公司综合管理部岗位职责概述

公司综合管理部岗位职责概述公司综合管理部岗位职责概述 DOC格式，方便您的复制修改删减公司综合管理部岗位职责概述公司综合管理部岗位职责一、负责公司拟订公司年度和季度工作计划、总结、传达公司领导的决策意见，协助公司领导组织、协调有关部门实施，检查督促计划、制度、批示决定的贯彻执行情况，并及时反馈信息，提出改进意见。二、组织起昔公司年度工作会议、重要会议的主题报告和领导讲话，并负责组织会务工作。三、负责公司党委会议、总经理办公会议，司务会议的会务工作。四、草拟审核、打印、装订、封发以公司名义上报和下民的各种文稿、简报及...

公司综合管理部岗位职责概述 DOC 格式，方便您的复制修改删减公司综合管理部岗位职责概述公司综合管理部岗位职责一、负责公司拟订公司年度和季度工作计划、总结、传达公司领导的决策意见，协助公司领导组织、协调有关部门实施，检查督促计划、制度、批示决定的贯彻执行情况，并及时反馈信息，提出改进意见。二、组织起昔公司年度工作会议、重要会议的主题报告和领导讲话，并负责组织会务工作。三、负责公司党委会议、总经理办公会议，司务会议的会务工作。四、草拟审核、打印、装订、封发以公司名义上报和下民的各种文稿、简报及有关综合性材料。五、处理公司收到的各类文件、函件、电报、报刊和资料，落实催办并保持公文的正常流转。六、负责公司文书处理和文书档案的管理工作、保密工作。七、负责公司的固定财产管理和办公设备、设施的发行更新和添置，房产购置、办公职场和基建管理等工作。 DOC格式，方便您的复制修改删减八、负责组织公司对外宣传工作和广告事宜。九、负责公司会务费、宣传费和招待费等经费的开支。负责公司的接待工作。十、负责公司的人事调配、定岗、定员、定级、晋级、招聘和干部的考核工作，并办理干部的聘用手续。十一、负责专业技术人员的管理，办理专业技术人员的评聘手续。十二、负责核定、编制员工劳动工资、奖金、福利等工作。十三、负责组织、管理干部员工和各类业务培训、各级各类文化学习。十四、负责公司人事档案和专业技术干部档案和管理。十五、负责拟定有关人事教育方面的有关规章制度。十六、负责办理员工的奖励、惩罚等项工作。十七、领导交办的其他工作。中国论文联盟

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