[方案]促销主管转正
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
2
转正述职报告
自2012年5月27日进入公司工作至今，近半年时间转眼就过去了。目前已对公司组织结构、部门职责等有了较深的理解，熟悉掌握了促销主管的工作职责、工作
流程
快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计
、招聘管理、现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入和管理团队，与公司各部门同事、办事处以及其它相关单位和部门通力合作，正确、及时地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示～
一、主要工作内容及工作成绩描述
1、团队建设与管理
2、促销员招聘
3、促销员培训与优化
4、促销员日常管理
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
条例的梳理和总结
5、数据管理
6、巡场总结
7、简、细、盯原则执行公司的整个策略重点。
重点工作:
A、优秀促销员的招聘
B、 新工资方案的传达
C、 公司
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
的执行
D、协助业务员执行活动处理
总结:一份耕耘，一份收获，自己促管能力有了一定的提升，管理团队的意识得到加强。
二、工作中的主要问题及建议
1、新入职促销员销售能力及素质参差不齐，应加强促销员入职培训。但因
促销员多数为兼职人员，不愿意浪费时间参加公司会议和培训。造成公
司会议和培训时大量促销员缺席的情况出现。
建议:a、制定相关政策鼓励促销员参加公司会议和培训，对出席全勤者
给予一定奖励。
b、对促销员业绩进行周度，月度评比，周冠军给予小奖品以资鼓
励，月度前三名给予现金及小奖品奖励，并颁发荣誉证
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
。使业绩不佳
的促销员有参加培训，加强自己销售能力的欲望。
2、促销员普遍对公司忠诚度不高。促销员这一职业本身就有流动性大的特
点。因此很多促销员在对工作时间，地点，或者薪资不满意，或者在销
售中遇到挫折时，便会选择离开公司另谋出路，从而造成促销员甚至优
秀促销员的流失，给公司的销售计划和安排造成不良影响和损失。
建议:a、适时组织促销员参加公司团队活动，加强团队凝聚力。
b、人性化管理促销员，多奖少罚，关怀促销员生活和情绪状况。
建立员工生日档案，员工生日送上祝福及小礼品以表公司关怀
等，加强促销员对公司的归属感。
c、促销员薪资，奖金以及开瓶费等准时兑现也是加强促销员对公
司的认可的一种有效手段。 三、工作规划
1、经过这段时间的观察，....，.....，....在工作中认真负责，及时的完成
公司下达的各项任务，当然付出是跟得到成正比的......晋升了
高级酒管家，......，......晋升了初级酒管家的荣誉
2、在此期间......，......，.....，......在各方面表现也很优秀，....大胆自信
但缺少点自觉性，......客情关系融洽欠缺点该有的信心，......
是个很快融入环境的女生，.....与生俱来有种不怕挫折的信心
但反应能力不强，相信加以十日的锻炼她们都是公司促销部的
顶梁柱～
3、2012年底，招聘 30名促销员，培养20名优秀促销员。并加强提升
促销员团队的凝聚力和对公司的忠诚度。
4、2012年11月促销团队销售目标:力争达到店方酒水总销量的一半
销售额
2012年12月促销团队销售目标:力争达到店方酒水总销量的60%
销售额
以上是我自己对前一段时间的工作总结以及接下来对工作加强和改进的一些想法。随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的管理难题。同时我也希望通过将来的不断学习和实践，更进一步加强自己的管理能力，为自己赢得知识，为公司创造盈利～
..........
![[方案]促销主管转正工作总结 2](https://swf.iask.com/ZbHz089uws2.svg?ssig=gVrGvn1o1e&Expires=1719317417&KID=sina,ishare&range=0-6025)
浙公网安备 33021202002483