字斟句酌：面面俱到的简历包装

形散神不散是对散文的基本要求，对仗工整、平仄押韵是诗词的基本功所在， 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 作为 一种文体，自然也有其特殊的要求。某种意义上，可以把简历当成“现代八股文”。因为专业简历必须而且只能包括“姓名与联络信息”、“教育背景”、“工作经历”和“个人资料”四部分，应聘者只能在内容上求胜，而不应打破既有的模式。 1. 在很多同学的简历上都能看到校徽和校名，这样做到底有没有显著收效呢？ 如果打算把这份简历寄给在招聘季节进校招聘的公司，那么简历上有没有校徽和校名对 于你的求职工作意义不大。试想一下，当全校的毕业生都一窝蜂地把简历投向联想、四大会 计师事务所这样的著名公司时，招聘经理收到的上千份简历很可能全都来自一个学校，自然 不会对于这“万绿丛中一点深绿”另眼相看。 但如果是把简历寄给通过网络、报刊等媒体发布招聘信息的公司，而且你的学校是很著 名或者很有特色，简历上的校徽和校名很有可能吸引招聘经理的眼球，帮你脱颖而出。但一 般来讲，美国式最专业简历不需要校徽和校名。 普通学生简历中总是以惊世骇俗的“个人简历”字样作为标题，其实一份简历从内容到样 式都已经表明了它的求职身份，无须再画蛇添足地告诉招聘经理：“这是一份简历。” 北京市东方路960号 华夏大学32号楼202室（100001） xiejianli@xiejianli.com (8610) 1234-5678 1399-999-9999 本书提供的专业学生简历借鉴了美式简历的格式，把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后。 这样做的目的就是“推销自己”，名字是你赖以求职的“个人品牌”，在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方，并且用黑体和大字号来 加强视觉冲击力。为了更加美观，还可以在字与字之间空出一格。大家可以拿下面这份没有 做过处理的简历片断与上面的片断进行比较，显然下面的人名不够醒目，略嫌小气。 谢建力 北京市东方路960号 华夏大学32号楼202室（100001） xiejianli@xiejianli.com (8610) 1234-5678 1399-999-9999 “地址”是招聘人员书面 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 你的重要通道，一定要给有效通信地址，千万不要因为“地址不详”、“查无此人”等原因让“面试通知”“半路走失”，或者在寒假里积压在你学校的信箱 中“失效”、“过期”。 邮寄地址以两行为宜，第一行一般包括省市、街道和门牌号，第二行则包括校名和宿舍 号，为了方便可以将邮政编码用括号的形式放在第二行最后。 假期回家为了不与招聘公司失去联络，通常要在简历中同时写上宿舍地址和家庭地址。 双地址的写法可以参照下图。 xiejianli@xiejianli.com 1399-999-9999 宿舍地址 家庭地址（2004年1月20日至2月20日有效） 北京市东方路960号 江苏省泰州市解放路25号 华夏大学32号楼202室（100001） 成功大厦11号楼1单元506室 (010)1234-5678 (0523)123-456 电子邮件是另一种形式的通信地址，所以应该紧随邮寄地址之后，或放在名字下面。有 些同学在向招聘人员通报电邮地址的时候，不知道“@”该怎么发音，以至于在电话中报出“圈儿A”、“花儿A”等扑克牌一样的名字，显得极不专业。@的正确发音与英文的“at”相同。 为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最 后一行。“电话”的写法很有讲究，很多人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点需 要提醒大家注意。 （1）电话号码前面一定要加区号，如（020）。因为你求职的公司很可能总部与你不在 同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的人员不一定 都知道你所在城市的区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有区号，招聘者很可 能先和这个人联系。另外，国外很流行“user friendly（使用者友好）”，即想尽办法给对方创造便利。在找工作时，尤其要注意这一点。用中国人的思维逻辑来解释，“是你有求于招聘者，而不是招聘者有求于你”，所以你要事事处处做得让招聘经理感到方便。 （2）8个号码之间加一个“-”来分节。参考国际上通行的电话号码分节 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，采用“四四分”或者“三四分”的方法比较好，即最后一节为四个数字的规范原则，如6275-5775，275-5775。这样，认读和拨打起来都比较容易，否则，第一次打可能会看错、拨错，万一碰 上没有耐心的秘书，你就失去了机会。对比一下，同样一个号码，这样写“62755775”易读易记么？ （3）写手机号码或者向别人通报手机号码时，也有一定的规范，要用“四三四”的分节原则，如“1399-989-9989”。也有人按“六五”分节来念，字数越多越不容易记全，甚至出错， 降低效率，有的人还念得特别快，听着很难记下来。 （4）用留言留住面试机会。国外很流行使用留言电话，有人为找工作，专门去买留言 电话，条件允许你也可以酌情准备一个。随着国际间商业文化交往的增多，外企招聘经理中 愿意在电话中留言的人越来越多了。如果没有条件买留言电话，不妨征得家人和室友的配合， 用留言的方式帮你与招聘公司保持联系。 经常会出现这么一种情况：你出门了，朋友打来电话，回来时，妈妈有一搭没一搭地告 诉你：“今天有人来电话找你。”你会兴奋地问：“谁来的？”一般她只会告诉你“是个男的”或 “是个女的”，当你愤愤地问到：“你怎么不问他的电话呀？”妈妈往往会一脸无辜地回答：“我 还没问呢，他就挂了。” 如果你事先告诉妈妈要询问清楚来电者的公司、姓名和联系电话甚至更多信息，又怎么 会出现这种哑巴吃黄连的情况呢？ 注：可能有的同学认为这里讲的内容过于琐碎。如果你只想在一家很普通的小公司谋得 一个职位，这些细节对你来讲的确大可不必，但大多数学生还是以能进入外企或者正规中资 企业工作为目标，如果你不能从小处着手准备求职，怎么能构建出一份让招聘公司从大处着 眼的简历呢？点滴成河，无数小错聚在一起就成了一个漏洞百出的不合格产品。相反，如果 招聘经理能从简历中看出你的公文写作技巧天衣无缝，会理所当然地认为你早已在思想上和 行动上与他们保持了高度的统一，你正是他们所期望的人才。 2. “教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息，而对于在职工作的求职者来说则 是次于工作经历排在第二位的信息。有的学生认为自己的社会经验很丰富，所以就把社会经 验放在教育背景之前，这样的做法很容易让招聘单位认为你是一个有工作经验的人，那么当 你的资历与那些有多年工作经验的人的资历相比较相形见绌时，你是否会觉得自己十分冤 枉？ 有一次，一个银行职员把自己的简历通过传真发给一个猎头公司。可事后他打电话过去 询问情况时，对方竟然说从没看到过。让秘书仔细查找了一遍那些天的传真才找到，原来这 个银行职员采用了先写教育背景后写工作经验的学生简历格式，秘书就把这份传真当成学生 简历“收藏”起来了。 时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。研究生在描述本科就读时间时可以写成 “1998年9月—2002年7月”。有些学生一味照抄英文简历，忽略了中文的阅读习惯，把“2000 年9月至今”写成“2000年9月—今”，这样既不符合语法，又不便于阅读。 “学校名称”建议单独成行，不要与院系、专业同行出现，一来可与“社会工作”部分的公 司名与职务名分行写法相一致，二来字数越少越醒目，越容易被记住。此外，中文要用黑体， 英文要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别你的学校。这里尤其提倡较专业的简历不用校 徽、校名作为信头，单独成行已经足够醒目了。 校名右侧要注明“所在城市”。比如有些同学是在清华大学深圳研究生院就读，如果不写 清是在深圳，招聘人员理所当然地认为你人在北京，很有可能在上午九十点钟打电话约你下 午一点去公司面试，此时你人在深圳，就算坐飞机也赶不及了。因为你自己在简历中没有表 述清楚，你就很有可能失去这次面试机会。为了方便招聘人员安排面试，建议大家都要写清 城市，尤其是不知名、有分部的学校更要写清楚所在城市，以便就近安排面试。 学生简历与工作简历的最大不同是可在“教育背景”中写上所学过的与求职岗位有关的一些课程，以及成绩排名和奖学金情况。因为学生的工作经验不多，以上几条可以帮助招聘 经理更深入地了解学生，进行横向比较。 教育背景中可以写进相关课程，但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都 写上，如体育等。这样不是很有效，别人也没耐心看。 列出一些你学习过的重要课程，尤其是与应聘职位相关的课程更能表现出你的资历适 合。理工科学生在求职财经类公司的时候并非完全没有优势，许多金融类公司非常欢迎数学、 电脑方面的人才加入公司，他们的研究部门也欢迎生物、农业等行业的专才，所以这些专业 的学生不妨将有关专业课程写进简历。 “奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习工作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括 所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。招聘经理对奖学金的评定情况通常 都不甚了解，再花哨的奖学金名称和级别也很难进行横向比较。 但如果学生通常在社会经验上没有太多资本可以炫耀，奖学金的描述则可以适当拉长， 能细则细，不要手软，可以一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四 行，甚至更多。 有些学生学习成绩非常优秀，总觉得不拿出来“秀一秀”非常对不起这么多年的努力，于是学习外国简历的格式，把成绩换算成四分制写在简历上，如3.9/4.0。其实在中文简历中没 有必要这样来表现成绩。如果求职中资企业，可用传统的百分制（85/100），或者用“专业 排名第5（全班39人）”，这样更有说服力。 成绩一项不是必须的，所以成绩差的同学也不必为此而苦恼，千万不要谎报军情，要知 道“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”。自抬身价骗来的面试机会很可能在谎言被拆穿时让你更加难堪。 中学情况一般都不写。写的话也不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、 当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。但上大学后，尤其是到大四时，中学业绩的时效性 已经大大减弱了，没有必要再写。当然，如果你在中学时得过奥林匹克比赛大奖或全国性的 大奖，或者体育比赛成绩在全省排上前5名，不妨提上一笔。如果没有这些战绩，就根本不 用写中学这一栏。 有些有工作经验的求职者把公司提供的培训机会放入教育背景，这并不妥当，应该放在 工作经验中。培训是公司对于员工能力的肯定，公司希望通过培训使员工能胜任更高级别的 工作，因此培训实际上是一枚工作奖章，这样的工作表现奖怎么能放入教育背景中被冲淡 呢？ 3. 首先要再次强调一下，对于正在工作的人，社会经验应放在教育背景的前面，而对于在 校生，教育背景则应放在社会经验之前。 对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验，对于在职者来 讲，“社会经验”一词可改为“工作经验”，而英文的“experience”对两者都适用。 有工作经验的求职者为了混淆视听，不让招聘经理从简历上看出他频繁跳槽，而故意把 “2002.12—2003.1”这样的短暂工作经历写成“2002—2003”。这样做是一种灵活的变通，既没 有欺骗招聘公司，也能够减小不利因素造成的损失。 但是学生也照搬这套做法就明显与学生身份不相符了。现实中大家都知道很少有人能在 同一家公司长时间兼职，一来自己的时间不允许，二来公司也不一定总是有兼职需求。如果 刻意在简历中用大跨度的方式表示时间，很容易引起招聘经理的警觉。如果你在面试中不能 自圆其说，就会被认为不够诚实。 其实作为招聘经理，对公司人事制度最了如指掌，公司的兼职学生可能有好多就是通过 熟人关系获得的兼职机会，因此兼职、实习的时间都不会太长。如果你如实写出兼职、实习 的起止年月，会被认为你实实在在地在某家公司有过正规的工作经验，时间长短并不是问题， 有工作总比没有好。 招聘公司通常并不指望学生在暑期工作期间有什么惊天动地的成就。如果实在没有，就 算是在父母的单位待过几天，也不妨写上，这样也算是有过工作经验，显得你多少接触过社 会，对某些行业有所了解，做了些实际工作。但你一定要能说上几句才能写在简历上。否则 将来面试时，你恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。为此，不妨去父母单位争当义工，有 百利而无一害。 暑期工作最好写成“实习”，因为实习通常被理解为某一段时间里的全职工作，表明你曾 经在正规的工作环境中受到集中训练和文化熏陶。而“兼职”则不同，兼职更像是在打零工， 每星期定期不定期地去个几次。写简历的目的是为了找工作，一个多多少少有些工作经验的 人要比没有工作经验的更有优势。目前越来越流行暑期工作，甚至连寒假实习也流行起来， 这都是非常值得鼓励的做法。 在以下情况下针对你曾经供职的公司写上一小段公司简介还是有必要的： （1）为了保险起见，对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，都不 妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外，所以不妨略带提一下 公司的简介。 （2）有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此更要在简历中介绍一下。这不是说别 人孤陋寡闻，而是缺乏对中国的了解。比如说，你也许对美国、德国、日本的一些大公司耳 熟能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，你就不一定都 知道了。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定清楚。例如，中国银行叫Bank of China。在海外很多人都知道中国银行，但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行，这个概念 已经被混淆十多年了，到目前还没有彻底纠正。 （3）简介长度以两三行为宜。只用一行容易与别的内容相混，而四五行就显得比较累赘， 像是在“拍卖”你工作过的公司，而不是在推销自己了。总之要恰到好处，让人一目了然。 （4）公司右侧要注明所在城市，使用和公司名一样的字体，如“江苏省泰州市”。 （5）还要尽量避免缩写，因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的 事情。按照“user friendly”的原则，不要先入为主地认为别人能猜到或者能查到你用的缩写。 但是像IBM这样的国际著名公司就不用画蛇添足地翻译成“国际商业机器公司”，那样反而可能有人不认识，还不如只写IBM。 无论在学校里还是在公司中，凡是你列入“社会经验”部分的工作，都应该交待清楚“所在部门和所担任的职务”。这两项内容要在“公司名称”后另起一段开始写，如果想介绍公司 情况，则职务与部门应在“公司简介”后另起一段。职务与部门都应用黑体，如“学生会体育部干事”、“兼职翻译”、“研究部兼职分析员”、“兼职程序员”等。 随着年龄的增长，知识技能在不断成熟、完善。年龄越大，知识技能越全面，做出的工 作成绩更具有参照价值。大学一年级做过的工作很可能被认为与高中生的水平没什么差别， 因此为了让最优秀的成绩展现在招聘经理面前，最好把工作经历按照国际上流行的“倒叙”原则排列。 为了集中火力，也可以打破时间顺序，把3—4家公司的兼职和实习经历写在一起，校 内社团工作放在靠后的位置，并在兼职和实习之前加上小标题“工作经验”，而在校内工作之前加上“社会工作”的小标题，以示区别。但如果工作经验不多，还是与社会工作混在一起比 较好，冠以“社会经验”的小标题。 “社会经验”要在短时间内打动招聘者，自然需要一击即中、一点就通。因此，在描述工 作内容的时候建议采用以下原则： （1）用“点句”（bullet point），避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端， 一是过于简单，只有“2000年9月在××公司实习”这样蜻蜓点水的介绍，具体内容一点都没 有；二是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然，不知道你在工 作中应用了哪些技能，学到了哪些技能。 （2）在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，应秉持“重要优先”的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不必拘泥于倒序或正序的死框 框。关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现你的最大卖点，这样才能应对招聘经理筛选简 历时的“YRIS”原则。否则，第一件事情如果不够分量，很可能给招聘经理留下这样的第一 印象：你在兼职、实习期间没有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作无足轻重。 此时不论下面写得多精彩，招聘经理也先入为主地懒得往下看，金子就这样被自己埋没在沙 堆里了。 （3）工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的 模糊词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理多少人，销售额是多少等等。比如，“参与撰 写商业 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部 分40%的工作”更让人信服。 （4）主要职责与主要成就，谁先谁后？有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一 看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作；若是较高级 或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能 一概而论断定谁先谁后。 （5）点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3—5句为佳，最多不超过8 句。 （6）点句不必学习英文简历以动词开始，而是要按照中文的行文方式，可以用副词或 者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼，因为双方都有共识：简历上的工作都是你做的， 你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。 （7）接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式，与公 司业务有关，而不是教育背景的一部分。兼职、实习中参加过的培训也要作为卖点写进简历， 表明公司对你工作能力的认同和重视。哪怕是参加研讨会也可以写，至少表明你的工作具有 较高的业务含量。 许多人觉得在学校担任的社会实践工作不值一提，即使有所提及也是一带而过。其实校 内实践工作细节放入“社会经验”中，会填补工作经验少的缺陷。例如，你在做学生会干事等 社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件 事，那就应该尽量把它掰开揉碎了写，如完成了什么事，领导过多少人，起到了什么作用。 这样一来，起码就有了3行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁是简历写作 的首要原则。 看过为谢建力修改制作的专业学生简历，大家可以看到社会实践工作同样能够体现出同 学们的工作能力，比如“设计赛事 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ”、“联络赞助商并获得10 000元赞助费、负责车辆调 度工作”、“与当地旅馆谈判住宿价格”。这些都能证明他具有非常强的组织、沟通与谈判能 力，这些能力商业公司都非常看重。 4. 要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。仅有“大学英语 四、六级”是不够的，这是作为一个合格毕业生必须达到的水平，几乎所有的应聘者都有这 样的证书。所以要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”， “能用口语会话”等就很能表现你较强的英语沟通能力。 有些同学在简历中提及“第二外语”，除非与招聘职位有关，或者你的水平真的很高，否 则建议不写在简历上，因为有故意卖弄之嫌。而且外国人会多门外语的非常普遍，说不准他 会在面试中要求你用第二外语进行一下沟通，你这“二把刀”一下就露馅了。 在描述自己的电脑应用水平时，中国人最爱用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练、不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只 写软件名，而且只写目前最新版的名称，一些已经处于淘汰状态的软件就不用写了。完全没 把握、一点儿不熟悉的软件千万不要写。不要以为面试房间里没有电脑就不会有人考你，招 聘经理会口头上考你一两个关键用法测试你是否会用。如果确实对某些软件用得很多，不妨 写上“经常使用”。 Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是Word千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。 “爱好与特长”的说服力本身就弱，如果再不具体只能是浪费笔墨，甚至适得其反，所以 在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题。 （1）写强项。弱项一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两 句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是 你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘 人员会觉得你在撒谎。 （2）强项要写也只写两到三项。因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项 强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。 （3）不具体的爱好不写，如体育、音乐、阅读。这些都是非常宽泛的词语，比如你是 钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的 写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？除非你对 于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多 都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。 （4）列举几个用词，如旅行。如果你喜欢旅游，而且真的去过很多地方，有些工作需 要经常出差，那么你写上爱好旅游非常有利；有些女性写上烹饪，很实事求是，也给人以踏 实的感觉，对于像秘书这样的职位，总有好处。 （5）最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或 者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心 有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目， 既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。 求职比较传统的中资企业时可以适当写一些招聘经理一见面就能认同的性格，但是用词 不能自相矛盾，大概只有双重人格的人才同时具有“性格外向”与“沉稳内敛”的特点，这样写 在招聘经理眼中无异于说谎。 关于“资格证书”最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但世界各国都有自己的注册会计师证书，比如英国的注册会计师叫ACCA，加拿大的则叫CGA，有些还互不承认，所以一定要写上国别，写明考取年份。 一般来讲，像美国咨询公司和美国证券公司这样的公司，只有读过MBA或者有国外硕士以上学历的专业人士才可能被长期留用，并有提升的机会和成长的空间，而大学本科毕业 生只能被聘为3年期的分析员。因此在签订合同之前他们希望你已经为3年后的去向做出了准备，如果你能在进公司工作前就把必需的出国考试都通过，那么你在工作期间，就不会因 为考托、考G老往新东方跑了。 但是如果求职四大会计师事务所、外资商业银行及跨国公司（如宝洁、IBM等）这种类型的公司，还是不写为好。这类公司一般都愿意培养新人，使之经过多年在不同部门的磨 炼，成为一个公司长期重用的复合型管理人才。他们不愿意刚招来的人培训不久后就出国留 学。 美式简历不要求写性别、年龄等信息，这是因为招聘公司怕求职者感到有性别、年龄歧 视而将自己告上法庭。同时，外国人可以从名字中判断性别，从工作、教育经历中推断年龄， 所以不写也罢，求职外企时可以不写这些信息。可是求职中资企业的简历中写上这些信息并 没有坏处，只要没有劣势还是写上为好。 5. “学生学生，学习还成，工作很生。”之所以要再次强调学生简历的弥补技巧，是因为学 生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。下面这些方法可以帮助简历丰满起 来。 拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。一些副 词、虚词、形容词统统可以派上用场，就看你的英文造诣如何了。 自然地多换行，多写短句。这样做的好处多多：篇幅显得长了许多，内容顿时充实许多。 扩大字号。可将10磅改成12磅，小五改成小四。字大方，简历看上去就大方了许多， 写简历的人当然也是大大方方。 找工作，找工作，招聘经理筛选简历时也是在“找工作”，他希望你能有更多的“工作”经验来证实自己的能力。如果你是一个大学低年级学生，希望你能在看完这本书之后，马上 投入到寻找兼职、实习的工作当中，着手为你的漂亮简历积累素材。校内实践同样可贵，你 可以从中锻炼沟通能力，不一定只有班长、学生会主席才有出息，谢建力这样的社团干事同 样能创造出辉煌战绩。 6. 姓甚名谁怎么写 英文简历中，中文名字通常都是用汉语拼音，主要有8种写法，都有可适用的场合。 例:1）Yang Li (李阳) 2）YANG LI 3）YANG LI (李阳) 4）Yang Li 5）Yang LI 6）Li, Yang 7）Li Yang 8）LI Yang 建议大家用“YANG LI (李阳)”这种写法。名前姓后、全部大写加粗的写法，符合国际规 范，加上中文名，便于中国人事经理阅读。若没有中文，不容易搞清楚应聘者姓李还是姓杨。 避免香港姓 招聘过程当中，在许多人的简历上，经常能发现一个非常值得大家注意的问题，就是有 人用粤语发音拼写自己的姓氏。比如，“王”写成Wong，“李”写成Lee。这里要告诉大家两点：一是这只是香港人的拼法，并不是国际通用的拼法；二是将来公司为你办护照准备出国 公干时，公安局不会批准你用粤语拼音。 避免外国姓 另外，还发现有一小部分中国学生用外国人的姓，如“John Smith”，这也非常不可取。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外 国人，除非你正是这几种情况之一，最好不要“崇洋媚外”地起一个外国姓。而名字用英文则很常见，也很方便，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老外们很难发出正确的读音，起个英文名可以说是“reader friendly”。有个叫韩强的先生，名片上印着“John Han”，这 样，老外叫起来就很方便。但有一点要注意，你的英文名字平时并不被人经常叫，真要被别 人叫出来，最不习惯并有可能听不出来的是你自己，在面试时老外叫起你的英文名字，你若 无动于衷，那就糟糕了。 英文名和姓之间可以加上中文名，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。如上例： “John Q. Han”。对于学生，英文名后一定要加中文名的全拼，如“DAVID YANG LI”。 英文名可以起，但必须“光明正大”地使用，不能偷偷摸摸，名字起了本来就是为了让大 家叫，如果起了一个不为人知的英文名，可能会把你搞得哭笑不得。 有一个学生给自己起了一个英文名叫“Jeff”，还得意洋洋地写到了简历上，寄给了一家 大型外企，可他却没有向他认识的任何人发布“更名启示”。有一天，他不在寝室，正好那家公司打来电话通知他面试：“喂，请问Jeff在么？”他的室友接了电话：“我姐夫不在这儿住?！” 然后奇怪地挂了电话。结果可想而知，他很可能就此失去了机会。 双字名怎么写？ 中国人双字名很多，如“梁晓峰”，这里介绍四种写法： 1）Xiao-feng Liang 2）Xiao-Feng Liang 3）Xiaofeng Liang 4）Xiao Feng Liang 建议用第三种，Xiaofeng Liang，最简单方便。而在简历开头都大写时，可写为XIAOFENG LIANG，大家一看就知道你姓什么，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖。 应聘外企务必要写清“中国”，不能光写城市名。一个完整的地址、全球畅通的通信地址 应该是加国名的，但不必用P.R.C.，因为用China已经很简单清楚了。邮编的标准写法是放 在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。 JIANLI XIE 32-202, 960 Dong Fang Lu, Beijing, 100001, China xiejianli@xiejianli.com (86-10) 1234-5678 1399-999-9999 学历分已获、正在申请中和正在学习中等多种情况，如果正在学习，用“Candidate for Bachelor in Economics in July 2004”开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前， 如“Bachelor in Economics”。 “” “个人信息”有四种写法：personal, personal information, other information, additional information。无论是教育背景、社会经验，还是个人信息，既可以首字母大写，也可以全部 字母大写，还可以全部字母小写。本书推荐的哈佛商学院标准格式是全部字母小写，这在主 流商业社会中已沿用多年，“personal”，很简单。 “语言能力”有几个层次：“native speaker of”指母语；从严谨的角度讲，“fluent in”表示流利；“English as working language”显得不非常流利，但可信度更高；“some knowledge of”表 示会一些。 到高校招高干 1. Mayor: Economy 主管经济工作的市长 2. 1998—President 自1998年以来担任总裁 3. Minister of Sports 体育部长 许多同学的英文简历错误百出，其实不是他的英文水平不高，而是他对简历的重视程度 不够。比如“1997—present”，有的同学就把present写成president，摇身一变成了总裁（president），公司怎么会雇用你呢？这种错误往往是电脑上的“拼写检查”功能无法查出的“漏网之鱼”，所以要特别小心。“专业”是“major”，不是“mayor （市长）”；经济学是“economics”，不是“economy（经济）”。 怎样更像当官的 1. 班长 Monitor Class President 2. 团支部书记 Secretary of Youth League Branch Class President, Co-president, Vice-President 3. 副会长 Vice President Deputy General Manager 班长：国内很流行用Monitor，这不能怪大家，因为大、中、小学的英语教材就是这样 说的，但国外常见的是Class President，这样显得更国际化。 团支部书记：用Secretary也可以，但在与外国人打交道时，如果参加的是纯商业机构， 背景中政治色彩越少越好。经常一个班就是一个支部，可以用class表示支部，那么class用Secretary不合适，不妨用President。在某种意义上，班长和团支部书记二者的角色是相 同的。但如果两者是并驾齐驱的，不妨用Co-president。再有，如果你写了President，当有人问班长时，他可能会不高兴，为处理好关系，你不妨谦虚一下，用Vice President。这样，产生副作用的可能性就会很小。 副会长：用Vice President最合适，在国外也很常见。 暑期工 Summer Intern 直接写，不管职务、职称。 Summer Assistant 适合多种情况。 Summer Analyst 比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作。 Summer Associate 专指MBA学生的暑期工作，一般认为Summer Associate的级别会比 Summer Analyst要高一些。 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998，这样的写法自然会显得精确一些。 有的中国学生则喜欢用“5, 1998”或“1998, 5”。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况 下才使用。1998, 5则是纯粹的Chinglish（洋泾帮英语），完全不能接受。 “” “Reference available upon request”这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历范文中经常出现，但是美式的简历则不写这一条。因为在现实生活中，招 聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。如果你在简历中也没有写上证明人的名 字及联系方法，这句话就形同虚设了。 objective 有人写，也有人不写。其实写和不写各有利弊。通常美式简历的规范写法都不写求职目 标。 如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了你在别 的行业求职的可能性。毕业生可塑性非常强，在申请某公司时明确写上了“市场部”，那么万 一这个部门没有录用你，而你又不是非这个部门不可，你就很可能失去在这家公司其他部门 工作的机会。但如果你什么都不写，招聘经理参照你的背景和一些测试的结果也许认为你更 适合别的部门，这样你就可能获得新的机会，拿到聘书之后再考虑自己是否愿意到这个部门 工作也不为迟。