神南矿业公司模范职工小家申报材料
机运队工会在公司党委、公司工会的正确领导下～以“小家促发展、家和万事兴”思想主线为出发点～坚持以人为本～关注民生、保障民生、改善民生～维护职工最关心、最直接、最现实的根本利益～扎实有效地开展好“职工小家建设”工作～进一步加强思想政治教育～加强民主管理～强化职工队伍建设～充分调动职工的积极性、主动性、创造性～切实维护广大职工的合法权益～力争建成安全型、文明型、创新型、温暖型、团结型、学习型“六型”小家。
一、 注重民主管理～创建文明小家
机运队工会认真落实队务公开
制度
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～员工的工资实行“三公并存、动态转换”机制～专人进行管理～每班班后会向员工公布当班“三工并存、动态转换”个人得分情况～实现了工资透明化～充分体现公平、工正、公开的原则。及时召开职工代表大会～对各项关系到职工切身利益的事宜及时公开、公布～及时传达公司的重大决策、生产经营管理方面的重要事项、职工福利、工资奖金分配
方案
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等涉及职工切身利益方面的重大问题～接受职工群众的监督、批评～听取民声～采纳民意～实现民主决策～最大限度地维护职工的合法权益～努力打造文明小家。
二、开展企业文化建设～创建安全小家
机运队工会积极认真开展“岗位描述”、“手指口述”、“菜单式交接班”、“安全风险评估”、“
规范
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班前会、入井打旗制”、“事故案例宣讲”等工作～并且取得了显著成绩～岗位描述获得公司2011年举办的岗位描述比赛“团体第一名”～被评为2012年度岗位描述“先进集体”称号～“菜单式交接班”成为公司亮点区队～在2012年公司举办的“事故案例”宣讲比赛中获得“团体第二”～多次获得“3+1读书先进集体”和“优秀基层工会”等称号。大力开展群安员监督治理工作～仅2012年度～区队群安员上报隐患270多条～上报的隐患全部的到解决。这些成绩大大促进了区队的安全工作～给安全生产奠定基础～今后机运队工会将继续推进企业文化建设～以安全文化为引领～以安全文化促安全～确保矿井的安全生产。
三、大力开展经济技术创新工作～创建创新小家
机运队工会时刻坚持科学技术是第一生产力～制定了经济技术创新
管理制度
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、修旧利废制度～开展了各种自主创新、小改小革、修旧利废、合理化建议等活动～鼓励员工在工作中要迎难而上～勤动脑、勤动手、勤思考、充分发挥每个人的聪明才智～对生产中存在的问题共同找出原因、想办法～采取切实可行的措施～延长设备用寿命～减少员工的劳动强度。2012
年区队完成小改小革21项～获奖8项～合理化建议上报12条～被采纳6条。今年104/105刮板输送机改造设计工作得到了上级公司的认可与好评～今后机运队工会将继续大力开展科技创新工作～减轻职工劳动强度～提高生产效率。
四、关心职工生活、为职工解决实际困难～创建造温暖小家
关心职工生活、为职工解决实际困难～始终坚信“家和万事兴～没有解决不了的难题～没有克服不了的困难”。关心体贴员工的生活～坚持“只有员工小家庭和谐了～才能保证机运队这个大家庭的和谐”。经常开展思想政治教育～积极引导职工树立正确的人生观、价值观～加强社会主义公德、职业道德和家庭美德的教育。每当员工遇到困难时～及时对员工家庭挨个进行“走、访、谈”工作～了解职工困难及时帮助他们解决问题～并对思想波动大的职工进行单独谈心～化解矛盾～为职工排忧解难～给职工送去思想上的温暖～对于家里困难的职工～及时给与经济上的援助～去年开展“送温暖活动”中～深访xxx等员工～发放了慰问金～给予了心灵上的安慰～解除了职工的后顾之忧～保持了职工队伍的稳定～增强了整个团队的凝聚力、向心力和战斗力。时刻将职工利益放在第一位,真正将温暖小家营造到每一位职工心里。在工会的带动下员工们不
仅在日常学习生活中互相关心、互相帮助～而且在岗位上掀起了“创先争优”热潮。
五、开展丰富多彩的活动～丰富职工的文化生活～创建团结小家
机运队工会认真组织开展群众性文体活动～陶冶职工情操～促进职工身体健康和企业文化建设。积极组织参加工会组织的各类活动～多次获得公司工会组织的“庆五一”拔河比赛、篮球比赛、职工首届技术比武等活动“团体第一”、“技术状元”等荣誉称号。自主开展“防灭火演习”“反事故、反三违”“安全知识抢答”“象棋比赛”“茶话会”等活动～这些活动使员工交流沟通更近了～大大提升了班组的凝聚力和战斗力～使队伍变得更加团结。
六、注重培养职工学习热情～创建学习型小家
当今科技飞速发展的时代～现代化矿井的建设需要拥有高素质的职工队伍～在日常工作、生活中～积极引导员工养成自觉学习的习惯。鼓励员工利用业余时间～多去图书馆看书学习～鼓励员工发表论文、通讯稿件～鼓励员工不断提升技能等级～鼓励员工做一岗多能型员工。目前区队每人每年自觉书写规范的2万字“3+1”学习笔记～岗位描述全员通过～多次获得公司岗位描述“先进集体”～个别员工还获得了神南公司举行的岗位描述比赛“第一名”的好成绩。每年区队投入各类学
习活动奖励的金额已达6万余元～大大激励了员工的学习热情～使员工养成了“工作学习化、学习工作化”的学习氛围。
在过去取得了一定的成绩～但还存在一定的不足～在今后工作中～机运队工会将继续努力拼搏～以党的“十八大”精神为引领～扎实开展各项工作～将“六型”小家坚持到底～服务员工～服务生产～服务矿井～与时俱进～不断开拓新
方法
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、新途径、新亮点～创出新水平。
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