培训教育。每人扣分未进行车间培训教厂、车间、班组安全培训育每人扣分未进行班组培教育的内容、学时应满足“标训教育每人扣分扣完为止。从业人准化规范”的要求。本项分。内容、学时不符合员因采用新工艺、新技术、新要求各扣分。材料和变换岗位、工种的作业本项分。每缺少一项内容人员及时依法进行培训考扣分扣完为止。核合格后上岗对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安全培训教育或告知。本项分。未进行培训教育对外来施工单位的作业人或告知的扣分。外来人员进行入厂安全培训教育经本项分。未经培训教育、员考核合格发放入厂证。进入作考核或没有入厂证各扣分扣业场所前应有作业现场所在完为止。单位进行进入现场前安全培训教育。生产设施及设备(分)建立安全生产台帐。主要安全生包括:安全生产例会台帐、劳本项分。台帐内容不全产台帐动防护用品采购发放等台帐。每项不符合扣分扣完为止。(至少项见附件)编制安全设施设备检维修本项分,无检修计划扣计划(主要有监测、通风、防分未定期检修扣分。晒、调温、防火、灭火、防爆、本项分。安全设施未有专泄压、防毒、消毒、中和、防人管理扣分未定期检查和维潮、防雷、防静电、防腐、防护保养并落实到人的扣分记检维修渗漏、防护围堤或者隔离操作录不完整的扣分。等安全设施、设备)定期检修。各种安全设施有专人负责管理定期检查和维护保养并落实到人记录完整。本项分。未定期检验每台扣分。证件不全或过期每定期检压力容器、压力管道等特种台扣分。安全附件未定期检测验设备定期检验证件齐全。每种扣分扣完为止。关键装置、重点部位检测监控(分)制定关键装置、重点部位安本项分。未制定制度扣全管理制度。管理制分缺一项内容扣分。建立厂级管理人员定点承度及机制本项分。每缺一项内容扣包安全管理责任制、考核及奖分。惩办法等机制。制定关键装置、重点部位本项分。无档案扣分档案及安全检查书面报告制缺一项内容扣分无安全检查度。书面报告扣分每缺一项内容档案及明确职能部门、基层单位扣分。安全检查及班组监控职责定期、定线、本项分。无职责扣分定点巡检监督。每缺一项内容扣分查记录不定期、定线、定点巡检的扣分每项扣分。在生产、储存、销售易燃易爆、剧毒危险化学品场所本项分。未安装电视监控以及可能形成爆炸、火灾事故装置扣分缺一项内容扣的罐区、装卸台(站)、油库、分。仓库等重点部位安装电视监本项分。未安装检测报警控装置。装置扣分每缺一项内容扣在易燃易爆、有毒危险化学分。品作业场所安装可燃气体和监控、本项分。未设总控室扣有毒气体检测报警装置。分未联网扣分每缺一项内报警及通以上安全装置及主要监测容扣分。讯参数(温度、压力、流量、液本项分。未安装通讯联络位等)与企业监控中心(或调装置扣分每缺一项内容扣度室)、分控制室、车间联网。分。在、所列场所和部位安本项分。设备运行不正常装通讯联络装置保持通讯联扣分每缺一项扣分不履络畅通。行职责扣分。监控、报警、通讯运行正常人员履行职责到位。作业安全(分)对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、盲板抽堵作业、设备检本项分。查作业许可证修作业、断路作业、高处作业、(票)每项不符合扣分扣作业证起重作业、施工作业等危险性完为止。作业实施管理严格许可制度严格审批登记。本项分。查风险分析、控对以上危险性作业环节进制措施及现场查看每项不符合作业环行危险分析制定控制措施。扣分扣完为止。节作业人员配备、使用安全本项分。现场查看防护用防护用品配备监护人员。品及监护人员配备情况每项不符合扣分扣完为止。在易燃易爆、有毒有害场所张贴或悬挂警示标志和告知牌。本项分。查看现场每项在可能产生严重职业危害不符合扣分。警示标作业岗位的醒目位置设置警本项分。查看现场每项志示标志和警示说明告知产生不符合扣分。职业危害的种类、后果、预防本项分。查看现场每项及应急救治措施等内容。不符合扣分。在检维修、施工、吊装等作业现场设置区域警示标志。装卸环节(分)本项分。未建立制度扣分。制度不完善扣分。安全管建立安全管理制度。本项分。未建立安全操作理制度、安建立安全操作规程。规程扣分。安全操作规程不全操作规程完善扣分。在开具提货单据前对运输单位、车辆、驾驶员、押运员本项分。未查验和登记的资质查等有关资质严格进行查验任扣分每漏一项扣分扣验何一项不符合要求不予开具完为止。提货单。装卸危险化学品前发货单位查验运输车辆消防、抢修、本项分。查看现场未配应急器防护等应急器材配置情况达备应急器材扣分每项不合材不到国家规定条件的不予装格扣分扣完为止。载危险化学品。装载过程中提货单位驾驶员、押运员和发货单位操作人员在场严禁超装(应符合交通部第号令)、混装、本项分。查看现场每项错装。查验、不符合扣分扣完为止。装载完毕发货单位必须对核准本项分。查看现场每项装载重量(或液位)系固情不符合扣分扣完为止。况及装载安全防护设施配置情况进行检查、核准对不符合规定的严禁驶离装载岗位。本项分。查看现场未正确佩带和使用劳动防护用品扣防护用工作人员按有关规定正确分。品及安全操佩带和使用劳动防护用品。本项分。查看现场规程作按安全操作规程正确操作。未上墙扣分未按规程操作扣分。安全隐患治理(分)依据《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》本项分。未制定制度扣规定建立健全事故隐患排分内容不全的每项扣分。查、评估、报告、监检和治理本项分。未定期排查扣重大安制度。分。每漏一项扣分扣完为止。定期对本单位的重特大事本项分,未进行评估扣全隐患排查故隐患进行排查。分,未编制报告书扣分。评估对重特大事故隐患进行评本项分,未编制治理方案估,编制评估报告书。扣分。制定重特大事故隐患治理方案。对各种安全检查查出的隐患进行原因分析制定整改措施及时整改对整改情况进行本项分。每项不符合扣验证。分扣完为止。对事故隐患下达《隐患整本项分。未下达《隐患整改通知书》做到“四定”。改通知书》的扣分每项不符隐患整企业无力解决的重大事故合扣分扣完为止。改隐患除采取有效防范措施本项分。未报告的扣分外应书面向企业隶属的直接每项不符合扣分。主管部门和当地政府报告。本项分。每项不符合扣对不具备整改条件的重大分扣完为止。隐患必须采取应急防范措施并纳入计划限期解决或停产。建立隐患整改责任制依法本项分。未建立责任制扣保证安全生产所必需的资金分未保证必须资金投入扣分。投入。本项分。未确定提取标准安全投建立安全专项资金提取、使扣分未建立使用台帐扣入用台帐做到计划、财务、现分。扣完为止。场三统一。事故应急及重大危险源管理(分)按照《危险化学品事故应急本项分。未制定预案扣救援预案编制导则(单位应急分。每缺一项应急救援预案内容版)》根据风险评价的结果预案扣分。预案内容每项不符合针对潜在事件和突发事故完扣分扣完为止。善应急救援预案。本项分未确定重大危险源按照《重大危险源辨识》的扣分确定不全每漏一项(GB)的规定确扣分。定重大危险源。本项分未建档扣分每重大危险源应登记建档进漏一项扣分未定期检测、评行定期检测、评估、监控。估或检测、评估不全扣分扣重大制定应急预案,告知从业人员完为止。危险源和相关人员在紧急情况下应.本项分未制订预案扣采取的应急措施。分预案内容不全扣分抽查将本单位重大危险源及有人员对预案的掌握情况每人次关安全措施、应急措施报地方不符合扣分扣完为止。安全生产监督管理部门和有本项分,未备案的扣分,备关部门备案。案部门不全的,每漏一项扣分。本项分。未建立救援队伍按照有关规定建立应急救扣分未配备救援器材扣援队伍配备应急救援器材。分。有毒有害岗位配备救援及救援本项分。配备内容不全的防护器材。队伍、器材每项扣分扣完为止。缺少大型救援设备、专业队本项分。上述条件不具备又伍的要与区域救援中心或当未与区域救援中心或当地专业地专业救援队伍签订应急救救援队伍签订应急救援协议的援协议建立联动机制。扣分。企业应急救援队伍应设立本项分。未设立事故报警并事故事故报警终端与总控联网。与总控联网扣分。报警保持小时通讯畅通做本项分。通讯不畅或不能到接警及时、救护及时。及时接警及救护的扣分。定期组织应急救援培训和演练。本项分。未定期培训、演练培训应急救援预案和演练情况扣分每项不符合要求扣分与演练报当地安全生产监督管理部扣完为止。门和有关部门备案并通报当本项分。未备案扣分。地应急协作单位。分享源源不断

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/11

安全标准化样板企业考核评分标准

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利