工资管理系统需求分析报告

工资管理系统需求分析                     小组成员：张明明、 杨林、王珂、薛慧娟                              1.  概述 1.1 项目名称及背景 1.1.1 项目名称 工资管理系统 1.1.2 开发背景 随着公司业务的扩展，人员的增多，传统的手工作业已经不再适合公司发展的需要 所以引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理，这样有诸多好处，各层管理人员可以 对企业众多的员工信息进行动态的管理，例如基本资料的修改，添加，删除，查询等。有利 于减少错误，减轻人事部门的任务，提高效率，节约人力资源，降低企业成本。 1.2 文档说明 1.2.1 员工：每个员工有个用户名和密码，能够方便的按照某种关键字对自己的工资进行查询。 1.2.2 系统管理员：有唯一用户名和密码，完成对员工资料的增加，删除，修改和查询。对系统的维护，数据备份，数据恢复，数据导入，数据导出 1.2.3 上级主管部门：员工信息的查询，增加，修改，删除，汇总及打印，打印员工信息，工资发放报表，工资历史报表，奖惩报表 设定工资年龄，岗位工资，奖金及违纪扣罚款，个人所得税 1.3 功能概述 在现代企业的生产和动作过程中,往往需要对企业员工的工资进行管理，企业的工资管理活动中都包含了以下几项功能： 1.3.1 员工信息管理： 实现对员工基本信息的管理操作，包括员工基本数据信息的添加、修改、删除和查询等功能； 1.3.2 工资管理： 完成对基础数据设定（如工龄工资、岗位工资、所得税率等），工资统计、发放，打印工资条，及员工奖励和惩罚； 1.3.3 工资查询: 可根据条件查询员工历史工资数据（如按月份查询、按姓名查询、按部门查询等）； 1.3.4 汇总打印： 提供报表打印输出功能，可以报表的形式打印员工信息、工资发放报表、工资历史报表、员工奖励和员工惩罚报表； 1.3.5 系统维护： 可对数据进行备份和恢复，并可实现数据导入导出功能。 1.3.6 管理员设置： 实现系统用户及密码的设置操作，可以增加和删除系统用户（仅系统管理员才有权限），对系统当前用户修改密码。 1.4 用户环境 操作系统：Windows XP 平台： Visual Studio 2005 数据库：SQL Server 2000 1.5 其他要求 绘制UML所需要的Rational ROSE或office VISIO 2.  用例描述      通过对企业员工工资管理业务的分析，可知，员工工资系统主要涉及的参与者包括：员工、上级主管部门、系统管理员。 系统总用例图如下: 2.1 参与者:员工   以下主要描述参与者为在线消费者时，与系统的交互情况. 2.1.1  Use-Case 1：员工登陆 用例名称：员工登陆 用例ID：No.1 说明：用户登陆时验证密码正确性（登陆后员工可以通过工资管理系统进行工资查询）； 输入：用户名，密码； 加工：将用户名与密码与储存在系统内的信息比较（通过用户认证实现），一致则通过； 输出：工资管理系统主界面； 前提条件:员工已注册并录入系统 基本事件流： 1.用户输入用户名和密码 2.系统对用户认证 3.结束 后置条件: 员工的的状态转换为已登陆 2.1.2  Use-Case 2：员工查询个人工资信息 用例名称：员工个人工资查询 用例ID：No.2 说明：员工可以通过工资管理系统进行个人工资信息的查询； 输入：查询信息； 加工：根据用户输入信息，从数据库中查询到个人基本情况及工资条； 输出：工资条； 基本事件流: 1.用户打开工资管理系统. 2.键入查询信息. 3.界面将查询信息传送到系统数据库. 4.系统服务器根据查询信息从数据库中查找 5.返回查找的具体信息 2.1.3  Use-Case 3：员工退出登陆 用例名称：员工退出登陆 用例ID：No3 说明：员工退出系统界面，结束交互 基本事件流：用户关闭工资管理系统 2.2 参与者：系统管理员 以下主要描述参与者为系统管理员时，与系统的交互情况。 2.2.1 Use-Case 4：系统管理员登陆 用例名称：系统管理员登陆 用例ID：No.4 说明：用户登陆时验证密码正确性（登陆后管理员可以通过工资管理系统进行管理操作）； 输入：用户名，密码； 加工：将用户名与密码与储存在系统内的信息比较（通过用户认证实现），一致则通过； 输出：工资管理系统主界面； 前提条件:管理员已注册并录入系统 基本事件流： 1. 用户输入用户名和密码 2. 系统对用户认证 3. 结束 后置条件: 管理员的的状态转换为已登陆 2.2.2 Use-Case 5：管理员对系统用户的管理 用例名称：管理员对系统用户的管理 用例ID：No.5 说明：管理员可以通过工资管理系统进行系统用户的增删改操作； 输入：系统用户数据； 加工：根据管理员输入信息，从而更新数据库中系统用户信息情况； 输出：修改成功提示并显示更新后的工资管理系统主界面； 前提条件：管理员已登陆，有相应权限； 基本事件流: 1. 系统接受修改请求，弹出修改页面，管理员输入新信息并提交； 2. 系统接受新信息，并更新数据库； 3. 显示成功修改信息； 后置条件：用户信息修改成功。 2.2.3 Use-Case 6：管理员对系统的维护 用例名称：管理员对系统的维护 用例ID：No.6 说明：管理员可以通过工资管理系统对数据进行相关操作； 输入：系统相关数据； 加工：根据管理员输入信息，从而更新数据库中系统信息情况； 输出：维护成功后的系统主界面； 前提条件：管理员已登陆，有相应权限； 基本事件流: 1.. 系统接受维护请求，弹出维护页面，管理员进行相关维护操作，数据备份，数据恢复，数据导入等.； 2.. 系统接受维护操作，并更新数据库； 3.. 显示更新后系统主界面 后置条件：系统已成功维护。 2.2.4 Use-Case 7：管理员退出登陆 用例名称：管理员退出登陆 用例ID：No.7 说明：管理员退出系统界面，结束交互 基本事件流：管理员关闭工资管理系统 2.3 参与者：上级主管部门 以下主要描述参与者为上级主管部门时，与系统的交互情况。 2.3.1 Use-Case 8：上级管理部门登陆 Case 8：上级管理部门登陆 用例名称：上级管理部门登陆 用例ID：No.8 说明：上级管理部门通过输入账号和密码进入工资管理系统； 输入：上级管理部门账号，密码； 加工：将上级管理部门帐号与密码与储存在系统内的信息比较（通过系统管理员认证实现），一致则通过； 输出：上级管理界面； 基本事件流: 1.上级管理部门输入其账号和密码 2.系统管理员认证上级管理部门账号和密码有效 3.结束. 2.3.2 Use-Case 9：上级管理部门对员工信息的管理 Case 9：上级管理部门对员工信息的管理 用例名称：上级管理部门对员工信息的管理 用例ID：No.9 说明：上级管理部门可以通过工资管理系统对员工信息进行管理； 输入：查询信息； 加工：根据输入信息，从数据库中查询员工信息； 输出：返回相关员工信息； 前提条件：上级管理部门已登陆，有相应权限 基本事件流: 1.管理部门进入工资管理系统并键入查询信息.. 2.界面将查询信息传送到系统数据库. 3.系统服务器根据查询信息从数据库中查找 4.返回查找的具体员工信息 2.3.3 Use-Case 10：上级管理部门对工资的设定 Case 10：上级管理部门对工资的设定 用例名称：上级管理部门对工资的设定 用例ID：No.10 说明：管理部门进入工资管理系统并对工资进行调整设定； 输入：要调整的项目及调整 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ； 加工：对要调整的项目根据要求重新设定； 输出：调整后的工资计算方案； 前提条件：上级管理部门已登陆，有相应权限 基本事件流: 1.上级管理部门进入工资管理系统. 2.键入调整信息. 3.系统服务器根据调整信息对工资计算方案进行重新设定 4.返回调整后的工资计算方案 5.返回查找的具体信息 2.3.4 Use-Case 11：上级管理部门汇总打印 Case 11：上级管理部门汇总打印 用例名称：上级管理部门汇总打印 用例ID：No.11 说明：管理部门根据需要对员工的信息汇总并打印； 输入：需汇总的员工； 加工：根据输入信息，从数据库中查询到各个人基本情况及工资信息； 输出：基本情况及工资信息； 前提条件：上级管理部门已登陆，有相应权限 基本事件流: 1上级管理部门进入工资管理系统. 2.键入查询信息并提交 3.系统接受查询信息，系统服务器根据查询信息从数据库中查找 4.返回查找的具体信息，汇总并打印 后置条件：根据需要打印出员工信息 2.3.5 Use-Case 12：上级管理部门退出登陆 用例名称：上级主管部门退出登陆 用例ID：No.12 说明：上级主管部门退出系统界面，结束交互 基本事件流：上级主管部门关闭工资管理系统 3. 系统交互顺序图描述 3.1 员工实例顺序图： 3.2 系统管理员实例顺序图： 3.3 上级主管部门实例顺序图： 文档已经阅读完毕，请返回上一页！