人事助理转正申请

人事助理转正申请 转正申请 尊敬的领导: 您好～我叫XXX，于XX年XX月XX日进入XXX公司，根据公司的需要，目前担任招聘专员一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通;有较强的团队协作能力，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽;积极学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步。 人力资源工作是一项“润物细无声”的工作，如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力、灵活度，如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正,但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正，但 1 综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来～ 此致 敬礼 申请人:XXX XX年XX月XX日 篇二:人事专员转正申请 尊敬的公司领导: 2 本人白璐，于2014年6月4日入职本公司，现任于人力资源部人事专员一职，至今在岗一个多月。首先感谢公司提供此次工作岗位的机会，给我这个展现自我的平台。在职期间通过多年积累学习的人事工作经验及工作热情，入职后我在很短的时间内熟悉公司内部架构，人员情况及相关部门工作 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ，并更快更好的投入到本职工作中去。现提出提前一月转正申请为公司正式员工，望领导予以审批～ 下面我将入职后工作，做如下总结: 一、负责公司人事管理、人员档案的整理及完善; 人事管理，是公司人员结构、人员调配及使用，人才培养的重要内容之一。也是“人与人”、“人与事”、“人与公司”之间所担任纽带的关系，也是公司管理重要的组成部分。在职期间，熟悉公司内部人事工作流程及相关制度，了解人事架构。通过一个多月的工作，了解公司招聘需求，建立人才储备;加强人事管理工作，办理入离职、转正手续，结合相关工作经验，并根据公司需要对各别流程及制度做以相应的调整及修改，细化人事管理工作，更快、更有效的提升工作效率;员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人所需相关材料，并在第一时间内入档;员工离职手续的办 3 理，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认后，填写《工资结算单》并予以核算;把更好的人事管理，应用到公司管理中去。6月份共入职3人(丰泽岭1人)，入职率95%;离职2人，离职率4.25%; 人事档案是人力资源管理的重要组成部分，档案的建立、健全、 保管、统计、人事信息的完善，记录和反映人员个人经历及工作状况的表现之一。在岗期间，梳理公司人事档案，建立健全详细的人员花名册电子版，对人事档案缺失的人员，告知本人并予以完善;结合前期档案管理，增加相关资料入档，对人员入职、转正、调岗、调薪定薪及时填写单据，并制作异动表，加强人事档案管理的重要性。 二、薪酬、考勤管理相关: 公司的考勤管理核对，是每一位员工每日工作息息相关的工作依据,是每位员工出勤考核的重要指标之一;在职期间，购置新的考勤打卡机，并每月分两个时段准确核对每一位员工上下班打卡记录，并作以电子版备注。对加班、换休、请假、补助、未打卡等考勤相关数据进行核对并制表，电子版备档。 4 完善制作《考勤 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》，结合前期考勤管理，添加及详细相关考勤事项，完善假期种类，假期核销事项，大大提升考勤监管力度。 参与5月份员工考勤及工资的计算;并独立对6月份员工考勤、薪酬、奖金分配进行有效的核算; 三、部门常规性工作; 在本部门的工作中，严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项工作，配合部门领导完成办公室日常行政工作，加强自身学习，提高工作水平。 四、存在的问题及今后的努力方向; 虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在: 第一，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是十分到位; 第二，由于阅历及年龄原因，有时候考虑事情还不够周全。 结合以上两点，我应该努力做到:第一，加强自身学习，提高个人知识量，要对部门规划及当前情况做到心中有数;第 5 二，本着事实求是的原则，做到上传下达、下传上报; 通过这一个多月的工作情况，由此感到自身的担子很重，而自己的能力、阅历都应该更好的提高，所以不能掉以轻心，今后更加向部门领导学习办公室工作经验;在今后的日常工作中出现的问题，在综合分析能力、组织管理能力、文字言语表达能力方面得以锻炼，提升自身业务水平，认真努力，提高工作效率和工作质量。 我希望成为公司的一名正式员工,凭着自己的能力，以最饱满的工作热情为公司做出贡献，以最饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中去，紧跟公司发展的步伐，与公司全体员工一起创造公司辉煌的明天! 此致 敬礼 篇三:转正申请-人事专员 转正申请 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 尊敬的领导: 6 您好～我叫XXX，自今年3月4日加入公司任人事专员一职目前已有两个多月。这两个多月中，我在渐渐融入XXX这个大家庭的同时也深深为公司厚重的文化底蕴与积极进取的拼搏精神折服，在人事专员这个职位上，我学到了很多，也进步了很多。 过去的两个月中，我的主要工作总结如下: 一、人员招聘 人员招聘一直是人事工作的重点，充足的人才资源是公司发展的必要保障。进入XXX后，我更是感到这项工作的艰巨--一方面是对高素质专业型人才的急迫需求，一方面是当地人才的匮乏。面对这种困境，我在领导的帮助下充分利用新安网站、当地专业房产网站、当地综合网站、内部员工推荐、论坛与qq群扩散等多种渠道招聘人才。在取得一定效果的同时，也意识到目前招聘的不足，表现在当地人才匮乏选择空间较小、招聘周期太长导致人才流失等方面。下一步，我将一方面扩大人才搜索渠道:借助总部招聘平台、猎聘网等全国性专业人才网站、知名公司list等渠道搜索人才;一方面优化招聘流程:集中面试、减少人才比较周期，定时联系、 7 保持候选人意向度。最关键的是，加强和用人部门的沟通，找准人才需求点，提高招聘精准度。 二、人事档案的整理、完善 人事档案是人力资源中的一项常态工作，完善的人事档案可以为企业选人、用人提供有力的支持。在XXX，因为人员构成比较多样--包括股东方外派、劳务派遣、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 用工等，对人事档案的管理造成一定难度，尤其需要耐心、细致，在取得各部门理解的同时，及时更新人员变动信息、补全欠缺材料。为了档案保存和搜索的便捷，下一步将在纸质归档的同时重视电子档案的完善，完善人力资源 台账 单位消防安全管理台账纪检监察工作台账设备维修台账加油站进油台账物业收费台账表 。 三、人事制度的优化完善 每个公司的制度都会经历由简到繁，由繁到简的周而复始的过程。随着我们公司的发展，过去的一些流程制度不再适合现在的情境，我在领导的指导下从了解公司现有制度入手完善和优化一系列制度，希望可以在取得公司领导支持的基础上充分沟通各部门员工，从上而下落实，真正执行起来。 四、其他日常工作 8 包括人员入、离职手续的办理，配合部门人员的培训，管理员工考勤，办公室日常工作等。越是日常的工作越需要认真、严谨的态度，过去我的工作中不乏一些粗心大意存在，今后，我将进一步端正自己的工作态度，合理规划工作重点，细心谨慎、有条不紊的开展工作。 人力资源工作是“润物细无声”的工作。如何更好的服务于各个部门，需要有较强的抗压力、灵活度;如何把各种琐碎的事务处理好是一门学问，需要良好的工作习惯和时间管理技巧。在这两个多月里，我的各项工作能够顺利开展离不开公司领导和各个部门的指导和帮助，在今后，我将以更加饱满的热情为公司做出更大的贡献。 XXX 2014-05-08 9