销售人员提成出差
协议
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聘用协议
甲方:
乙方: 身份证号:
为了提升,,,,,,,产品销量,树立产品知名度美誉度,甲乙双方经友好协商本着平等互利诚信合作公平自愿的原则达成以下协议内容:
一、关于职务
甲方聘用乙方为甲方 ，全面负责甲方所生产系列产品的 区域销售工作。
二、关于聘用时间
20 年 月 日至20 年 月 日
三、关于乙方职责
1. 乙方负责营销政策制定
2. 所有甲方速冻产品价格及产品结构调整
3. 开发新客户及维护老客户
4. 协助甲方客户制定铺市方案，建立销售网络
5. 区域销售网络的建立与健全，销售指标、回款任务的完成。 6. 收集下列信息、整理后呈报公司并与总经理沟通制定相应的解决方法
1) 本产品品质、价格、促销品种信息的反馈
2) 对竞品销售状况走势的反馈
3) 对本公司新产品的市场信息的反馈
7. 对经销商进销存的货进行严格统计、
记录
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并根据此状况合理安排客户进货 7、
四、关于薪资
总工资:
总工资,a+b+c+d
a.甲方每月支付乙方基本工资( 整,:0.00)
b.甲方当月销售产品总数量(件)，每件提出 元乙方作为奖金(当月) c.季度考核奖
d.年度考核奖
工资说明
1. 年度总销售目标量为,,,万元，销售区域为---与----部分省市，该方案每月考核一次，季度考核一次，年度考核一次。
2. 季度考核奖,季度总销售数量(件)*0.,,元(季度销售量低于计划目标销售量80%则*0.,,元)，如年终达成年度总目标销量80%(含)以上，则补发该每件0.,,元的奖金，若未能达成则不再补发.
3. 年度考核达到销售目标的80%以上，按年度总销售数量(件)，每件0.,,元提成，未达到60%则无提成。
4. 工资发放应及时，当月基本工资次月5-10号发放，当月提成次月10号前发放，季度考核奖次月10号前发放，年度考核奖次年度10日内发放。
五、关于差旅费
1. 乙方每月出差天数不低于15天,不超过20天，每天餐补20元，住宿补贴80元，合计100元/天，该项补贴以住宿天数为计算依据，无住宿当天往返的出差按早餐4元，中晚餐8元的标准补贴，但必须为途中与出差地发生的餐费，以车票时间确定。车费报销每月不超过1000元，800公里以内当天到达的限乘卧铺，隔天到达的可按卧铺报销，未乘坐卧铺的，另奖励硬座票的50%。
2. 电话费 元,月，固定住所的租房补贴 元,月。
注:
1. 出差天数超过20天只按20天报销车票及相应的补贴,低于标准按实际天数补助及报销车费
2. 车费不超过1000元标准,如超额只按1000元报销,多出部分由乙方自行承担
3. 在出差市场运维过程中请客户吃饭等杂支,乙方自理(客户来厂考察除
外)
4. 出差允许借支2000元以内作为车票及市场开支费用,回差后到财务处结
算清楚,并交回余款部分.
5. 差旅费报销单必须列出所有车票明细注明起止地点、日期、金额原则上
必须为电脑票，如不是则必须注明原因
6. 如发现车票不实则按该车票金额的,倍予以处罚
六、关于违约的责任
违约方依据本
合同
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之条款承担违约责任，无具体约定的按合同法有关规定执行 七、关于协议纠纷的解决
本协议在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，协商不成通过劳动仲裁部门或人民法院处理。
八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
九、补充条款
1、
2、
3、
甲方: 乙方:
地址: 地址:
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
浙公网安备 33021202002483