A-61关于规范考勤管理的通知001.doc
关于加强考勤管理的通知
NO.BF-HR-11061
全体员工:
目前公司部分员工无视考勤
管理制度
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，出现代打卡、上班时间擅自离岗和早退等违规现象，影响了公司的日常生产。为加强员工考勤管理，现根据《考勤管理制度》相关条款，对考勤管理相关
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
重新申明如下:
一、 打卡规定
1、公司员工必须按照上下班时间执行打卡，因岗位工作特殊原因无法执行打卡考勤的人员，则由部门主管申请，报分管领导批准后，送人力资源部备案后，可根据申请内容执行。
2、公司员工在规定上班时间前30分钟内打卡、下班时间后的30分钟内(除车间员工因情况特殊外晚班可推迟1小时以内打卡，其余部门如有因加班或者赶货从而导致延迟打卡时间的需本部门主管级以上人员证明方可)打卡有效，否则考勤无效。
3、禁止代打卡、委托他人打卡、打连卡(20分钟内连续打卡)行为。
4、员工确实按规定时间出勤，但因疏忽或其他原因造成未打卡、漏打卡的现象，必须在3天之内到人力资源部以“签卡申请单”的形式办理签卡，并交直接上级审核证明后方为有效。逾期不予办理，视为异常考勤，扣发当月全勤奖，并按每次10元扣款(已交签卡单视为有效考勤)。
5、生产系统各班组以班组为单位，每月因疏忽导致的签卡不得超过3次;班组以外的其他员工以个人为单位，每月因疏忽导致的签卡不得超过3次。 二、 出勤异常规定
1、员工上、下班以电子打卡机记录为准，对单次迟到(早退)处罚的具体情况详见表一、表二。
表一:
项目 迟到(早退)分钟 适应范围 处罚
措施
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普通职工 每次扣款2元
专员组长级 每次扣款5元 1 5分钟以下(含5分钟)
主管级以上人员 每次扣款8元
普通职工 每次扣款10元 2 6,29分钟 专员组长级 每次扣款15元
主管级以上人员 每次扣款20元
普通职工 每次扣款30元
专员组长级 每次扣款35元 3 30分钟(含30分钟),2小时
主管级以上人员 每次扣款40元
普通职工 每次扣款50元 4 2小时以上(含2小时),1个班 专员组长级 每次扣款55元
主管级以上人员 每次扣款60元
计件人员每次扣150元 5 旷工1天 全体员工 月薪人员扣除3天工资
备注:1、月薪人员每旷工一天扣三天工资，按照日均工资
标准
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执行扣款:
2、计件人员一天分为上午、下午、晚上三节班。
表二:
序号 迟到(早退)月累计 适应范围 处罚措施
普通职工 1 扣除20元及当月全勤奖
超过(含)5次且累计时间专员组长级 2 扣除30元及当月全勤奖 在30分钟以内
主管级以上人员 3 扣除40元及当月全勤奖
普通职工 4 扣除30元及当月全勤奖
超过(含)5次且累计时间专员组长级 5 扣除40元及当月全勤奖 超过30分钟
主管级以上人员 6 扣除50元及当月全勤奖
2、员工连续旷工三天则视为自动离职，自动离职的视为放弃一切福利待遇， 不予结算工资，给公司造成直接经济损失的另行追偿;若离职(包括旷工3天)后再入职的则按新员工处理(特殊情况除外)。
3、组长在办理员工旷工事宜的时候，如有异常情况发生需在当日内及时向人力资源部备案，逾期公司将不会承担任何责任(例:某员工因事情紧急未及时向组长请假就没有上班，组长在不知道原因的情况下报该员工旷工，后在得知其情况后私自承诺员工，并未及时告知相关部门，最终导致员工对公司有怨言)
三、 考勤纪律
1、员工代打卡或委托他人打卡，扣除双方当班考勤外，视情节轻重计件人员罚
款100元/人，办公职员和管理人员按其日薪资的2倍给予罚款。
2、员工打卡(上班卡)后未到岗，或提前下班，事后再返回补打下班卡的，按旷工处理。
3、无正当理由擅自打连卡者，每次罚款10元。
4、严禁故意毁坏自己或他人的考勤卡，违者处以100元的罚款。
5、员工迟到、早退、旷工或请假未按“请假规定”办理请假手续的严格按“考勤规定”执行(特殊情况除外)。
6、上班时间未按规定办理相关手续而擅自离岗者，视情节轻重予以30至50元的罚款。
四、以上制度从10月份开始执行，其它未尽条款，按《考勤管理制度》相关规定执行。
望全体员工自觉遵守考勤管理制度，若出现违规将严格按照上述规定执行～
人力资源部
二?一一年十月七日
签批:
张贴:宣传栏
抄发:各部门
存档:人力资源部
浙公网安备 33021202002483