当涂县卫生系统职称聘任办法 - 龙山桥小学教师二00七年中级职务
当卫„2010?169号
关于印发《当涂县卫生系统职称聘任办法》
的通知
各乡镇卫生院～县直医疗卫生单位:
为了规范卫生系统职称聘任行为～将职工医德医风作为职称评聘的重要依据～根据县人力资源和社会保障局《关于县卫生局所属县人民医院等24个事业单位岗位设置
方案
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的函》,当人社„2010?102号,文件
要求
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～现对各单位职称聘任作出如下规定:
一、职称聘任的基本条件:
取得相应职称任职资格～并按照人社、卫生部门的要求完成继续医学教育内容。,非卫生系列职称参照卫生系列职称聘任条件执行,
二、职称聘任的程序:
1、由本单位领导班子成员、所在科室成员对该同志德、能、勤、绩按百分制进行打分,领导班子成员和所在科室成员按6:4计入总分。
2、按照《当涂县卫生系统职称聘用考核量化方案表》进行量化打分。
3、总分按100分计算出分值～测评分和量化打分按5:5计算总分。
4、总得分低于80分或领导班子成员测评分、三基考核中任何一项低于该项得分的85%不予聘任。
5、在多人晋升同一职位时～从符合上述聘任条件的人员按得分高低顺序进行聘任。
三、职称聘任时间的认定:
1、在单位职称有空岗的情况下～聘任时间按照所取得的最后一份证书的发证时间的下个月聘任。
2、在单位职称无空岗的情况下～本人符合职称聘任条件的～聘任时间从出现岗位空缺的当月进行聘任。
请各单位按照本文规定实施～本文从印发之日起执行。 附件:《当涂县卫生系统职称聘用考核量化方案表》
二〇一〇年十二月十三日
当涂县卫生系统职称聘用考核量化方案表
单位: 被考核人: 总分: 考核时间: 年 月 日
考核权得
说 明
内容 重 分
医德10积极主动完成本职工作～无不良纪录5分,医风 分 无患者、服务对象不良反映5分。
取得8符合职称聘任条件每一年记2分(从取得当资格分 年的第二年元月算起～满半年记1分, 年限
10年以下记1分,11--16年记2分,17--21工 8年记4分,22--26年记6分,27年以上记8龄 分 分。
在本 在本单位工作每年记1分～从本县其他卫生单位10单位调入每年记0.9分～从外县或本县非卫工作分 生单位调入每年记0.8分。 年限
学 5 中专4分,专科4.5分,本科5分。 历 分
任现职以来～受县卫生局、县、市、省表彰政治5,政府或卫生主管部门与人事联合,依次记荣誉 分 2、3、4、5分～记最高一次～若两人以上总
分相同时可累计比较。
发表任现职以来～经卫生主管部门认定的县、市、 5专业省、国家级依次记2、3、4、5分～记最高一分 论文 次.若两人以上总分相同时可累计比较。
三年6每一年优秀记2 分,每一年合格记1.5分。 考核 分
由本单位组织对考核对象进行“三基”考核～ 三基40考核以笔试为进行～满分100分折合为40考核 分 分记分。
职 3任本单位中层干部2分～领导或领导副职记 务 分 3分。
其 取得相关工作执业资格记2分。 他
被考核人签字: 时间: 年 月 日
主题词:卫生 职称 聘任 办法
抄送:县人力资源和社会保障局
当涂县卫生局 2010年12月13日印发
共印30份
浙公网安备 33021202002483