就业援助工作总结(完整版）

就业援助 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 (完整版） 就业援助工作总结 就业援助工作总结 为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和 稳定就业，按照《‎‎关于开展XX年公共就业服务专项活动的通知》(人社部函325号)、《关于开展XX年就业援助月活动的通知》(人社部函339号)、《关于开展XX年就业援助月活动的通知》(黔人社厅函835号)要求，我市于XX年1月5日在全市范围开展了以 送政策、送岗位、送服务、送温暖 为主题的就业援助月活动，采取了一系列有效 措施，取得了较好的成效。各级人力资源和社会保障部门‎‎在就业援助月活动期间，共入户家访149户，发放政策宣传材料1万份，组织3次就业援助专场招聘会，提供合适就业困难人员岗位600余个，活动期间帮助242人援助对象实现就业。此次活动作为全市人力资源和社会保障部门为解决就业困难人员最关心、最直接、最现实利益问题的 实际行动，受到就业困难人员的广泛‎‎欢迎,和社会各界的好评。现将活动情况总结如下: 一、领导高度重视，各级狠抓落实 为了帮助全区各类就业困难人 员和残疾人登记失业人员就业，市(区县)就业局高度重视就业援助月活动，在全市就业工作‎‎会议上召集市(区县)的就业局领导开会研究，落实科学发展观，加强组织领导，提高思想认识，落实活动的‎‎各项事宜，并提出了具体要求，落实‎‎了专人负责，研究制定了行之有效的就业援助月活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，将援助工作落到了实处。对辖区内确定的部分援助对象进行走访，了解其就业需求和政策落实情况，并对他们实现个性化帮扶; 二、加大宣传力度，营造良好氛围 为了扩大影响，动员各有关方面积极参与活动，充分释放政策效应，使广大群众特别是就业困难群体对这次援助月活动有较明确的了解，使符合条件的援助对象能充分享受到再就业扶持政策。WW.ZONGJIeFAnEn.CoM在所属的人力资源市场街道(乡镇)综合服务大厅等场所，通过发放宣传材料，借助宣传 版、公告栏、大屏幕等多种形式，广泛宣传介绍就业困难人员认定办法、援助活动具体内容、专场招聘会时间地点以及各级政府对困难人员实行就业援助的政策措施等，努力在全社会营造关爱困难群体、‎‎帮扶困难人员就业的良好氛围，为困难人员提供快速、‎‎便捷的信息、政策服务。 三、采取有效措施，务求工作实效 活动月期间，结合本地实际，充分发挥基层平台作用，采取多种有效措施，多渠道提供优质服务，收到了较好的社会效果。一是组织进家入户搞调查，做到基本情况明了。活动期间，各地充分发挥基层平台的作用，通过进家入户调查‎‎摸底，了解掌握未就业和未享受扶持政策的就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员等援助对象的底数和一些基本情况，以便为他们提供有针对性服务。二是‎‎通过设置专项服务窗口做好审核认定工作，但是由于就业信息系统处于调试阶段，对新产生的就业援助对象 录入系统造成一定困难，对帮扶未到位的援助对象，分析原因，将纳入后续日常帮扶工作，确保其尽早实现就业和落实政策。强化就业困难人员和失业人员登记管理工作，完善登记、认定和退出机制，完‎‎全实现微机管理，建立动态管理的制度。三是 四送 活动讲实效，确保服务满意周到各级人力资源和社会保障部门深入开展送政策、送岗位、送服务和送补贴活动。深入实地送政策，针对就业困难群体的实际情况，各级人力资源和社会保障部门积极发挥基层平台作用，开‎‎展上门送政策活动，对援助对象专门讲解就业优惠政策、享受政策的条件、办理程序和有关部门的责任等，并认真解答他们的疑问和关心的问题。分类帮扶送岗位，针对就业困难对象‎‎的需要，各地通过公告栏、新闻媒体、召开企业管理人员座谈会、举办专场招聘会等方式， 动员各类用人单位提供就业岗位，开发公益性岗位，帮助就业困难人员及失业人员实现就业。失业人员提供就业指导和职业介绍，并积极落实特别就业培训计划，针对就业群体，提供短期就业培训，增强了他们就业的主动性和就业技能。 这次 就业援助月 活动，各县区根据实际情况，确定工作重点，并针对就业困难人员的不同特点，开展了形式多样的帮扶活动，不仅在 全社会营造了关心和就业困难人员再就业的良好氛围，也为建立和完善就业援助长效机制，帮助更多的就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。 四、存在的问题 (一)就业困难人员就业技能偏低、文化素质偏低、身体条件偏弱，很多情况只能暂时就业或短期就业，尚未形成健全的体系帮助解决长期就业等一系列问题。 (二)我市公共就业服务机构人员、服务能力、影响力有限，且本身不具有岗位，不能全部对援助对象提供优质服务，特别是就业困难人员面临着许多复杂困难，更需要各个部门协调援助。 (三)我市经济总量偏小，对就业困难人员援助力度偏小，更多是靠其利用国家就业扶持政策实现提升自己综合能力，实现就业。 五、下一步打算 (一)对就业困难人员进行合适的技能培训，让他们找到自信，找到合适自己的就业岗位，找到合适自己创业项目。 (二)加强基层平台的作用，提高基层平台业务员的业务素质，建立长效援助机制，对就业援助对象实现动态管理。 (三)创建 全省创业型城市 ，优化创业环境，通过创业带‎‎动就业。 (四)进一步宣传相关就业扶持政策、劳动权益政策、社会保障政策，让就业困难人员用好相关政策。『 1 』 201X年就业工作总结及201X年工作思路-工作总结范文 今年以来，我处认真贯彻落实省、市政府的决策部署，积极化解金融危机带来的就业压力，通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业服务等措施，千方百计稳岗位、保民生、促就业，不断为用工企业和各类求职人员搭建对接平台，切实解决企业用工难、失业人员就业难的问题，登记失业率控制在3%以内，全市就业局势总体趋于稳定。现将有关工作总结如下: 一、201X年就业目标完成情况 全市城镇新增就业人员13720人，完成全年目标任务的(大丰17 1.5%，盐城196%);下岗失业人员实现再就业4823人，完成全年目标任务的(大丰17 8.6%，盐城18 5.5%);其中困难人员再就业1038人，完成全年目标任务的(大丰173%，盐城18 8.7%);城镇登记失业率 77%;失业保险参保职工58100人，完成全年目标任务的(大丰100.2%，盐城100.3%);失业保险基金征收(含清欠)1950万元，完成全年目标任务的(大丰13 4.5%，盐城13 6.3%);就业再就业培训5240人，完成全年目标‎‎任务的(大丰10 4.8%，盐城131%);创业培训475人,完成全年目标任务的(大丰13 5.7%，盐城13 9.7%);技术工人轮训17001人,完成全年目标任务的(大丰11 3.3%，盐城11 3.3%);发放小额担保贷款360万元,完成全年目标任务的(大丰10 9%，盐城120%);农村劳动力转移前培训7000人，完成全年目标任务的(大丰15 9.1%，盐城16 8%);农村劳动力在岗培训2423人，完成全年目标任务的(大丰10 5.3%，盐城1 10.1%) ;新增农村劳动力转移11000人，完成全年目标任务的(大丰110%，盐城110%);城乡新成长劳动力充分培训4362人，完成全年目标任务的(大丰13 6.3%，盐城14 5.4%)。 二、主要工作和 措施: (一)认清形势，把就‎‎业工作摆上更加突出位置。 年初，受国际金融危机的影响，我市经济增长速度放缓，对就业的拉动能力有所‎‎减弱，部分企业经济效益下滑，一些企业运行困难，减少对劳动力的需求;另一方面，返乡农民工、高校毕业生回丰就业增多，全市各类求职人员供大于求。针对当时的经济形势和就业状况，一是加强领导。成立了返乡农民工就业工作领导小组，及时研究制定应急预案和措‎‎施，制定了《201X就业再就业工作总体规划》，把就业再就业工作摆 上更加突出的位置，并列为今年重点工作之首，做到一切工作围绕就业，一切工作服务就业，千方百计扩大就业。二是出台政策。先后以市政府名义下发了《关于做好当前经济形势下就业工作的意见》(大政发99号)、《关于印发 大丰市建立再就业援助基地安置就业困难人员试行办法 的通知》、《关于做好201X年城镇困难人员帮扶再就业工作的通知》(大办发21号)等文件，这一系列政策措施的出台，‎‎对稳定经济增长、促进就业发挥了重要作用。三是建立监测点。在全市五个镇(裕华、小海、万盈、三龙、草埝)10个村建立农民工返乡监测点，对14个镇返乡民工进行全面调查摸底统计、登记、分类造册，同时实行周报制度，动态掌握失业人数和就‎‎业情况，为领导决策和制定就业政策提供第一手资料。 (二)落实政策，多措并举保岗位促就业。 一是加大招聘频率‎‎，满足用工就业需求。年初起，我们人力资源市场做到“周周有集市、月月有专场”切实帮助各类求职者实现就业。先后举办了“09新春服务企业暨返乡农民工‘牵手行动’招聘会”、 “大丰市‘女性就业再就业暨返乡青年技工、大‎‎中专毕业生’专场招聘会”、在明星国际广场举办了“大丰市庆五?一再就业基地(明星国际)专场招聘洽谈 会”、市县联动“援助就业5000人”暨服务企业用工(大丰)招聘洽 谈会，近百家企业提供就业岗位11516个，其中公益性岗位,个，6622人被企业录用上岗。二是开展系列服务活动。在元旦前后开展“迎‎‎ 新年就业援助月”活动，活动期间在人力资源市场设立返乡农民工求职登记窗口，接受政策咨询、提供岗位信息、就业岗位，职业指导和介绍就业培训;给全市广大求职人员发一封《公开信》，宣传当前的就业形势，指导失业人员尽快就业。在农历正月初五又开展“返乡民‎‎工再就业援助周”专项活动，宣传就业形势，为600多名民工进行了 报名登记。2月份，组织开展“春风送培训”活动，在市人力资源市场和各镇为返乡农民工、城镇失业人员发放培训券1000张。3月份，开展“岗位三进”活动，即招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动，实现岗位对接零距离。三是加强技能培训，实现创业带动就业。以‎‎开展送教到镇(村)、送教到企业、送教到社区为工作重点，抓好sib培训工作和落实支持创业的各项政策。6月中旬，在市区进行了一次小本创业项目暨创业成果展示会，了四十多个小本创业项目。四是社区创建促就业。目前大中镇金丰和黄海两个街道18个社区，全面开展充分就业社区创建工作，已有8个社区创建达标，今年又有8个社区基本通过省市验收。每个社区做到零就业家庭动态为零，下岗失业人员再就业率达80%以上。五是政策扶持创业(就业)。今年发放小额担保贷款312万元，给失业人员创业提供资金扶持;建立再就业基地,个，开发公益性岗位,个，托底安置就业困难对象,人;为,灵活就业者和,个企业发放社会保险补贴,万元。 三)重点援助，解民忧保民生保稳定。 今年，我市把城镇零就业家庭人员、农村零转移家‎‎庭人员以及特困职工家庭人员作为重点就业再就业援助对象，分别采取不同形式进行援助。一是继续做好城镇就业困难群体结对帮扶工作。今年3月，以市委办、政府办名义出台了《‎‎关于做好201X年城镇困难失业人员帮扶再就业工作的通知》(大办发 21号)，下达给60个有关部门帮扶500人的任务，目前已有24个相关部门已上报帮扶成功236人。二是对农村零转移家庭贫困户实施帮 扶。对登记在册的202户321名农村零转移家庭人员办理《就业登记 证》，及时提供有针对性的就业服务和就业援助。三是设立“就业110”服务中心。5月份，我们在一楼人力资源大厅设立“就业110”服务中心，专门为就业困难对象实施援助。设专门服务柜台、有专人挂牌服务、有专用热线电话。服务对象包括零就业家庭人员、农村低收入 零转移家庭人员、困难家庭未就业的大学毕业生等10种就业困难人员和招工困难的企业。并向求助对象承诺登记后不挑不拣岗位一周内 就业，招工困难的企业 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 用工一个月内满足用工需求。此项举措，在中国劳动保障报作了报道，中央电视台制作部已联系要在新闻栏目进行宣传。四是开发公益性岗位托底安置。4月份，以市政府出台了《大丰市建立就业援助基地安置就业困难人员试行办法》(大政发61号)、《大丰市公益性岗位认定使用和管理办法》(大政发60号)两个文件，面上以街道社区劳动保障平台为依托，积极开发公益性岗位，安置困难人员就业。今年先后开发公益性岗位200余个，安置就业困难人员150余人次。五是确保春节期间困难职工生活。春节解困是市委市政府在两节期间一项重点工作，通过调查摸底，编制程序，建立了困难职工台帐，并请市四套班子领导上门慰问，给每个困难职工‎‎送就业岗位信息，体现了党和政府对困难职工的关心。节日期间筹集发放解困资金378万元，全市4852户困难职工都领取了春节解困金，为124名特困职工发放发《特困优待证》，确保春节期间社会的稳定。 (四)狠抓征收，发挥失业保险预警功能 围绕年初工作目标，我‎‎们狠抓失业保险扩面和失业保险基金的征收工作，提前两个月就完成了半年的工作目标。截止目前,共征收失业保险费1950万元，基金备付能力增加到40个月，基金运行呈良好循环态势。一是发挥五险合一优势抓清欠。加强系统内部科室业务协调动作，对欠费的单位结清欠费后方能办理相关业务，取得良好效果。此外对欠费大户，上门清 欠，或与企业协商，制订还款计划;对 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 缴费单位进行督促，确保按协议执行。二是与地税、主管部门联动促征缴。按月及时‎‎向地税部门提供失业保险费征缴计划，并积极配合搞好各参保单位当期失业保险费缴纳情况的信息反馈，确保当期失业保险费按时足额缴纳到位。 三是加大扩面力度增费源。积极参加局社会保险扩面征缴工作，一方面对已参保的单位进行回头看，确保100%参保，另一方面对未参保单位进行政策宣传，将更多单位纳入失业保险范畴。今年新增参保企业61家，累计新增达3964人。四是统一城乡失业保险待遇。凡是在我市就业的农民工，一律按城镇职工执行统一的费基、费率，失业‎‎ 后，也按城镇职工 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 享受失业保险待遇。五是建立失业保险预警调控制度。每个月对失业保险基金的收入、支出和失业人员的增加、就业情况进行趋势预测和测算，确保失业人员的保险金按月足额发放，失业保险基金备付能力不低于12个月。同时，规范企业裁员行为，‎‎严格执行除关闭破产企业外,企业裁员20人以上，或不足20人但占企业职工总数10%以上，按程序报告批准后方可进行失业登记的程序，避免在同一地区、同一时间实施关闭破‎‎产企业数量过于集中,防止失业率急剧攀升。 (五)联系实际，深入开展学习实践科学观活动 一是组织学习提高认识。按局党委的统一要求，我们认真组织全处职工学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》上的每一篇文章，组织开展了“深入解放思想，坚持科学发展，奋力争先 进位，率先全面小康”和“科学发展、迎难而上、积极作为、保障民生”大讨论，支委一班人带头交流学习心得、统一思想，受到很好的效果。 二是认真调研加强实践。在调研阶段，要求每个股室结合工作实际确定一个课题下基层进行调研，每个党员都要撰写调研报告， 专门召开全处调研论文汇报会。我处撰写的《当前金融危机形势下稳定我市就业局势的对策》调研论文获局系统论文评比二等奖，并被市论文汇编收录。三是分析检查改进作风。面对新形势、新任务、新要求，分析检查在思想上、作风上存在哪些不符合科学发展、跨越发展 的突出问题，并以党小组为单位，人人开展批评和自我批评，针对排查本处存在的主要问题，领导班子专题研究剖析，逐条提出‎‎整改措施，制定和编印了《职工行为规范》人手一册，力争通过整改提升我处的管理服务水平和能力，以新形象、新面貌做出新成绩。 三、难点和存在问题 1、失业总量增加，就业再就业压力大。今年可以说是新成长青年增长期，农民工返乡就业高峰期和企业用工紧缩期三期交汇,年底失业人员结存数可能大于往年。一是新增失业人数多。主要是受金融‎‎危机的影响，大专院校毕业生外就业难、工资低，回丰就业人数增加， 预计结存1000人以上。二是就业转失业人数增多。今年，新增失业职工846人，高于去年同期。三是困难‎‎就业群体人数多。据今年8月份调查,全市新增各类就业困难人员354人, 仅“4050”和“双失业”两类困难人员无正规就业人数达6000人。这些人员年龄大、文化低、 技能差、再就业难度大。四是退伍士兵、转业干部家属结存约500人。五是农民返乡就业人数多，预计结存3000人，这给当前和今后就业 工作增加了压力。 2、人力资源供求不平衡，结构性失业现象加剧。由于用工企业需‎‎要劳动者技能水平与岗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失业人员要求就业，另一方面，企业用工缺口较大招不到工人现象。9月份，我们对10多家缺工企业进行了调研，除‎‎一部分企业需要高技术的人才招不到工人外，大多企业是由于受金融危机的影响，生产任务 不足，效益下滑，工资待遇低、工作时间长，用工不稳定，有的工作环境差，劳动保护跟不上，留不住工人，也招不到工人;也有失业人员的原因，有一定数量人员，求职的期望值太高，文化、技术等诸方面的素质又不高，结果是高不成低不就，这种结构性失业矛盾有加剧 趋势。 3、部门帮扶未完成序时进度，困难人员就业难。近年来‎‎，市委市政府高度重视困难人员的再就业帮扶工作，每年下发文件，下达目标任务，目的是发挥各部门的职能作用，使全社会都来关心困难人员再 就业。今年3月，两办又下发了《关于做好201X年城镇困难失业人 员帮扶再就业工作的通知》文件，下达60个部门帮扶500人任务，但部门重视程度和工作力度不平衡。到目前为止，只有36家部门帮扶成功236人，占总任务的4 7.2%，其中全部完成任务的有15部门，完成部分任务的有5个部门，没有开展工作的有40个部门。 四、亮点及特色工作 1、建立“就业110”服务中心。5月份，我处在一楼人力资源大厅 设立“就业110服务中心”专门为‎‎就业困难对象实施援助。设专门服 务柜台、有专人挂牌服务、有专用热线电话(83791110)。服务对象 包括零就业家庭人员、农村低收入零转移家庭人员、困难家庭未就业 的大学毕业生等10种就业困难人员和招工困难的企业。并向求助对象承诺登记后不挑不拣岗位一周内就业，招工困难的企业规范用工一个月内满足用工需求。此项举措，在中国劳动保障报作了报道，中‎‎央电视台制作部已联系要在新闻栏目进行宣传。截至目‎‎前已就业82人次，帮助困难企业招聘员工215名。 2、开展“三送”培训服务。一是送教到镇(村)。专门购买30台笔记本电脑，聘请专业技术教师到各镇和“四有”示范村上课，先后 在南阳、刘庄、方强等镇(村)办了13期电脑办公自动化、及创业培训知识专业培训班，在大中镇开办机械加工培训班，培训城乡劳动力600多人。二是送教到企业。与新词大酒店、大丰寿力公司、盐埠商场大丰分部等企业联合组织宾馆服务、电焊、电工、市场营销等‎‎培训1006人;与虹宇服装厂、欧莱服装厂联合对180名外省劳动力进行了电动缝纫培训。三是送教到社区。培训中心每月组织一期创业培训班，为300多名有愿望创业者提供政策咨询、创业指导、创业培训和小额担保贷款等专项‎‎服务，与市组织部联合，在市区两个街道设立“周末创业培训讲堂”，使每个有创业愿望的人都能及时地受到创业指导，让更多城镇失业人员走上创业之路。全年组‎‎织各类培训 4158 人次，转移农村劳动力7586人。 五、201X年工作思路 201X年我市就业和再就业工作的总体思路是 : 认真贯彻落实省、盐城市就业再就业有关文件精神，结合本市实际，紧紧围绕全年目标任务开展工作，以落实就业扶持政策为主线， 以强化就业服务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难人员就业为重点，努力扩大就业，积极促进再就业。失业保险在做好保障生活的同时，强势助力于稳定就业和预防失业，将城镇登记失业率控‎‎制在3%以内。 201X年就业工作目标: 全市城镇新增就业人员8000人;下岗失业人员实现再就业2700人;其中困难人员再就业600人;城镇登记失业率 3%以内;失业保险参保职工58000人;失业保险基金征收(含清欠)1450万元;就业再就业培训5000人;创业培训350人;技术工人轮训15000人;发放小 额担保贷款350万元;农村劳动力转移前培训4400人;农村劳动力在岗培训2300人;新增农村劳动力转移10000人;城乡新成长劳动力‎‎充分培训3200人。 具体 措施: 一、全面落实就业政策，千方百计促进就业。一是用服务项目建‎‎设来促进就业。我们将深入企业了解掌握新项目用工需‎‎求，根据项目不同需求，采取定向介绍、专项集市等形式，为项目企业推介合格劳动力，组织引进我市紧缺的高技能人才，主动为企业提供职介服务;二是配合再就业政策落实，努力解决好“零就业”家庭和特困人员等 困难群体的就业问题;三是增加大中专毕业生的市场招聘频率，努力解决大中专毕业生就业难的问题;四是统筹好城乡就业工作，为农村富余劳动力转移提供就业服务。 二、加大失业保险工作力度，实现参保率98%以上。一是加强稽 核工作，利用五险一单、统一申报核定、一票征缴机制，核实核准缴费基数，定期会同财政、税务等部门开展失业保险扩面征缴专项稽核。二是试行失业保险待遇与缴费基数挂钩办法。根据盐城市的统一要求，失业保险金待遇以我市最低缴费基数的40%计发，并随最低缴费 基数的调整而调整，形成了失业保险待遇定期增长机制，增强失业职工基本生活保障能力。三是加大失业保险欠费清理力度。实现参保率、缴费率、征缴率“三个净‎‎增长”，确保完成全年征收1500万元目标任务。四是落实在领失业人员的住院医疗补助政策。对我市未参加医疗保险的失业人员在领取失业保险金期间实行住院医疗补助政策。五‎‎是做好201X “两节”期间困难企业和职工的帮困‎‎工作，年底前进行困难企业和困难职工调查，制定好“两节”期间的帮困方案，确保困难职工和军转干部基本生活。 三、围绕“技能就业工程”，不断提高就业培训能力。一是扩大我 市sib培训工作;二是在市区、开发区、港区分别建立为下岗失业人员创业的创业孵化基地，培训孵化小老板，以创业带动就业。帮助下岗失业人员、进城农民工增加就业技能，开办各类创业培训班，培训学员600人以上，发挥创业就‎‎业的倍增效应。三是抓好我市定点培‎‎训基地建设;四是抓好农村劳动力转移就业培训，重点做好四有示范村农村劳动力转移就业培训。五是组织开‎‎展“春风送培训”活动，针对农民工需求多样化的特点，采用了灵活多样的培训形式和班次设置，并根据企业用工需求，与企业签订用工协议，开展定向培训、订 单培训、“超市式”培训等，增强培训工作的针对性和实效性。 四、积极实施就业援助，扩大“就业110”品牌效应。一是进一步 完善“就业110”服务中心服务设施、服务形式、服务内容，使更多 的困难对象通过这个平台实现再就业。二是配合街道、社区抓好“零就业”家庭和双下岗失业家庭等困难人员的调查摸底、认定工作，实现动态管理，使有就业愿望及就业能力就业困难群体家庭，至少有‎‎一人实现再就业;三是继续在城乡开展创建“充分就业社区”和“充分就业镇村活动”，动态消除零就业家庭和零转移家庭。 五、坚持城乡统筹，引导农民就地就近转移就业。抓好农村劳动‎‎力开发就业和转移工作，完善覆盖城乡的就业管理服务网络，经常开展“岗位三进”活动，即适时开展招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动，实现岗位对接零距离。每季度组织一次送岗位信息、送就业服务、送技能培训、送技能鉴定“四送下乡”活动，力争全市转移农村 劳动力1万人，其中参加技能培训6000 人以上。 六、加强信息网络建设，实施“村村通”工程‎‎。一是建设好街道、乡镇、社区劳动保障信息网络工作平台，组织对街道、社区劳动保障 服务机构网络建设进行检查评估，确保省新版就业管理系统在社区充分应用。二是加大硬件设施投入，建设好“四有”示范村信息网络平台，做到设备购置到位、人员培训到位、网络连‎‎接到位。三是对全市行政村劳动保障信息员进行业务培训，用2年左右的时间，建成市、镇(街道)、村(社区)三级就业信息‎‎网络，实现就业信息村村通。