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派出所队伍管理经验发言材料派出所队伍管理经验发言材料 派出所队伍管理经验发言材料 内容预览: 派出所队伍管理经验发言材料 XX派出所辖区总面积58平方公里,管辖2个社区,7个村委会,常住人口36465人,外来人口3000多人。市委、市政府、军分区等35个市区两级重点单位坐落我们辖区,所以维稳、安保工作比较频繁。XX唯一的酒吧街也在我们辖区、娱乐服务场所、还有在建的大型小区楼盘较多,因此伤害、纠纷案件较为突出。在警力不足,民警老龄化严重、民警健康状况不佳和治安形势复杂、严峻的情况下,给全所民警带来很大的工作量和压力。我在2014年3月调任...

派出所队伍管理经验发言材料
派出所队伍管理经验发言材料 派出所队伍管理经验发言材料 内容预览: 派出所队伍管理经验发言材料 XX派出所辖区总面积58平方公里,管辖2个社区,7个村委会,常住人口36465人,外来人口3000多人。市委、市政府、军分区等35个市区两级重点单位坐落我们辖区,所以维稳、安保工作比较频繁。XX唯一的酒吧街也在我们辖区、娱乐服务场所、还有在建的大型小区楼盘较多,因此伤害、纠纷案件较为突出。在警力不足,民警老龄化严重、民警健康状况不佳和治安形势复杂、严峻的情况下,给全所民警带来很大的工作量和压力。我在2014年3月调任XX派出所工作,发现有少数民警、辅警存在畏难怕事、消极应付等不良情绪,有的做事缩手缩脚怕负责任,有的抱着“做一天和尚撞一天钟”得过且过的思想,有的干脆翘起脚来不做事,经常出现这样的现象:值主班的希望不发案,发案的希望在副班,各人都希望自己值班当天无事就万事大吉,碰到事情都希望不要找到自己头上,互相推诿。其实这种情况在大部分基层单位也存在,面对队伍出现的问题,我及时把工作的重心放在解决民警思…… 你已经达到或超过今天所能查看的信息总数~
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