中国科大2014年毕业生就业质量年度报告_pdf转换成word转换器

中国科大2014年毕业生就业质量年度报告_pdf转换成word转换器 中国科学技术大学招生就业处 二零一四年十二月 目 录 一、2014年毕业生就业情况 1 1.毕业生基本数据 1 2.毕业生就业率和就业去向分类 2 3.毕业生出国(境)情况 4 4.毕业生国内升学情况 5 5.毕业生直接就业情况 5 6.毕业生直接就业地域流向分布 8 7.重点单位就业 9 二、2014 年毕业生就业市场情况 10 1.来校招聘用人单位情况 10 2.发布就业信息情况 13 三、对部分直接就业毕业生问卷调查情况 16 四、毕业生就业工作主要做法 19 1.谋划战略、布局行业，引导毕业生进入重点领域行业建功立业 19 2.加强师资、多管齐下，完善全程化、专业化的职业发展体系 20 3.强化服务、联动院系，构建全方位、网格化的就业服务机制 22 中国科学技术大学2014年毕业生就业质量年度报告 中国科学技术大学是中国科学院所属的一所以前沿科学和高新 技术为主、兼有特色管理和人文学科的综合性全国重点大学。学校秉 持“全院办校，所系结合”的办学方针，坚持教学与科研相结合、理论 与实践相结合，注重“基础宽厚实、专业精新活”，培养了一大批德 才兼备的高层次优秀人才。 就业是人才培养的最终环节，反映学校人才培养的质量。中国科 学技术大学毕业生就业工作紧密围绕学校人才培养目标，确定了以服 务国家战略需求、区域经济社会发展，为国家培养输送高层次优秀人 才为主，尊重学生个性发展，鼓励多元化就业的指导思想。学校积极 探讨就业环境变化可能产生的问题，坚持独特的办学理念，不断拓宽 就业市场，加强职业发展教育，强化管理服务理念，努力实现高就业 质量的同时保证充分就业。 一、2014年毕业生就业情况 1.毕业生基本数据 截止2014年底统计，我校2014届毕业生共5030人。其中，本 科生1708人，占34%，研究生3322人(硕士生2556人，博士生766 人)，占毕业生总数的 66%。2014 届毕业生中，学历层次、性别、民 族等情况见表1。 表 1 2014届毕业生基本数据表 类别 人数 比例 本科 1708 34.0% 学历层次 硕士 2556 50.8% 1 博士 766 15.2% 男生 3805 75.6% 性别 1225 24.4% 女生 4848 96.4% 汉族 民族 182 3.6% 少数民族 毕业生生源居前五位的省份是:安徽、河南、山东、江苏和湖北， 五省生源占全部的 61.8%。安徽省生源为 34.7%，其余各省市在 10% 以下。 2.毕业生就业率和就业去向分类 我校 2014 届毕业生就业率为 95.7%。其中，本科、硕士和博士 的就业率分别为91.3%、98.6%和95.7%。毕业生就业去向按出国(境)、 国内升学、签就业协议就业、灵活就业、不就业拟升学和待就业六大 类进行分类。按学历层次统计，本科、硕士、博士的就业去向分类情 况见表2和图1。 表2 2014届毕业生各学历层次就业去向分类统计表 毕业去向 本科 硕士 博士 合计 出国(境) 522 118 71 711 国内升学 815 847 155 1817 签就业协议就业 152 472 1942 1318 灵活就业 70 237 35 342 不就业拟升学 139 12 11 162 待就业 10 24 22 56 合计 1708 2556 766 5030 91.3% 98.6% 95.7% 95.7% 就业率 注:就业率=(出国境+国内升学+签就业协议就业+灵活就业)/毕业生总数*100% 2 图 1 2014届毕业生各学历层次就业去向分类统计图 按学院统计，全校各学院 2014 届毕业生就业去向分类统计情况 见表3。 表3 2014届毕业生各学科就业去向分类统计表 签协 不就 出国 国内 灵活 待就 议就 业拟 学院名称 就业率 (境) 升学 就业 业 业 升学 少年班学院 39.4% 41.1% 5.0% 4.1% 10.4% 89.6% 数学科学学院 31.2% 37.1% 17.6% 4.7% 9.4% 90.6% 物理学院 21.0% 51.2% 14.8% 3.7% 7.9% 1.5% 90.7% 化学与材料科学学院 17.8% 45.1% 25.3% 6.9% 3.0% 1.9% 95.1% 生命科学学院 16.1% 51.0% 14.4% 11.1% 2.9% 4.4% 92.7% 工程科学学院 9.6% 41.2% 43.5% 1.4% 4.0% 0.2% 95.8% 12.4% 38.1% 45.6% 3.2% 0.1% 0.6% 99.3% 信息科学技术学院 计算机科学与技术学院 12.9% 24.4% 56.3% 6.1% 0.3% 99.7% 地球和空间科学学院 17.2% 50.6% 20.0% 2.8% 7.8% 1.7% 90.6% 管理学院 11.1% 25.8% 46.6% 13.8% 2.3% 0.3% 97.4% 1.3% 6.6% 64.5% 27.6% 100.0% 公共事务学院 人文与社会科学学院 2.9% 19.7% 55.5% 15.3% 2.2% 4.4% 93.4% 核科学技术学院/ 8.8% 50.2% 35.9% 3.7% 1.4% 98.6% 国家同步辐射实验室 软件学院 2.1% 0.6% 83.3% 13.4% 0.6% 99.4% 97.6% 纳米科学技术学院 7.1% 3.6% 83.3% 3.6% 2.4% 合肥微尺度物质科学 11.5% 58.3% 21.9% 4.2% 2.1% 2.1% 95.8% 3 国家实验室 火灾科学国家 2.0% 39.2% 51.0% 5.9% 1.0% 1.0% 98.0% 重点实验室 14.1% 36.1% 38.6% 6.8% 3.2% 1.1% 95.7% 合计 按毕业生的性别、民族分类统计，其就业率情况见表4。 表4 2014届毕业生性别、民族就业率统计表 类别 就业率 男生 95.6% 95.8% 女生 95.8% 汉族 93.4% 少数民族 3.毕业生出国(境)情况 2014 届毕业生中，出国(境)人数为 711 人，占毕业生总人数 14.1%。多年来，本科毕业生出国(境)率保持在 30%左右，2014 年 为 30.6%，绝大多数是获国外高校全额奖学金资助。根据 2014-2015 英国《Times Higher Education》世界大学排名，毕业生去综合排名 在前 100 位学校的比例为 45.7%。本科毕业生去综合排名在前 20 和 前100位学校的比例分别为15%和55%。 毕业生出国的国别主要是美国，占66.4%，其次是中国香港、欧 洲、新加坡、加拿大等国家和地区等，具体留学国别分布见表5。 表5 2014届毕业生出国(境)国别和地区分布统计表 国别 本科 研究生 人数 比例 美国 358 114 472 66.4% 56 18 74 10.4% 中国香港 欧洲 9.9% 43 27 70 新加坡 19 9 28 3.9% 加拿大 22 5 27 3.8% 其他 24 16 40 5.6% 合计 522 189 711 100.0% 4 4.毕业生国内升学情况 毕业生国内升学的范畴包括:本科读研、硕士读博、博士从事博 士后研究。2014届毕业生中，国内升学人数为1817人，占毕业生总 人数的36.1%。其中，本科读研815人，硕士读博847人，博士从事 博士后研究155人。本科读研的单位主要分布在中国科学技术大学和 中科院系统研究所、其他985高校及科研院所等，具体国内升学主要 单位分布见表6。 表 6 2014届本科毕业生国内升学主要单位统计表 单位名称 人数 比例 中国科学技术大学 550 67.5% 中国科学院各所 159 19.5% 其他985高校 52 6.4% 其他科研院所 21 2.6% 国防生 33 4.0% 合计 815 100.0% 5.毕业生直接就业情况 2014届毕业生中，直接就业人数为2284人，占毕业生总人数的 45.4 %。其中，本科222人，硕士1555人，博士507人。各学历层 次毕业生就业的单位性质分类见表7和图2,图4。 表7 2014届各学历层次毕业生就业单位性质分类统计表 单位性质 本科 硕士 博士 合计 党政机关 2 40 5 47 科研 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 单位 19 115 149 283 高等学校 3 65 192 260 11 86 其他事业单位 8 67 国有企业 28 342 33 403 17 134 172 三资企业 21 136 760 980 其他企业 84 5 部队 9 32 12 53 合计 222 1555 507 2284 图 2 2014届本科毕业生直接就业单位性质分布图 图 3 2014届毕业硕士生直接就业单位性质分布图 6 图 4 2014届毕业博士生直接就业单位性质分布图 按学院统计，全校各学院 2014 届毕业生就业单位性质分类统计 见表8。 表8 2014届各学科毕业生就业单位性质分类统计表 科研 其他 党政 高等 国有 三资 其他 设计 事业 学院名称 部队 机关 学校 企业 企业 企业 单位 单位 少年班学院 1 1 1 5 1 13 数学科学学院 1 1 1 3 17 13 2 5 5 26 3 物理学院 26 23 13 3 化学与材料科学学院 3 24 38 10 19 22 63 生命科学学院 3 11 16 10 2 9 36 2 工程科学学院 59 22 2 27 12 61 6 1 43 11 4 信息科学技术学院 44 29 196 22 计算机科学与技术学院 17 12 2 25 12 123 3 地球和空间科学学院 4 11 7 6 10 3 管理学院 2 33 7 81 68 10 5 10 7 4 15 4 29 公共事务学院 1 3 4 36 人文与社会科学学院 3 29 22 核科学技术学院/ 25 13 7 22 1 16 2 国家同步辐射实验室 软件学院 13 36 3 5 118 55 229 4 3 11 41 纳米科学技术学院 8 1 8 1 7 合肥微尺度物质科学 2 5 7 2 1 7 1 国家实验室 火灾科学国家 2 9 3 10 22 1 11 重点实验室 合计 47 283 260 86 403 172 980 53 6.毕业生直接就业地域流向分布 把毕业生直接就业的地域流向按东部、中部和西部三块区域划 分，我校2014届毕业生到东部地区就业的比例最高，为61,。具体 直接就业地域分布见表9和图5。 表9 2014届毕业生就业地域流向分布统计表 地区 本科 硕士 博士 人数 比例 东部 133 1037 224 1394 61.0% 中部 61 439 204 704 30.9% 西部 79 8.1% 28 79 186 合计 222 1555 507 2284 100.0% 图5 2014届毕业生到不同地区就业分布图 从毕业生就业地域的省市看，依然倾向于上海、北京、江苏、浙 江、广东等一线城市和沿海经济发达地区;中部地区主要是在安徽; 8 西部地区相对集中在四川。本科、硕士和博士在安徽省就业的比例均 位居全国各省市首位，近几年来博士选择在安徽省就业的比例超过直 接就业博士总数的30%。具体直接就业地域省市分布见表10。 表10 2014届毕业生就业地域省市分布统计表 省份 本科 硕士 博士 人数 比例 安徽省 46 364 166 576 25.3% 上海市 27 286 39 352 15.4% 江苏省 20 177 253 11.1% 56 北京市 22 168 228 10.0% 38 浙江省 18 180 228 10.0% 30 广东省 34 135 188 8.2% 19 四川省 7 35 94 52 4.1% 其他 48 210 107 365 15.9% 222 1555 507 2284 100.0% 合计 7.重点单位就业 2014年招聘录用我校毕业生在10人以上的单位为24家，录用毕 业生数为722人，占直接就业毕业生总数的31.6%。招聘录用我校毕 业生在20人以上的单位为14家，具体接收各学历层次毕业生的情况 见表11。 表11 录用我校2014届毕业生在20人以上的单位统计表 单位名称 本科 硕士 博士 总计人数 华为 86 21 5 112 1 21 42 64 中国电子科技集团 中国科学院各所 1 24 33 58 阿里巴巴 1 47 7 55 1 46 48 中国移动 1 4 11 39 中国工程物理研究院 24 科大讯飞 1 30 6 37 1 29 32 百度 2 0 31 31 中国建设银行 0 网易 0 28 30 2 9 普联技术 14 10 0 24 国网电力 0 19 2 21 中国银行 17 2 21 2 腾讯 20 0 21 1 二、2014年毕业生就业市场情况 校园招聘是毕业生求职的主要渠道之一，包括举办校园招聘会和 发布就业信息等。2013-2014学年，来我校招聘的用人单位情况和就 业信息发布情况统计如下。 1.来校招聘用人单位情况 2014年来学校招聘的用人单位总数为850家。按月份统计来校招 聘单位情况，明显2013-2014学年中第一学期的单位数量多，占全年 的76%，第二学期的单位数量为24%，2013年的10、11月和2014年 的3月是三个峰值月份。具体来学校招聘的用人单位按月份统计情况 见图6。 图 6 2014年来校招聘单位数按月份分布图 按来校招聘单位性质统计，民营企业居首位达 50%，其次是高校 及其他教学机构科研、国有企业等。具体来校招聘单位按性质统计见 10 表12和图7。 表12 2014年来校招聘单位按性质分布统计表 单位性质 来校单位数量 民营企业 437 国有企业 140 214 高校及其他教学机构、科研 三资企业 44 其他事业单位、党政机关 15 合计 850 图 7 2014年来校招聘单位数按性质分布图 按来校招聘单位的所属行业统计，计算机互联网通信电子、教育 科研培训、贸易消费制造营运等居前三位，均在25%以上。具体来校 招聘单位按所属行业分布见表13和图8。 表13 2014年来校招聘单位数按所属行业分布统计表 单位所属行业 来校单位数量 教育、科研、培训 220 266 计算机、互联网、通信、电子 贸易、消费、制造、营运 216 会计、金融、银行、保险 30 11 部队、机关事业、选调、基层、政府人才引进 8 4 服务业 能源、原材料 23 房地产、建筑、物业、家装 19 生物、制药、医疗 25 物流运输 3 广告、媒体 3 其他 33 850 合计 图 8 2014年来校招聘单位数按所属行业分布图 按来校招聘单位所在的地域统计，位于全国各省和直辖市前六位 的省市是:安徽、江苏、上海、浙江、北京和广东，占全部的80.4%。 具体来校招聘单位所在地域分布见表14。 表14 2014年来校招聘单位所在地域分布统计表 单位所在地 来校单位数量 安徽 160 139 江苏 12 上海 136 浙江 100 97 北京 广东 51 其他地区 167 合计 850 2.发布就业信息情况 2014 年通过我校就业信息网发布的就业信息共计 1640 条，其中 招聘信息1446条、中科院招聘信息87条和实习信息107条。 按月份统计就业信息发布情况，2013-2014 学年中第一学期发布 的就业信息较多，为66.4%，第二学期发布的为33.6%，2013年的11 月和2014 年的3月是两个峰值月份。具体来学校发布就业信息按月 份统计情况见图9。 图 9 2014年发布就业信息按月份分布图 按发布就业信息的单位性质统计，民营企业、国有企业和高校及 其他教学机构科研等为前三位。具体发布就业信息按性质统计见表 15和图10。 表 15 2014年发布就业信息按单位性质分布统计表 单位性质 信息条数 13 民营企业 485 国有企业 427 380 高校及其他教学机构、科研 三资企业 182 152 其他事业单位、党政机关 其他 14 合计 1640 图 10 2014年就业信息按单位性质分布图 按发布就业信息的所属行业统计，高校科研培训为最多，后面依 次为计算机互联网通信电子、贸易消费制造营运、金融银行保险等。 具体发布就业信息按所属行业分布见表16和图11。 表 16 2014年就业信息按所属行业分布统计表 单位所属行业 信息条数 教育、科研、培训 565 352 计算机、互联网、通信、电子 贸易、消费、制造、营运 279 会计、金融、银行、保险 140 部队、机关事业、选调生、基层、政府人才引进 81 服务业 69 能源、原材料 50 14 房地产、建筑、物业、家装 35 26 生物、制药、医疗 物流运输 22 广告、媒体 19 其他 2 合计 1640 图 11 2014年发布就业信息按所属行业分布图 按发布就业信息的单位所在地域统计，位于全国各省和直辖市前 六位的省市是:北京、上海、广东、安徽、江苏和浙江，占全部的 68.9%。具体来校发布就业信息的单位所在地域分布见表17。 表 17 2014年来校发布就业信息的单位地域分布统计表 单位所在地 信息条数 北京 291 上海 192 广东 188 安徽 174 江苏 163 浙江 122 15 其他 510 合计 1640 三、对部分直接就业毕业生问卷调查情况 学校对部分 2014 届直接就业的毕业生进行了问卷调查，回收有 效问卷409份。据统计，参与问卷调查毕业生中，本科、硕士和博士 分别为 9.7%、68.1%和 22.2%，与全校直接就业毕业生的学历层次比 例相近，男、女生比例为3.6:1。对问卷调查中的部分问题进行统计 如下，供参考。 1.多选题“就业信息获取的主要渠道”，“学校就业信息网等校内 发布信息”和“校内招聘会”两个选项的比例较高，分别为80%和74%， 具体统计情况见图 12。 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 学校发布的就业信息及举办的校园招聘 会对同学们求职提供了较大帮助。 图 12 毕业生求职就业信息获取的主要渠道分布图 2.单选题“求职时长(从开始找工作到拿到第一份录用信)”，3 个月以内拿到第一份录用信的比例为77%。具体统计情况见图13。 16 图13 求职时长分布图 3.单选题“投递的 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 份数”，58%的同学投递的简历份数在 20 份以内。具体统计情况见图14。 图14 投递的简历份数分布图 4.单选题“认为比较理想的就业地区”，选择最多的是“沿海开 放城市”，其次是“家乡”，“直辖市”位于第三，具体统计情况见图 15。说明毕业生就业地域选择逐步趋于理性。 17 图 15 认为比较理想的就业地区分布图 5.单选题“签约的工作与所学专业相关度”，“基本对口”以上的 为76%，“不相关”的为7%。具体统计情况见图16。 图16 签约的工作与所学专业相关度分布图 6.单选题“对工作的满意度”，“比较满意”以上的为 68%，“不 满意”的为3%。具体统计情况见图17。 18 图17 对工作的满意度分布图 四、毕业生就业工作主要做法 中国科学技术大学高度重视毕业生就业工作，在学校领导、各院 系和有关职能部门的共同努力以及广大毕业生的密切配合下，多种有 效措施并举，做到就业市场丰富多样化，就业指导专业个性化，就业 管理热情精细化，实现了毕业生就业高质量、有特色。 1.谋划战略、布局行业，引导毕业生进入重点领域行业建功立业 中国科学技术大学是个性鲜明、充满创造激情的大学，从她成立 的第一天起，就承载着培养国家急需科技领军人才的战略使命，中国 科大始终坚持“精品办学、英才教育”的办学定位，始终依托中国科 学院实施“全院办校、所系结合”办学方针，为党和国家培养了一大 批科技人才，被誉为“科技英才之摇篮”。 不同时期，国家战略需求重点不同，但培养创新型人才和科技英 才始终贯穿于中国科大人才培养、就业引导的全过程。近年来，学校 不断从战略发展、行业布局大处着手，合理规划、整合资源、制定措 施，不断加大对毕业生就业方向和行业的引导与布局，充分发挥学校 19 和毕业生在科研、创新方面的优势，引导毕业生赴中国科学院系统、 国防军工系统科研院所、高校及其他科研院所等重点单位就业，使得 毕业生就业显示出去高校及科研院所比例高的鲜明特色，与我校人才 培养定位高度一致。我校 2014 届直接就业的毕业生中，去向高校及 科研院所的占24%，尤其博士毕业生，该比例高达67%。 学校对重点引导的单位始终坚持“走出去，请进来”。为进一步 加强我校与用人单位特别是国家重点建设单位、中国科学院系统等单 位的交流合作和人才输送，学校逐年加大走访力度，同时看望工作的 校友。通过面对面的交流，用人单位对我校院系学科、学校人才培养、 毕业生基本情况等有了进一步的了解;学校对用人单位的发展状况、 学科专业需求、岗位需求、引进人才环境与政策等也有更直接、更全 面的认识;听取校友们的工作感言和对学校的建议，促进人才培养和 就业工作更具针对性开展。学校和重点用人单位双方还就人才培养与 输送、科研成果转化、实习基地建设等多方面展开交流，探讨更宽、 更深的合作空间。近几年共十余次上门走访了大部分中国科学院的地 方分院，约 60 家研究所;另外，还与中国工程物理研究院、中国核 工业集团公司、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中 国航空工业集团公司、中国船舶重工集团公司、中国兵器工业集团公 司、中国兵器装备集团公司、中国电子科技集团公司等国防军工系统 交流、走访。通过走访邀请，近年来，来学校招聘的重点单位数逐年 增加。与2009年相比，2014年来校招聘的单位总数增加了166%，中 国科学院系统、国防军工系统等国家重点单位总数增加了154%。 2.加强师资、多管齐下，完善全程化、专业化的职业发展体系 将生涯发展教育和就业指导贯穿大学教育的始终，培养学生的生 20 涯发展意识。学校在新生入学教育、新生班主任培训、新生骨干培训 等活动融入生涯发展教育，唤醒低 年级 六年级体育公开课教案九年级家长会课件PPT下载六年级家长会PPT课件一年级上册汉语拼音练习题六年级上册道德与法治课件 学生生涯规划的意识;面向全 校开设《大学生职业生涯规划》公共选修课，并辅以就业信息网的职 业发展教育平台，帮助同学们获取自我定位、认知职业、就业创业等 丰富内容，为学生提供政策法规、职业测评、职场资讯等指导;编写 《毕业生导航》及“毕业生访谈”专题报道等，帮助高年级学生了解 就业政策，掌握求职技巧。多种措施并举，多角度细致地指导学生， 营造学校良好的就业氛围，满足不同阶段学生个性化职业生涯发展与 决策的需求。 建立专业化、职业化就业指导师资队伍，为学生提供个性化指导。 近年来学校坚持为从事就业工作老师提供学习培训的机会，组织参加 国家职业指导师培训及全球职业规划师认证等，初步形成了一支校院 两级专兼职相结合的专业化队伍。学校成立职业生涯规划与就业指导 咨询工作团队，由校就业指导服务中心和院系老师组成，为学生提供 预约式个体咨询服务。此外，针对不同群体需求特点，就业指导服务 中心面向全校各院系班级接受职业生涯规划讲座和求职就业工作坊 的预约，既方便学生，又保证指导更具针对性。 多层面开展生涯发展教育活动，提升学生的职业素养与职业能 力。就业指导服务中心主办的就业指导服务月系列活动，针对出国境、 国内升学、直接就业等不同群体学生的需求，举办出国境留学体检、 劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法及签约、人事代理等专题讲座及求职经验交流会;就业指 导服务中心老师主讲的“求职就业工作坊”，从“简历写作”、“面试 攻略”、“签约管理”和“基层就业”等主题入手，帮助有求职需求的 同学做好求职准备。各院系和学生社团根据学科特点和自身优势，与 21 就业指导服务中心联合举办“求职航标”、“校园模拟招聘会”、“职来 职往大赛”等活动，还邀请校内外人力资源管理专家进行专业的职业 规划和就业指导，邀请优秀校友分享职场经历、交流职场心得。 开展多元化的生涯实践活动，增强学生的求职竞争力。学校每年 组织开展走访用人单位系列活动、暑期社会实践活动，带领学生走进 企业、走进科研院所，接触科研、生产第一线。组织学生参加宁波、 常州、顺德、无锡、南京等多地高科技高素质人才交流活动。组织学 生开展生涯访谈、参加职业规划设计大赛、大学生创业大赛等活动， 帮助学生提高就业意识和竞争意识，培养创业意识和创新精神。 3.强化服务、联动院系，构建全方位、网格化的就业服务机制 学校提倡“管理即是服务”，努力为三大就业服务对象，即广大 学生、用人单位和各院系提供精细化服务。一是贴心服务广大学生。 学校开展全过程就业服务，打造以就业信息网、就业派遣管理系统、 职业发展教育平台和新媒体构成的四类信息平台，以此支撑服务学生 由新生进校到毕业生离校的全过程。传统就业信息网与新媒体(如就 业微博、就业微信公众平台、就业交流QQ群、校园BBS的job版等) 的联手使用，确保全面发布各类就业信息、多渠道及时传递信息、主 动推送重点信息、与广大学生零距离沟通、实时答疑解惑等功能的实 现;就业派遣管理系统服务于毕业生及各院系，规范统一数据，及时 掌握最新毕业生就业动态。此外，为方便学生，各类职业发展教育的 讲座、咨询等均提供“预约式”服务，院系班级及学生都可根据自身 的时间与意愿提出需求，学校就业相关部门做到“有需求必应”。 二是贴近服务用人单位。重视每一家用人单位，凡有需求在我校 发布就业信息的用人单位，经审核后做到零等候发布。对来我校开展 22 招聘的用人单位一视同仁、热情接待。为保证招聘会效果，学校本着 对用人单位负责的态度，积极协调尽量避免招聘会场次撞车。为做好 对用人单位的招聘服务，克服就业办公场地和招聘场地在两个校区的 困难，确保每场招聘会至少有一名就业指导服务中心老师负责对接并 到场服务，介绍学校毕业生情况，交流招聘效果，提供周到体贴服务。 对用人单位提出的其他招聘需求，均义务全力保障。学校注重与用人 单位保持良好的合作关系，积极邀请用人单位来校招聘并不定期回访 重点用人单位，不断拓展和稳固就业市场。 三是贴切服务全校各院系。建立并实施就业指导服务中心“联系 人制度”，条块结合，对学院提供分类指导与服务。“联系人制度”即: 依据就业特点相近或互补原则把全校各院系分成五组，每位就业指导 服务中心老师在原岗位工作基础上，分别对口联系一个组(3-4个学 院)各项就业工作，将原工作联系范围从各院系就业工作负责人扩大 到各班班主任，做到“工作纵向延伸，深入院系班级，畅通信息渠道， 提供精细服务”。每年多次与院系的就业工作座谈交流会或培训会， 多以联系人小组为单位、走进相关院系召开。为更具针对性与院系交 流，就业部门还会逐一走访每个院系，主动上门服务。每次就业工作 会务实、简短、高效，分析就业形势，交流就业的共性与个性问题， 通报各院系当时的就业情况，梳理每一位毕业生的就业状态，关注对 困难学生的重点帮扶，保证就业工作无死角开展。 中国科大就业工作已形成由就业指导服务中心牵头、联动各院 系、辐射全校学生的全方位、网格化就业服务机制，努力为广大学生、 用人单位及各院系提供更贴心、贴近、贴切的精细化就业服务，也获 得广大师生和用人单位的肯定。 23