[重点]招聘面试评分
表格
关于规范使用各类表格的通知入职表格免费下载关于主播时间做一个表格详细英语字母大小写表格下载简历表格模板下载
招聘面试评分模板
一、主观印象。(着装、谈吐、礼貌)共10分(10分 7分 5分 2分)
二、客观评价。(5题,每题10分,共50分) 自我简介:
1. 请自我介绍一下你自己,(10分 7分 5分 2分)
2. 你觉得你个性上最大的优点及缺点各有哪些,(10分 7分 5分 2分)
3. 有无类似工作经验,谈谈自己的工作心得体会,(10分 7分 5分 2分)
4. 就你申请的这个职位,你觉得自己有什么优势可以胜任这份工作,
(10分7分 5分 2分) 5. 上次工作离职的原因,(10分 7分 5分 2分)
6. 你认为团队是什么,如何认知自己在团队中的角色,
(10分 7分 5分 2分) . 对于本机构,你了解多少,怎样看待教育这个行业,7
(10分 7分 5分 2分) 三、侧重专业。(选择5分、问答10分、论述15分)
行政部门:(财务、人力资源、办公室文职) 办公室:1.对于基本办公软件实际操作的熟悉程度,不熟 一般 很熟
以上机测试word/Excel为准(5分)
2.你是怎样理解行政文员这个职位的,(10分)
3.在完成某项工作时,你认为上级
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
的方式不是最好的,自己还有更好的方法,
请问你该怎么做,怎样与上级沟通,(10分)
4.若办公室有老师或学员过来,要求退款,碰到这种情况你会如何处理,(15分)
人力资源:1.对于人力资源,你觉得这个岗位对公司的作用何在,(5分)
2.你是怎样理解人力资源这个工作岗位,(10分)
3.关于考勤
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
、员工薪酬制度,对于公司有何影响,(10分)
4.具体说说,怎样让合适的员工在对的岗位上发挥其最大的价值,(15分)
财务:1.你觉得自己是否仔细、细心, 是 否 含糊(5分)
2.对于基本财务知识的熟悉程度,(10分)
3.否会制作财务报表,(10分)
4.要求上机测试,制作财务报表,(15分)
市场咨询部:(选择5分、问答10分、论述15分)
第一组:
1.你的沟通能力非常好,一般还是不好,(5分)
2.你觉得作为一名市场咨询师应具备哪些素质,(10分)
3.如果你被录用后不久,接到一个找你上级主管的电话,这时你主管不在,你会怎么处理,(15分)
4.你认为怎么才算是一名好的团队者,(10分) 第二组:
1.你觉得与客户沟通哪种方式比较好,面谈 电话沟通 网络交流(5分)
2.在工作中,遇到很重要又急需解决的问题,这时你的上级主管又不在,你会怎么做,(15分)
3.你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件,(10分)
4电话推广和面对面的推广有什么区别,为使电话推广成功,需要什么样的特殊技能和技
巧,(10分)
第三组:
1.你觉得将项目推向市场哪种方式比较好,上门 网络 媒体 电话 (5分)
2.你认为最困难的沟通问题是什么,为什么,(10分)
3.请谈一下你和本工作有关的工作经验,(10分)
4.和团队中其他人紧密合作有时非常难,作为团队一员,请你说说你遇到的最具有挑战性的事情是什么,(15分)
学务部:(选择5分、问答10分、论述15分) 第一组:
1(你的协调能力怎么样,A 擅长B 一般C 不擅长(5分)
2(如果让你来安排一次考试,你会考虑哪些因素,(15分)
3(当你与别人发生过冲突吗,,你是怎么处理的,(10分)
4(作为培训机构的工作人员,你认为如何才能做一名优秀的学务人员,(10分)
第二组:
1(你愿意服从公司安排出外勤吗,A愿意B 视情况而定 C 不愿意(5分)
2(当你接受这份新工作后,发现这份工作并不是你最初所希望的,你会怎么对待,(15分)
3(你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作,(10分)
4(请谈谈如何适应办公室工作的新环境,(10分)
第三组:
1(因工作需要,公司要求你加班,你愿意吗,
A愿意,很乐意的接受B愿意,在给加班费的前提下C不愿意(5分)
2(在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该
怎么做,(15分)
3(您在前一家公司的离职原因是什么(针对有经验者),(10分)
4(谈谈你对跳槽的看法,(10分)
综合评分: