河北师范大学2010届毕业生就业意愿调查分析统计表

河北师范大学2010届毕业生就业意愿调查分析统计表 (学院,,,,) 1、 参加调查总人数为: 人 ，其中男生 人，女生 人。调查时间:2009年10月 日。 2、 专 业 调查人数 3、(1) 类别1 A研究生 B本科 C专接本 D专科 调查人数 (2) 类别2 A师范类 B非师范类 调查人数 4、入学前户籍所在地所属级别一览表 A直辖市 B省会 C地级市 D县级市 E县城 F镇 G村 级 别 男生 女生 男生 女生 男生 女生 男生 女生 男生 女生 男生 女生 男生 女生 数 量 百 分 比 5、学生在班级里的学习成绩排名情况统计: 选项 A前10, B11,,30, C31,,70, D后30, 人数 百分比 6、担任过学生干部的人数情况统计: 选项 A校、院级学生干部 B班级学生干部 C没做过 人数 百分比 7、(1)准备参加今年的考研的情况 选项 A参加 B不参加 人数 百分比 (2)准备跨专业深造的情况 选项 A是 B否 人数 百分比 (3)你参加今年的考研，最主要的原因和目的是什么: A因就业难而没C对专业有浓厚选项 B提高就业层次 有更好的选择 的兴趣 人数 百分比 8、在读研和一份理想的工作中间作出选择情况统计: 选项 A继续读研 B接受这份工作 C现在还不好说 人数 百分比 9、假如今年考研未能如愿情况下选择: 选项 A求职就业 B暂不就业拟升学 人数 百分比 10、求职工作对就业地区的选择情况统计: 首选 次选 再选 人数 百分比 人数 百分比 人数 百分比 A生源地所属市市区 B生源地所属县县城 C非生源地省内地级市市区 D北京郊县、天津郊县 E北京、天津市区或本省省会 F东部沿海经济发达地区 G西部大中城市 H中部大中城市 I小城镇等基层单位 J其他 11、对到基层的就业选择情况统计: A西部 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 B选调生 C三支一扶 D农村教育硕士 E农村教师特设岗位计划 F选聘到村任职 人数 百分比 12(你认为影响毕业生到基层就业的主要原因: A基层就业岗位少 B待遇低 C社会保险不到位 D其他 人数 百分比 13(你认为当前影响毕业生就业的主要问题: A社会需求少 B教学脱离C毕业生缺乏实际D用人制度不 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，尤其是 实际需要 技能与经验 毕业生的社会保障不到位 人数 百分比 14、根据自身条件预计就职的单位情况统计: 首选 次选 再选 人数 百分比 人数 百分比 人数 百分比 A市级重点中学 B市级以上中学 C县级以上中学 D一般中学或民办中学 E大学 F政府机关 G 事业单位 I外企或合资企业 H大型国企 J私营企业 K自己创业 L其他 15、求职的月收入期望值底线情况统计: A 600元左右 B 800元左右 C 1000元左右 D 1500元左右 E 2000元以上 人数 百分比 16、择业时预期付出的求职成本情况统计: A 1000元以下 B 1000—1500元 C 1500—2000元 D 不限制金额 人数 百分比 17、选择职业时影响较大的因素: 首选 次选 再选 人数 百分比 人数 百分比 人数 百分比 A单位类型及规模 B就业地区选择 C工资水平及福利 D有利于个人的发展与晋升 E对工作本身的兴趣 F工作稳定性 G工作的环境与舒适性 H父母意见 I老师影响 J专业对口 18、对获取就业信息的渠道统计: 人数 百分比 A各种规模的校园招聘会和学校就业网站 B校外就业网站 C各地人才、直接服务机构组织的招聘会 D报纸、杂志、广播、电视 E亲戚、朋友、老师的介绍 F直接登门或电话求讯 19、认为最有效的求职方式选择情况统计: 人数 百分比 A参加小型招聘会面对面交流 B通过大型招聘会投递简历 C利用网络投递简历 D通过社会关系介绍推荐 20、是否有明确的个人职业定位和职业发展目标情况统计: A非常明确 B比较明确 C不太明确 D不明确 E从未考虑过 人数 百分比 21、学校从几年级开始对学生进行就业指导情况的选择: A大一、研一 B大二、研二 C大三、研三上学期 D大四、研三下学期 人数 百分比 22、对学校的毕业生就业指导机构应当提供帮助的选择情况: 人数 百分比 A搜集和发布职业需求信息 B组织校内招聘会和其他招聘活动 C就业政策、制度、法规咨询 D帮助学生提高求职技能 E进行职业生涯规划指导 F就业 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书签署指导 G帮助解决求职、就业中的其他困难 H到各地联系用人单位，拓展就业市场 23、能够接受的就业形式情况统计: A正式签约 B 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 就业 C灵活就业 D自主创业 E自由职业 人数 百分比 24(你对灵活就业的看法: A先求生存，不得B积累工作经验， C只要有收入就行， 已而为之 为今后求职打基础 与其他就业形式无区别 人数 百分比 25、如果和一家单位签约后，又有一家你更满意的单位要你，你会如何做 人数 百分比 A先与第一家单位协商解除协议，再 同第二家单位签约 B先同第二家单位签约，然后通知第 一家单位，不惜违约 C放弃第二家单位，不改初衷 26、认为最理想的签约时间情况统计: A大四第一学期末 B 5月之前 C 6月之前 D其他 人数 百分比 27、毕业离校前没有找到满意的单位签约选择情况统计: 人数 百分比 A降低条件，随便找一家单位先就业 B将户口留存学校保留学籍档案，边 打工边寻找机会 C先将户口、档案签到人才市场，转 为人事档案，再去寻找就业机会 D暂不打算就业，待业在家等机会 E放弃就业，准备考学深造 28、认为金融危机对自身就业的影响情况统计: A影响大 B影响一般 C没有影响 D现在还不好说 人数 百分比 说明:根据统计情况，分专业撰写调查报告，于10月30日连同此统计表发送至jiuye@hebtu.edu.cn ，谢谢合作。 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。 保安员值班操作及要求 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需> 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序,使之保持畅通。 5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。 三、巡逻 巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。 2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,并将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。 四、防火工作 1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。 3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,并报告,提请有关部门整改。 4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,并立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。