企业文化建设课题开题报告课题编号

企业文化建设课题开题报告课题编号 课题编号 城市职业学院市级立项课题 课 题 名 称:_柳州市企业文化建设研究 课 题 类 别: _____ 市级资助课题 ___________ 所 属 学 科: ______ 哲学社会科学 _________ 课题主持人: ____ XX __ 所 在 部 门:____________ 科研处___ ___________ 联 系 电 话: 电 子 信 箱: 开 题 日 期: 二〇〇八年十月十三日 柳州城市职业学院科研信息处制 一、开题活动简况(开题时间、地点、评议专家、参与人员等) 本课题于九月十七日获市哲学社会科研规划领导小组办公室审批，获市级资助课题，资助金费为7000.00元。收到市哲学社会科研规划领导小组办公室的审批 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 过，本课题全体人员马上进入开题准备阶段。我们采用课题组成员进行研究的开题方式，具体开题情况如下: (一) 开题时间:2008年10月13日3:300-5:30 (二) 地点:柳州钢铁集团炼铁厂工会办公室 (三) 参与人员: 张毅、张立明、慕振升、韦利如、吕忠、吕常云、陈雪松、陈兆兴、刘燕洲、周霞、吴扬 二、开题报告要点: (一)本课题研究现状、选题意义: 企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文 化性质是不同的。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。 一)研究现状: 1(国际上的研究: 企业文化建设，越来越受到国内外企业界和学术界的高度重视。企业的竞争力源于职工的创新力，而职工创新力要靠企业文化建设来提升。随着企业改革的不断深入，企业文化建设进入了一个崭新的阶段。 20世纪70年代，鉴于企业文化对企业发展的巨大功能，理论界开始对它进行了认真研究。80年代，关于企业文化的研究，国外已形成理论探索的高潮。美国特雷斯?E?迪尔与阿伦A肯尼迪合著的《企业文化_现代企业的精神神支柱》(1982年出版，中译本由上海科学技术文献出版社1989年出版)，美国威廉?大内的《Z理论一美国企业界如何迎接日本的挑战》(美国艾迪生——韦斯得出版公司1981年出版，中译本由中国社会科学出版社1984年出版)， 美国理查德:帕斯卡尔与安东尼?阿索斯合著的《日本企业管理艺术》(1981年出版，中译本由中国科学技术 翻译 阿房宫赋翻译下载德汉翻译pdf阿房宫赋翻译下载阿房宫赋翻译下载翻译理论.doc 出版社1984年 出版)等等，这些专著的出版引起了世界人们对企业文化的关注 。 2、国内的研究: 在国内，关于企业文化的建设同样越来越被重视，如由国家文化部国内等部委主办的2001年“中国企业文化年”大型系列活动就在国内掀起了一波企业文化建设的高潮。 柳州作为广西的工业城市，对广西企业文化建设起着举足轻重的作用。2003广西企业文化建设研讨会在柳钢集团举行，此次研讨会通过企业家的现身说法，通过专家学者的正本清源和正确引导，使与会者对企业文化的认识得到了提升。会议内容涉及了企业文化价值的判定，如企业文化先进与落后之分问题;企业文化普遍性与特殊性问题;企业文化与制度关系问题;企业文化与政治思想工作关系;企业文化与领导力;企业文化与品牌管理;企业文化与经济效益等。通过研讨会，会议指出了传统企业文化建设的误区与不足，并进一步明确了企业文化建设的方向。同时与会代表和企业界提出企业文化建设的新思路、理念和智慧，拓宽了与会人员的视野，为广西各个企业的企业文化再与创新注入了活力。这次研讨会将广西的企业文化建设的研究推向了高潮。 二)选题意义: 关于企业文化的研究，国内外已经有了很多的研究，为什么市委宣传部还在在此提出此课题, 我们认为主要是因为柳州是全区工业重镇，是广西工业企业的领头羊，我们必须有自己的特色企业及特色的企业文化，这样才能实现“柳州创造”的目标。因此我们认为此课题的选题具有以下两大方面的意义: (1)理论意义: 柳州作为广西最大的工业基地,集中了广西的大部分品牌企业,这些品牌企业都具有不同的企业文化, 可以说柳州每一个成功的企业，都有着优秀的企业文化作为后盾，企业文化建设成为企业品牌的重要构筑部分。建设优秀的柳州企业文化，开展对柳州企业文化建设的研究，将会对企业文化的理论建设有一定的补充作用。 (2)现实意义: ? 是市场经济发展和企业开拓的内在需要 先进的企业文化，是企业创新的源泉，是鼓舞企业职工奋发工作的精神支柱。市场经济的发展离开了企业文化，就可能失去了智力支持 和精神动力，对企业来说，离开了企业文化，就不可能做到内有凝聚力，外有竞争力，企业就不可能在市场竞争中取胜。因此，重视企业文化的发展，是市场经济发展和企业开拓的内在要求。 ?是打造知名企业，形成柳州名牌企业集群优势的需要 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。知名企业的形成和发展，企业文化的建设在其中更是起着举足轻重的作用。因此柳州在"十一五”期间要打造知名企业，形成柳州名牌企业集群优势，必须研究柳州企业文化的建设，建设具有柳州特色的柳州企业文化，从而推动柳州名牌企业集群优势的发展。 ?是提升柳州企业内涵塑造城市形象,全力打造"柳州创造"的城市品牌需要 “柳州创造”战略，把“柳州创造”战略思想作为贯穿于政治、经济、文化、社会建设等各方面,柳州作为一个重工业城，更应把企业文化与城市建设结合起来，把“柳州创造”的战略渗透到企业文化中。品牌不仅是企业核心竞争力的体现，也是城市综合竞争力的表现，因此说研究柳州企业文化的建设是塑造城市形象，全力打造。”柳州创造”的城市品牌的需要。 ?是我市率先实现工业化示范城市，实现“三个同步”，建设和谐柳州的需要 为了更好地落实科学发展观，柳州市政府提出了建设全区工业化示范城市，实现“三个同步”，建设和谐柳州的“十一五”规划目标，要实现此目标，柳州必须结合我市工业城市的特点，从企业入手，建构和谐的企业文化，促进企业和谐发展，从而实现和谐柳州。因此说研究柳州企业文化建设是柳州率先实现全区工业示范城市，实现“三个同步”，建设和谐柳州的需要。 目前从我市企业文化建设的实践来看，各企业在企业文化建设中做了大量的工作，但目前仍存在如缺乏企业文化理论指导、企业提炼与升华文化的能力不足、企业长远发展战略与企业文化建设脱节等问题。因此，如何结合我市“十一五”规划及经济发展的目标和企业的实际，探索建设具有柳州特色的企业文化，是我们当前必须解决的重大课题。 随着广西泛北部湾的发展，柳州在整个广西的地位的变化，柳州“十一五”规划的出台，越来 3(柳州企业文化建设的实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 研究: 柳州企业文化建设总体思路为:主攻精神文化，规范制度文化，推进行为文化，提升物质文化。 (1)企业文化建设的指导思想、基本原则: 指导思想:以塑造具有时代特点的企业理念和精神为核心，坚持“以人为本”的管理思想，积极探索新形势下企业文化建设的规律，塑造出具有各企业特色的企业文化。 基本原则:坚持从实际出发、以人为本、重在落实、以点带面、突出重点、突出特色的基本原则。 (2)企业文化实施体系的构建: ?企业文化核心价值观念的研究。 ?企业领导人的人格魅力、管理风格对企业文化建设的影响研究。 ?企业文化建设实施载体(企业的生产、管理、营销等模式体现企业文化)的研究。 ?把企业文化中的精神文化内容转化为员工自觉行为的途径、方式、方法研究。 ?企业典型人物的树立对企业文化影响的研究。 (三)创新点及研究价值: 一)创新点:利用定量与定性研究相结合的方法，以柳州“十一五”规划为指导，结合柳州经济 及发展企业个性特点，构建具有柳州特色的企业文化建设方案。开设专一网站，建构企业文化建设 课题研究平台，向柳州所有企业开放，展示柳州各企业文化成果 二)研究价值:通过本课题的研究，寻求一条适合柳州企业发展的具有柳州特色的企业文化建设路思，能够为企业的企业文化建设提供可操作的实施方案。 (四)研究方法: (1)调查研究法:包括座谈、访谈、问卷调查等。对柳州企业文化建设的现状进行实地调查，搜集分析柳州目前企业文化建设的相关资料。 (2)文献法:查阅杂志、报刊、著作、网络等相关资料，借鉴国际、国内企业文化建设方面的优秀成果。总结企业文化建设经验和教训，避免研究少走弯路。 (3)比较研究法:主要是针对柳州不同企业及企业文化的联系和区别的比较，从比较中分析、归纳有关信息。比较时注意纵向和横向的比较，为解决当前的课题研究提供借鉴。(4)个案分析法:对柳州市有代表的优秀企业的企业文化进行个案分析研究，从中获得有价值的信息，以便推广使用。 (五)研究思路: 利用调查法对柳州企业文化建设现状的调查研究，明确柳州企业文化建设的内容、特点、背景、问题等，寻找柳州企业文化与柳州发展规划融合的方式，构建符合柳州发展，体现柳州特色的企业文化建设方案。 具体思路:调查分析柳州企业文化现状——整理柳州城市、经济发展政策与策略——明确柳州企业文化的特色——探索柳州企业文化与柳州城市、经济发展融合的方式——构建柳州企业文化建 第二阶段(2008年7月1日——2008年9月17日):等待立项通知，做好课题开题准备; 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 调查问卷。 第三阶段(2008年9月下旬——2008年11月30日):如获得立项，开展资料搜集、现场调查、文献分析，召开研讨会，撰写论文、方案;取得初步成果。 第四阶段(2008年12月1日--2008年12月10日)，进行讨论，反复征求多方意见，再次进行修改、定稿。 第五阶段(2008年12月1日——2008年12月20日):课题结题;完成研究报告及相关成果;专家评审。 (七)预期研究成果及经费预算 主 要 阶 段 性 成 果 序研究阶段 阶 段 成 果 名 称 成果形式 承 担 人 号 (起止时间) 1. 2008.6,7 企业文化建设文献综述 论文 韦利如 陈雪松 周霞 2 2008.7,11 柳州市企业文化建设调查报告 报告 韦利如 陈雪松 周霞 柳州市企业文化与柳州市发展规韦利如 张毅 吕忠 3 2008.9,11 论文 划融合研究 刘燕洲 吕常云 韦利如 张毅 陈雪松 4 2008.11-12 柳州市企业文化建设实施方案 方案 慕振升 张立明 5 2008.9,12 柳州企业文化建设网站 网站 陈雪松、吴扬等全体成员 韦利如 陈雪松 慕振升6 2008.9,12 柳州市企业文化建设结题报告 报告 周霞等全体成员 最 终 研 究 成 果 序 完成时间 最 终 成 果 名 称 成果形式 负 责 人 号 2008.11 1 柳州市企业文化建设调查报告 报告 韦利如等全体成员 2008.11 2 柳州市企业文化建设实施方案 方案 韦利如等全体成员 2008.11 3 柳州企业文化建设网站 网站 陈雪松、吴扬等全体成员 2008.11 4 柳州企业文化建设研究报告 报告 韦利如等全体成员 三、专家评议要点(侧重于对课题组汇报要点逐项进行可行性评估，并提出建议，限800字) 评议专家组签名 年 月 日 四、重要变更(侧重说明对照课题申请书、根据评议专家意见所作的研究 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 调整，限1000字，可加页) 1(经费的调整。根据学院《柳州城市职业学院科研经费管理办法》规定，学院对本课题的资助金费为:1:1，同时由于研究的时间短，任务重，因此，各项研究经费要进行一定的调整。 2(人员的调整。由于时间比较短，同时为了更快更好地做好本课题，本课题在人员上进行增加，增加的人员有: 张立明，柳州市烟厂工会副主席。 刘燕洲，讲师，艺术传媒系教师; 周霞，讲师，信息工程系教师; 吴扬，科研信息处教师 课题主持人签名 年 月 日 五、学院科研处意见 部门盖章 年 月 日