意义非凡的“驿站传书”
金秋十月，我们老白干酒业公司一线职工一行90多人来到邯郸涉县山区“大自然拓展训练基地”进行拓展训练。教官为我们安排了若干训练项目，其中有一项活动为“驿站传书”，即全体队员排成一列，不得发出任何声音，将数字信息尽快从最后一人传递至第一人。
教官为我们制定了较为详细的活动规则，如不许说话、不准故意咳嗽；前面队员接受后面信息时，头背旋转综合角度不得超过90°；后面队员活动范围不得超越前方队员后背的横切面（横切面无限延伸）；哨声作为开始的标志等。要求每队队员在5分钟内由后向前传递一组数据，开始前各组分别集中讨论，研究确定方法，当各队采用不同方法完成任务后，再以上一轮为参照，缩短时间，并加严规则，各队队员不断地研究新的方法……这样到了最后一轮，时间已经缩短到10秒钟，正常的思维方式（现有思维）已经不可能解决问题了，各队队员急中生智，各自想出了不同的办法（借助外援；截中法，全队依次快速后撤，排头撤到排尾，再迅速报上答案等），顺利地完成了任务。
虽然每次都完成了任务，但成绩却很惨，我们队5轮总成绩为零分，原因是犯规，其它队在最后一轮虽然完成了任务，但也因为犯规而没有得分，另外就是有由于沟通差，信息传递错误的。
从这次活动，大家领会到：其一，好的沟通包括清晰地发送信息和准确地接收信息两个方面，只有保证好的沟通才能确保成功；其二，只有在行动的过程中不断修正自己的错误，发现更好的工作方法才能使团队朝着完美的目标前进；其三，如果只注意传递速度而不注意信息的准确性，传的再快也等于原地未动；其四，永远不要挑战规则，否则，会因为你的犯规使整个团队前功尽弃；其五，大多数人是在外界客观条件的逼迫下，才拓展思维、创新方法的。
因此，在今后的工作中，我们要注意：加强团队成员之间的相互沟通；不断修正自己的目标，不断调整自己的方向，朝着更完美的目标前进；工作中，时刻保证质量的前提下，去追求效率，如果我们的产品质量不过关，即使产量再大，也终究会失去市场，砸掉自己的牌子和饭碗；规则是用来保护大家的利益的，只有大家都来遵守规则，整个团队才不会被罚下；在客观条件的逼迫下能够拓展思维、创新方法固然是好事，但那样只能和大多数人一样，处在几乎相同的位置，只有自己主动为自己人为施加压力，才会先于别人找到更好的方法，从而能超越别人，使自己的团队能够领先一步，使自己的企业走在行业之首。
“驿站传书”项目意义非凡，我们将深刻领会从中悟出的道理，用来指导以后的工作，使我们的团队更加优秀，为我们的企业做更大贡献！
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