三颗“定心丸”成就上升路
今年是我参加工作的第六年,我已经是一家大型纸
业公司的高层。回首我的第一份工作,是在一家快速消费公司做销售,我做得非常认真,可数次升迁机会都与我失之交臂。直到一位前辈提醒我:“你总给人一种‘骑驴找马’,随时准备离开的感觉,让领导不敢对你委以重任。有时候,亮点心思给领导看看很有必要。”
我仔细回忆,确实如此,每次开会被问及个人想法时,我都保持沉默。我以为只要把工作做好就行了,我甚至认为,到老板面前
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决心的人,是在投机取巧。现在看来,适当表决心是给领导吃定心丸哪。
就在这时,我几年前面试过的一家大型纸业集团又在招聘,而我正身处的这家公司,领导已经对我形成了思维定势,要改变比较难。于是,我决定换一个地方,以新面貌开始。
我再次给纸业集团投了简历。面试的时候,我主动提起曾经失败的面试经历:“从两年前那次面试开始,我就决定
一定要成为贵公司的一员,因为我认同贵公司的理念和目标,我想加入你们,并坚持在这里工作下去。”
说完这些,我看到面试主考官抬起头郑重地看了我一眼。从那眼神,我很快判断,我的表白起作用了。果然,第二天,
我就接到了录取电话。
吸取以前的教训,我认真工作,同时寻找适当表白的机会。到公司没多久,我从网上买了一张午休小床放到公司,还在办公室养了几盆花;办公室的窗帘搭钩坏掉了,我想办法配好……所有这些细节都在说明:我准备在这里长期工作,而不是经常在人才网上溜达,随时准备往高处跳。
一年后,真正“表白”的机会终于来了。由于公司生产的工业用纸越来越受欢迎,董事会决定就此进行详细调查,提出可行性方案。负责人已经选好,由张总负责,但还需两名助手。其实,张总也就在公司例会上随意说了一句,大意是具体如何操作还没最后敲定,提醒大家想想,出谋划策。我听同事说,董事长向来很看重这种新业务的开拓人选,往往是派公司元老。既然要求高,很多人心中虽想去,表面却都装作无所谓。可我想,越是要求高,越需要我的“表白”,这就像是远征之前立下军令状。
于是,我敲开了张总办公室的门,没想到董事长恰好也在。幸亏我早就对这个项目作了充分调查和准备。虽然还是有些紧张,可我努力表白下去,我说想参加这个项目,因为我迫切地想和公司一起发展。张总和董事长都有些惊讶,但更多的是欣赏。他们就此项目问了我一些问
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,我客观真实地说了自己的想法。
三个月后,我成为了这个项目负责人的助手。不少同事
有些不敢相信,说董事长可是从没启用过新人做新项目,因为他要把新项目的风险降到最低。可是,他们不知道,领导看重你的能力,同样看重你的决心。
表白换来的机会,我当然珍惜,在新项目里全力以赴。项目启动后的第二年秋天,公司决定大规模投入这种工业用纸的生产。一个新的问题出现了,那就是原材料的收购。我再次抓住机会表白了决心,并拿出一年来我细心准备好的各项资料。在经历了半年的考察试用期后,我顺理成章成为这一重担的负责人,负责几百家原材料收购点的工作。
到公司不过三年时间,我就成了这家大型集团公司管理层的高层。真应该感谢那位前辈的好心提醒,让我及时鼓足勇气做出了三次“职场表白”,赢得了一次次机会。
其实,领导站在高处看自己的员工,有时也会心中没底。此时你在充分准备的前提下适当表白,会让领导心中大定,愿意提携培养你,那么,你的职场璀璨便指日可待。
(摘自《启迪与智慧》)
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