海亨斯员工月度绩效考核表
日期:
姓名
部门
考核
考核项目
评分标准
评 分
自评
主管评
工
作
能
力
与
效
果
团队合作
1善于团结合作,起带头作用,发挥部门优势
2尚能与他人合作,保证部门完成任务
3主动不够,勉强配合领导和他人完成任务
4难与他人合作,成为公司、部门的包袱
执行力
1认真执行领导交办的各项工作,理解力极强,办事得力、快速
2快速执行领导交办的各项工作,时有提出合理化建议
3执行力度一般,需督促
4能力差,态度不积极
工作效率
1完成交办的工作精确,速度快,质量高,没有差错
2能分清主次,按时按质完成任务,效果满意
3在上级指导和督促下完成任务,工作时有差错
4工作不分主次,效率低,工作时有差错
综合素质
1善于学习,有创新精神,有经济意识,有创效益能力
2是否熟悉并贯彻执行公司各项规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
、政策等;有无违反公司规章制度的行为发生
3工作中是否富有激情,敬业,善于付出
4各方面对自己没有高要求,工作能力有待提
高
绩效考核
目
标
任
务
完
成
情
况
工
作
总
结
考勤 (按次)
迟到
早退
旷工
事假
病假
加班