策略:令人眼睛一亮的履历表
精品资源~临风文档。
策略:令人眼睛一亮的履历表
你辛辛苦苦写的一份简历~可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好~它会给你造成麻烦:它可能暴露你的短处~而且基本目的都是供人淘汰之用。然而~当你必须做出履历表时~实在没有别的选择。
所幸~仍有一些方法~可以帮助你“隐恶扬善”~使你被淘汰的机率降至最低。关键:在于包装,决不是“扭曲事实”,。
清楚陈述成就:别平铺直叙你过去的工作内容~一定要提一提你过去对雇主的贡献,短短一份“成就纪录”~远胜于长长的“工作经验”。
展现你“追求获利”的工作态度:大多数公司不乏懂得花钱的人~而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子~清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。
显示你的稳定度和生涯规划方向:尝试将短期的工作~包装为“两座阶梯之间的休息点”~说明它如何连结前后两份工作~这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作~尝试不同领域的历练。通常~你也可以花点心思在履历表上安排
1
过去的工作经验~让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说~过去你不断磨练自己的技能~
策划
活动策划ppt下载游戏策划下载民宿策划下载游戏策划shu下载英文歌曲大赛策划免费下载
自己的事业生涯~因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
用字符合工作需要:这年头~许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此~让你的履历表“电脑化”~要不然~可能永远到不了人事部门的手。
避免时间缺漏:如果想减少缺漏~列举工作经验时~可以用兼职~来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时~也要和叙述正职工作般的详细。
多收集别人的履历:从你尊敬的人~可以是同事、老长官或其他履历表~仔细研究~看看他们如何成为“纸上英雄”。还有~记得更新你的履历表~你永远不可能预知自己会不会换工作~所以~最好随时做好准备。
2