[doc] 进一步加强部队风气建设

[doc] 进一步加强部队风气建设 进一步加强部队风气建设 领导科学—— LINGDAOKEXUE 山.. 袈: 烹垩之,孝鲞-毒最:主景 ?妻至苎?::罩要苎妻 l=方芝,晶;;=.主rill~//,k+矗藉竺新问题, 探索新规律,进一步加强部队风气更好地. 遴一加强部队风气建设 ?于庆利 有所作为,是对一级党委,一名领导干部政治上是 否坚定,思想上是否清醒的直接考验,绝不能有丝 毫的含糊和懈怠,切实以高度的政治敏感性抓好 风气建设. 加强部队风气建设,是落实”服务人民”根本 宗旨的需要.服务人民是我军矢志不渝的宗旨, 也是风气建设的核心所在.部队风气不正,直接损 害官兵的切身利益,势必削弱部队的凝聚力.各级 党委,领导一定要充分认识到,加强风气建设是落 实”基层至上,士兵第一”要求的实际举措,只有加 强风气建设才能更好地强化尊重官兵的人文意 识,立足官兵需要想问题,办事情,作决策;才能更 好地强化情系官兵的服务意识,实现好,维护好, 发展好官兵的根本利益;也才能更好地强化依靠 官兵的主体意识,把官兵的意志和力量凝聚到抓 落实,搞建设上来.切实按照以人为本的要求,以 对官兵高度负责的精神,把风气建设落到实处. 加强部队风气建设,是落实”英勇善战”根本 要求的需要.英勇善战是部队履行使命的根本要 水平,监督检查力度,社会大环境等因素的影响;从 内因看,风气源于世界观,人生观,价值观.二是主 体多元.既存在于党员领导干部,也存在于普通干部 群众;既存在于个体,也存在于群体;既存在于党委 机关,也存在于基层部队.三是内容多面.涉及思想 作风,学风,工作作风,领导作风和生活作风等多个 方面,贯穿于军事,政治,后勤,装备各个建设领域. 四是形式多样.既有隐性不易发现的问题,也有表现 明显的问题;既有久治不愈的问题,也有间歇复发的 问题.面对复杂情况,必须实施综合治理,确保风气 建设取得扎实成效. 抓教育引导要努力增强针对性.加强风气建设 首要的是抓教育,抓教育的关键是强化针对性.当 前,就是要贴紧形势变化,贴紧官兵思想,贴紧使命 任务,紧紧抓住世界观,人生观,价值观这个根本,抓 好教育,纯洁风气.要围绕政治修养抓教育.丧失 信念就必然产生邪念,偏移追求就会导致行为失范. 要教育引导官兵坚持不懈地用党的创新理论武装 头脑,统一思想,并努力使之转化为坚定的政治信 —— 政工学刊?200g?1—— i|;i=: 仰和永恒的价值追求.要围绕道德修养抓教育. 一 切正风正气都根植于”荣”,一切歪风邪气都来 源于”耻”.必须深入开展社会主义荣辱观教育活 动,引导官兵解决好是非荣辱的问题,切实使”八 荣八耻”成为道德修养的根本遵循.要围绕心态 修养抓教育.心态影响人们认识问题的视角,对 待问题的态度,处理问题的方法.要教育引导 官兵学会辩证思维,科学地认识和分析问题;树 立大局观念,以国家,部队和集体利益为重处理 事情;强化守纪意识,严格用法规 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 规范言行. 要围绕人格修养抓教育.好的风气需要人格魅力 作后盾.当前广大官兵最厌恶的就是说的做的不 一 样,人前人后不一样,对上对下不一样,对人对 己不一样的双重人格.这种双重人格,损害了官兵 关系,败坏了党风民风,已经成为风气建设的大敌. 我们必须把加强人格修养作为风气建设的基础_T 作来抓,在部队努力锻造境界高尚,眼界开阔,胸 襟宽广的人格品质. 抓监督制约要努力增强实效性.监督是风气 建设的关键.要积极构建党内监督,群众监督,社 会监督为一体的监督网络,努力形成各负其责, 齐抓共管的监督合力,提高监督制约的整体效果. 党内监督要突出原则性.一团和气,软弱无力是党 内监督存在的突出问题,必须引起各级高度关注. 要坚持讲大局,坚决防止为了本单位和小团体的 利益,对影响大局,损害大局的错误言行不批评, 不制止的本位主义行为;要坚持讲原则,坚决防止 对问题和矛盾不敢较真,不敢查处甚至姑息迁就 的好人主义行为;要坚持讲党性,坚决防止”多 栽花,少栽刺,留着后路好办事”的个人主义行为. 群众监督要突公开性.公开是腐败的天敌,是实 现群众监督的前提.必须深入推行事务公开制度, 最大限度地落实群众的知情权,参与权和监督权. 要防止和纠正公开不真实的问题,自觉破除私心 杂念,拿IqJ真公开的勇气,让事务在阳光下运行; 要防止和纠正公开不全面的问题,对群众普遍关 注的敏感问题,在不泄密的情况下,都要公开透 明,不能留暗区;要防止和纠正公开不及时的问 题,坚持经常性的事项定期公开,阶段性的事项适 时公开,群众普遍关注的事项全程公开,以公开 求公正,以公正正风气.社会监督要突出协调性. 要积极构建军地协作机制,采取定期派人到地方有 关单位走访,发放征求意见表,设立举报信箱和举 报电话等形式,了解掌握部队党员干部社会交往和 遵纪守法情况,对不良倾向和苗头及时予以纠正. 要注重发挥家庭监督作用,充分利用家属对党员 干部性格特点,兴趣爱好,社会交往相对了解的有 利条件,采取定期走访,召开座谈会等形式,经常 领导科学—— LINGDAOKEXUE 与家属沟通情况,及时掌握党员干部的思想动态, 把预防工作做在前. 抓法规制度落实要努力增强严肃性.从当前实 际看,要着力解决好以下三个问题:一要解决学法 不深的问题.我们有的同志学习法规制度缺乏热情, 目前有条例不熟悉条例,有制度不掌握制度,有规定 不了解规定的问题还比较普遍;有的学习不深入, 对法规制度缺乏全面理解和正确把握;有的甚至 根本不学法,成了法盲.分析部队发生的事故和案 件,一个重要原因就是不学法不懂法,一些同志违 反了规定还以为正确,触犯了法律还不知道后果. 二要解决有法不依的问题.有的单位和同志依法开 展工作意识不够强,存在着重主观,轻法规的习惯性 思维,单纯靠行政命令,凭经验习惯,靠个人好恶抓 工作,扰乱了工作秩序,造成了工作忙乱.要牢固确 立尊重法规制度就是尊重科学,依法办事就是科学 办事的意识,切实把依法指导作为一种基本理念确立 起来,作为一种行为方式坚持下去,防止和克服工作 指导的随意性和盲目性.三要解决守法不严的问题. 一 些单位和同志用利己主义和实用主义对待政策规 定和上级的指示,有的搞”上有政策,下有对策”,有 的”钻制度空子,打擦边球”,有的合意的就执行,不 合意的就不执行.”令严方可以肃兵威,命重始足以整 纲纪”.一定要把法规制度当作法律一样坚决执行. 要加强对法规制度落实情况的督促检查,严肃查处 违规违纪行为,坚决维护法规制度的严肃性. 风气建设其右导向性特点 必须在突出重点抓住关键上下功夫 坚持以上带下,突出抓好领导和机关的表率作用. 领导机关的形象决定着风气建设的导向,抓风气建 设关键要抓领导抓机关.领导行公道,群众才会走正 道;领导守规矩,群众就会不胡来.各级党委,机关和 领导干部都要努力做到形象真实,工作扎实,作风务 实,切实让上级放心,同级安心,下级有信心.达到这 一 目标,关键是要在把握方向,找准差距,确立标准 上下功夫.要心存”一盏灯”,自觉把听党指挥,服务 人民,英勇善战作为目标追求,作为行为的基本准则, 作为一切1二作的根本出发点和落脚点.要心存”一 面镜”,用基层这面镜子经常照一照x,-J-官兵的感情 是否深厚,对基层存在的问题和困难是否看在眼里, 急在心中,以寝食不安的工作姿态去研究,去解决. 要心存”一杆秤”,真正把群众满意不满意,高兴不高 兴,拥护不拥护,作为培树形象,评价政绩,检验成效 的根本标准,切实以真实的形象凝聚部队,以务实的 精神服务部队,以扎实的作风指导部队. —— 政工学刊?2008?1—— 瀑=l禚 坚持以重点带全局,突出抓好根本性风气的 培树.当前,要认真贯彻落实胡主席关于大力倡 导良好风气的重要指示,在抓根本,抓重点,抓基 础上下功夫.一要3v力培树听党指挥的忠诚之风, 坚决防止和克服政治上的自由主义,自觉做到表态 与心态一致,感性与理性一致,言论与行动一致. 二要大力培树科学发展的兴业之风,坚决防止 和克服脱离实际的”面子工程”,追求个人政绩的 “形象工程”和急功近利的”盲目工程”,真正把追 求速度与打牢基础,立足当前与着眼长远,个人政 绩与事业需要有机统一起来.三要大力培树好学 上进的敬业之风,坚决防止和克服心态浮躁,精力 分散,精神不振的不良现象,真正看轻人际关系, 看淡个人升迁,看重事业发展,依靠能力素质实现 人生正确追求.四要大力培树廉洁奉公的自律之 风,坚决防止和克服把人权,财权,物权私有化,商 品化,庸俗化,真正靠党性使用权力,靠纪律约束 权力,靠民主监督权力.五要大力培树务实高效的 服务之风,坚决防止和克服”自我服务”,”倒服务” 以及对官兵的困难视而不见,推诿扯皮的不良作 风,真正把心系基层,情系官兵的要求体现在党委 的决策上,体现在工作的指导上,体现在具体的行 动上.六要大力培树内外协调的和谐之风,坚决 防止和克服思想不沟通,感情不交流,行动不协调 的消极现象,真正形成合心,合拍,合力干事业的 良好局而. 坚持以关键促整体,突出抓好敏感时段的预防. 不良风气有高发期,突m抓好这些时期的治理,就 能有效遏制不良风气的滋长和蔓延.要重点盯住 形势变化期.在国家重大改革,政策出台以及部队 重大任务转换等时期,要重点防止个别官兵乱发 议论,传播小道消息,犯自由主义等问题的发生. 要重点盯住利益调整期.在干部转业替补,晋职晋 衔,调余补缺和补兵退伍,士官选取,评功评奖等 时期,要重点防止乱拉关系,跑官要官,收敛钱财 等问题的发生.要重点盯住经济活动期.在T程 招投标,大宗物资采购等经济活动中,要重点防止 权钱交易,暗箱操作等问题的发生.要重点盯住 重大节日期.在元旦,春节,五一,中秋,日庆等重 大节日期间,要重点防止公款吃喝,送礼收礼等问 题的发生,切实以重点时期的防范带动风气建设 的整体效果. 坚持以小防大,突出抓好苗头性问题的解决. 任何风气都有一个从量变到质变的演变过程.诱 发有原因,转化有条件,事前有征候,发生有过程. 如果能够把问题及时解决在萌芽状态,解决在成 风之前,便会取得事半功倍的效果.要善于抓好小 问题的解决,用以小见大的敏锐眼光,防微杜渐, 防止把小问题演变成大问题.要善于抓好个性问 领导科学—— LINGDAOKEXUE 题的解决,努力从个别问题中预测到可能影响全局 的潜在矛盾,及时消除隐患,防止把个性问题演变成 共性问题.要善于抓好一般性问题的解决,以强烈的 政治意识观察问题,分析问题,处理问题,防止把一 般性问题演变成政治性问题. 风气建设具有渐进性特点 必须在健全机翩常抓不懈上下功夫 靠健全组织领导机制保证常抓不懈.各级党委 要把加强风气建设作为筑牢军魂,凝聚军心,履行使 命的重要内容,定期分析形势,研究对策,部署任务; 纪委要发挥好组织协调作用,积极主动地搞好检查, 督促和指导,严肃查处违规违纪问题;机关各部门 要把风气建设作为重要职责,严格落实”一岗双责”, 主动抓好主管业务范围内风气建设的落实.各级各 部门要一级抓一级,一级对一级负责,切实形成抓风 气建设的责任网络,确保风气建设时时有人抓,处处 有人管. 靠健全监督检查机制保证常抓不懈.加强监督 检查是保证风气建设落实的有效手段.要把风气建 设纳入党委班子考核,干部考核和党风廉政建设检 查考核之中,作为党委 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 工作,民主生活会对照检 查,领导干部述职述廉和年度 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 的重要内容. 师团至少每半年要对部队风气建设情况进行一次综 合检查和形势分析,针对存在问题研究提出解决办法; 要定期组织机关和基层官兵对部队风气建设情况进 行民主测评,通过跟踪问效抓好落实的质量. 靠健全奖惩激励机制保证常抓不懈.要把加强 风气建设的成效,作为衡量党委,领导业绩的重要 标志,作为个人评功评奖的重要条件.对风气建设成 - 效明显的单位和个人,必须采取多种形式给予大力表 彰,奖励;对消极应付,相互推诿,弄虚作假的,必须 严肃批评教育,责令限期整改;对领导不力,本单位 歪风邪气长期得不到纠正,导致发生严重问题的, 要追究有关领导的失职渎职责任.切实让搞歪风邪 气的人吃苦头,扎实苦干的人有奔头,坚持原则的人 尝甜头. 靠健全群众参与机制保证常抓不懈.基层官兵 是基层建设的主体,也是风气建设的主人.我们一定 要发挥官兵的主体作用,依靠官兵的觉悟和力量来 解决问题.在研究重大问题上要问计于官兵,在涉及 敏感事务上要尊重官兵,在解决难点问题上要依靠 官兵,切实把党委领导的决心变为全体官兵的自觉 行动,形成众人之事众人抓的生动局面,以风气建设 的良好成果促进部队建设又好又快发展. (作者单位:92538部队) 责任编辑:岑万洪 —— 政工学刊?2008?1—— 麟