[精品文档]蒙特卡罗在估算不可预见费中的应用

[精品文档]蒙特卡罗在估算不可预见费中的应用 蒙特卡罗在估算不可预见费中的应用 【摘 要】企业项目在进行商业 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 时～估算不可预见费是保证项目投资科学合理的一项重要内容。国内目前常见的不可预见费估算采用统一费率的方法～该方法由于忽略各个企业的差异性～常常造成费用估算过高或过低。而运用蒙特卡罗模拟技术求取不可预见费～是在企业历年来经营经验的基础之上的～不可预见费估算得更加合理、科学、现实性更强。 【关键词】蒙特卡罗,不可预见费,风险管理,投资估算 一、引言 随着07年金融危机的发生，全球经济环境风云，风险管理越来越成为项目管理的重点。之于项目风险而言，预留不可预见费是应用最普遍的一种方法。而如何预留不可预见费却有不同的技术手段，通常采取的是按一定费率计提，即按投资估算值的百分率计算，如石化系统对基础设计阶段不可预见费的计算规定为“工程费、固定资产其他费、无形资产、递延资产之和的8%(无同类型装置)或6%(有同类型装置)”。传统上，因为一个项目进行招投标时，项目的陈述只能有大约20%的精度，根据在进行的项目估算时可提供利用的信息量，一般可占项目估算的10%--50%不等。统一的计提费率虽然简化了不可预见费的求取方法，但会因各个企业单位的估算经验、数据库的完善程度的不同而表现出很大的差异。导致的结果就是对于一些企业单位，由于其对风险影响因素的把握相对准确和成熟，确定的不可预见费率之于自身将显得过高，从而影响资金的利用情况;而对于一些经验并不丰富的企业单位，又显得过低，不能达到风险管理的目的。因此，合理的不可预见费是风险管理的一个重点。蒙特卡罗技术在一定程度上能较好地根据企业具体项目水平为企业预留不可预见费。 二、研究意义与研究方法 对于蒙特卡罗技术应用于不可预见费的估算的研究，是对蒙特卡罗技术应用的拓展，能更好地了解尝试其在项目管理方面更多的应用，用其解决项目管理的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。用蒙特卡罗技术研究不可预见费，尝试用蒙特卡罗解决一般项目的不可预见费求取问题，避免不可预见费过高过低的问题。 本文以蒙特卡罗的思想为基本出发点，主要应用excel模拟运算，按蒙特卡罗的基本思想步骤，逐步应用，具体分析项目。重点研究蒙特卡罗在一般投资项目中求取不可预见费的应用，以某一投资项目为例，对其估算不可预见费，并找出蒙特卡罗应用于一般项目求取不可预见费的基本方法。 三、 不可预见费求取的理论基础分析 3.1风险、风险管理概述 风险的概念并存于人类历史，但风险形成理论上的定义却仅有百年历史，而且各学者见仁见智，对风险的认识没有统一定义。美国学者海恩斯最早提出了风险的概念，他指出“风险一词在经济学中和学术领域中并无任何技术上的内容，它意味着损失或损失的可能性。某种行为能否产生有害的后果应以其不确定性而定，如果某种行为具有不确定性时，其行为就反映了风险的负担” (《risk as Economics Factor》，1895)。海恩斯的定义反映了风险的两个基本的特性，即损失和不确定性。这也是百年来众学者为风险定义离不开的两个特性约束。 项目风险管理是指项目承担单位对项目全寿命期内可能遇到的风险进行预测、识别、分析、评估，并在此基础上采取措施，提出对策，减少风险的损失，从而实现项目目标的科学管理方法。风险管理是需要花钱的，需要综合运用各种各样知识领域的知识，特别要收集类似项目的相关信息并积极地正确使用。 3.2不可预见费及其影响因素分析 正是因为项目在其实施过程中，存在诸多影响过程的不确定性因素。我们无法完全消除这些不确定性，也难以大量地减轻。因此，以预防为主的思维就要求我们在进行风险管理时事先预留一定的费用，用于应对这些不确定性的或然发生，这就是项目投资估算中的不可预见费。本质上讲，估算不可预见费是对未知风险的一种预测。高估风险，导致投资需求过高，筹资成本加大，降低资金利用率;低估风险，则易造成资金准备不足，无法达到风险管理的目的，项目的回报率受到负面影响。因此，不可预见费的估算是保证科学合理地项目投资的一项重要举措。 对不可预见费的影响因素分析，就一般项目而言，建设投资可由工程费用和其他费用构成。工程费用又包括建安工程费，设备及工、器具购置费。在计算过程中，可具体体现为设备工程量、设备价格、材料工程量、材料价格、设备材料安装费、土建工程量、土建施工费单价。工程建设其他费用就是土地使用费、与项目建设有关的其他费用、与未来企业生产经营有关的其他费用等等。 由上述分析知，在投资估算中，建设投资的高低受到材料工程量、材料价格、设备工程量、设备价格、设备材料安装费、土建工程量、土建施工费单价的共同作用，而作为输入变量的销售量、销售价格和变动成本，是服从一定概率分布的随机变量，因此，项目建设投资也是一个由以上各随机变量共同决定的随机变量。采用蒙特卡罗模拟，输出变量就是建设投资。蒙特卡罗模拟的重要一个环节就是确定这些风险变量的概率分布。企业可以根据以往自身的经营经验的数理统计，确定上述风险变量的概率分布类型、置信区间及置信度。从某种意义上讲，这些风险变量的概率分布体现的是一个企业管理投资的水平和经验。正是因为企业这些特有的历史经验，才造就了企业间个体的差异。 3.3蒙特卡罗之于不可预见费求取的应用分析 蒙特卡罗模拟法(Monte Carlo Simulation)也称随机模拟，它主要依据概率分布对随机变量进行抽样，然后将样本带入数学模型进行计算得到应变量。虽然蒙特卡罗模拟技术只给出的是统计估计而非精确的结果且应用其研究问题需要花费大量的计算时间，但它对问题的维数不敏感，对求解对象是线性问题与否也没有原则性要求，因此在复杂系统的不确定分析中，蒙特卡罗方法成为不可或缺的手段。而且对于那些无法得到解析结果的复杂问题来说，这种手段可能是唯一有效的结果。 在项目管理中，常采用这种方法来模拟仿真项目的进度，另一方面，也常用蒙特卡罗开研究项目的费用问题。可利用蒙特卡罗方法，通过基于网络计划的活动成本计算来估算项目成本可能的变化范围，以及研究费用超支风险的发生概率等问题。 根据分析蒙特卡罗在项目管理中的应用，在一般企业产品型项目中，用蒙特卡罗求解不可预见费可由下过程完成: 第一步，根据项目建设投资构成中的风险因素构造数学模型 运用蒙特卡罗模拟方法的必要条件是构造数学模型。不可预见费是建设投资的构成部分，求不不可预见费可根据建设投资的风险程度来衡量，而建设投资可以被定义成工程量和单价的函数。建设投资的构成结合企业实际情况相应选取设备材料购置费、设备材料安装费、土建工程费及其他费用等构成要素。 第二步，判断风险因素的概率分布 数学模型的建立，意味着建设投资由以下若干个风险因素构成:设备工程量、设备价格、材料工程量、材料价格、设备材料安装费用综合单价、土建工程量、土建施工费单价及其他费用。接着就是确定这些风险变量的概率分布。企业可以根据以往自身的总承包经验的数理统计，确定上述风险变量的概率分布类型、置信区间及置信度。从某种意义上讲，这些风险变量的概率分布是一个企业管理投资的水平和经验的体现，正是因为企业这些特有的历史经验，才造就了企业间个体的差异。 第三步，随机抽样多次，进行模拟计算 为各风险变量独立抽取随机数，NORMINV 返回具有给定概率正态分布的区间点，RAND返回一个区间大于0小于1的区间数，再利用Excel中所提供的模拟运算表对虚自变量进行分析技术，选择完成1 000次试验，生成一个统计上可称之为大样本的试验结果。 第四步， 根据模拟计算结果，确定不可预见费的大小 需要强调的是，蒙特卡罗模拟方法运算的结果，并不是一个具体的数值，而是一个区间范围及对应的概率分布。因此，运用蒙特卡罗模拟方法的最后一步，就是分析目标函数的概率分布，结合企业自身的策略，最终得出结论。 四、具体项目风险成本的蒙特卡罗分析 下面以某一项目为例，介绍如何应用这一过程求解不可预见费。 4.1项目简介 该项目是某一塑料公司基于“塑料废品回收——加工再生产品——销售”的经营模式的扩建项目，公司委托某咨询公司策划商业计划书，在风险分析中，需要应用财务数据进行分许，求出风险金，即不可预见费(为利于试验，项目数据有些微改动)。该公司根据自身项目水平推断各种数据的置信水平为90%。最初投资为7469.5万元。 4.2构造数学模型 分析项目，不可预见费作为风险管理的一项工作，可以由最终的项目建设投资的不确定性分析确定，蒙特卡罗模拟中，可构造数学模型 TIC = Qe * Pe + Qm * Pm + (Qe + Qm) * Pi + Qc * Pc + Co 其中:TIC一建设投资 Qm一材料工程量 Qe一设备工程量 Pm一材料价格 Pe一设备价格 Pi一设备、材料安装费用综合单价 Qc一土建工程量 Pc--土建施工费单价 Co其它费用 输出变量为建设投资，输入变量为设备工程量、设备价格、材料工程量、材料价格、设备材料安装综合单价、土建工程量、土建施工费单价。 4.3判断风险因素的概率分布 蒙特卡罗模拟中，风险因素的随即概率分布常用有几种，分别是指数分布，威布尔分布，正态分布，对数分布，Γ分布，均匀分布，三角分布。根据该公司以往经验，以上设备价格、材料价格、安装费用综合单价、土建施工费单价四种种变量在市场中均呈正态分布，而设备工程量、材料工程量、土建工程量有一个敏感性的变化范围，该公司初步定为10%，而其他费用对政策性依赖较强，该公司暂不计算初步变动值。 4.4excel随机抽样，模拟计算 在excel中，构造数学模型部分如下:(详见附表4—1) 表4—1计算模型表 分布值 均值 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 差 最大值 最小值 设备工程量 152 168 152 设备价格 22.54328 31.96 6.7233 材料工程量 8438.404 8767 7173 材料价格 0.032143 0.066117 0.023214 设备材料安装综合单价 0.008804 0.008706 0.000933 土建工程量 8492.042 8767 7173 土建施工费单价 0.094043 0.0628 0.095714 其他费用 33.71 建设投资 4605.765 模拟计算1000次，部分如下(详见附表3—2): 表4—2 模拟运算表 4605.765 1 5964.605 2 7760.159 3 4971.201 4 4672.606 5 6306.093 6 4595.948 7 6344.554 8 7501.924 9 8076.111 10 5456.517 11 8078.88 12 7051.198 13 7972.738 14 8656.011 15 7127.403 16 8584.78 17 6099.961 18 5086.494 19 5650.044 20 6176.513 4.5判断该项目不可预见费大小 做出概率直方图，与累计图如图4—1: 建设投资直方图频数 120%90 80100% 70 80%60 5060% 40 40%30 2020% 10 0%0 2519.012864 频率建设投资费用3013.058491累积 %3507.104118 4001.149745图4—1建设投资直方图 4495.195372 4989.240998 从上述的概率分布结果，可以看出建设投资的最大风险值是10423.7，最5483.286625 5977.332252小风险值是2519.0，最可能值是6471.4。由于90%(置信度)的可能性是不6471.377879 6965.423506超出8447.6，是最初建设投资值的13.1%，因此，最终该工程公司的报价选 7459.469133 取了13.1%作为其不可预见费的费率。 7953.51476 8447.560387五、蒙特卡罗应用方法总结 8941.606014 9435.65164一般企业产品型项目利用Excel的各种函数、分析工具和作图功能，设 9929.697267 计蒙特卡洛风险模拟分析模型，通过大量的随机模拟试验，得到随机目标变10423.74289量建设投资的分布规律从而得到不可预见费，能够为投资决策提供必要的依据。相对于常见的概率分析、敏感性分析方法，更加深入考察了决策变量的可能取值，从而决策信息更加全面和客观。 从上述试验可知，基于蒙特卡罗模拟方法的不可预见费求取，相比目前通用的固定费率计算的方法，由于强调企业作为个体的差异，估算结果建立 在企业多年积累的项目经验基础之上，从而更加科学，贴近实际。当然我们必须保证这些风险变量的概率分布是建立在企业多年经验数据统计的基础之上，是企业各种项目管理能力的综合体现。 结 语 蒙特卡罗能较好地解决投资项目中风险成本的随机性和不确定性问题，在考虑多种风险因素的情况下，是估算人员在短时间内通过模拟试验，描述实际行为，从而更加科学地分析在不确定的市场条件下，人们应如何进行风险管理的问题。 参考文献 [1]陈利群.工程报价估算中未可预见费的确定[J].《企业经济》～2001～,8,～62~63. 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水平。 二.出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务 的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。 三.做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风 和职业道德。 四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制,也要有对外 的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。 五.出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想，工作总结《村级财务工作总 结》。 以上都是我将近3个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展,在此，我要特别感40 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对 我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢, 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向;;侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如;××市化工厂1995年度生产工作总结;;××市××研究所1995年度工作总结;也可以省略其中一部分，如:;三季度工作总结;，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题;;即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果;;××县氮肥厂 一九九五年工作总结;; (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个 5 概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经 验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，;寓经验于做法之中;。也有在做法，成绩之后用;心得体会;的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和 说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到60 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心 谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、 简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只 落上日期即可。 村党支部换届选举试点工作总结 [村党支部换届选举试点工作总结]巡田乡村党支部换届选举试点工作 总结 为积极稳妥抓好今年村党支部换届选举工作，探索村级组织换届选举的新模式，为集中开展村党支部换届选举工作提供指导和借鉴，根据上级精神，2011年2月22日--3月1日，我乡认真组织开展了村党支部换届选举试点工作，工作开展过程中，我乡严格按照"两推一选"模式选出了试点村的村支部班子，为下一步全面开展全乡村支部换届选举积累了丰富的经验，村党支部换届选举试点工作总 结。 一、精心组织，扩大宣传，营造良好氛围。 根据上级要求，年前，我乡确定大禾村为村支部换届选举试点村。乡党委政府十分重视村支部换届选举试点工作，坚持以邓小平理论、 7 "三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真部署，精组织。2月22日晚，乡里召开党政会议，成立了以党委书记徐运友为组长的领导小组，制度了实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，落实了选举经费，认真部署了试点工作。23日、24日，党委书记徐运支，党委副书记、乡长侯选人邓昌海带领党政一班人来到大禾村，召开村支两委会议，统一了村支两委干部思想，安排部署了大禾村先行换届工作，走访了部分党员和群众，掌屋了村里情况。乡村两级加大了村支部换届选举宣传工作，试点村大禾成立了支部书记蒋重发为组长的村支部换届选举领导小组，乡村通过走访和张贴了标语的方式让党员群众知晓村支部换届试点的有关政策，扩大党员参与面，形成了良好的氛围。 二、严格依规依纪按程序操作，顺利完成了试点村支部换届选举任 务。 1、切实做好前期准备工作。一是完成了试点村大禾村的财务审计。乡纪委，乡经管站组织专门力量，对大禾村近三年内的财务进行清理和审计，并在2011年2月24日张榜公开。二是严把村党支部委员入口关，向党员和群众认真宣传了"两推一选"办法和" 七选七不选"的侯选人推选标准。 2、通过"两推一选"模式做好推荐和考察换届人选工作。一是组织党员和群众推荐。工作开展过程中，因大禾村支部书记的母亲突然去世，经请示县委组织部有关领导，大禾村支部换届试点工作相关程序推迟了3天进行。2月27日，由乡党委和村党支部组织召开大禾村党员大会，大禾村20名党员有6名外出半年以上，在家的党80 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 员14名，2名党员因事没有参加会议，到会党员共12名，参会群众代表11名。村党支部班子成员进行述职后，由全体党员对班子成员进行民主测评，以无记名投票方式提出11名委员侯选人初步人选，交由群众投信任票，经群众测评，蒋重发，何烈荣、肖祥和、肖洲、肖香兰5名经党员提名的人选在群众测评中得票过半，成为侯选人初步人选。二是乡党委组织了考察、资格审查和审批工作，工作总结《村党支部换届选举试点工作总结》。大禾村支部换届选举领导小组把党员和群众推荐出来的5名侯选人初步人选以书面形式上报乡党委，乡党委组织考察组对5位同志进行了考察，找了4名党员和4名群众进行了谈话，还找了现任村支两委人员进行谈话，了解侯选初步人选的基本情况。并经乡派出所、和计生办核实情况，经核实，5名侯选人初步人选中何烈荣同志1990年以后违法生育了一个小孩，属于"七不选"范畴，乡里召开党委会认真审查研究，最终审批确定蒋重发、肖祥和、肖香兰，肖洲为大禾村支部侯选人预备人选，预备人 选的基本情况，在全村5个院落张榜公示了1天。 3、顺利召开党员大会选举产生试点村的新一届支部班子。3月1日，乡党委和大禾村党支部主持召开党员大会进行支部换届选举。首先将候选人预备人选名单提交党员大会酝酿讨论，表决通过确定了支部委员正式候选人名单，再以党员以无记名投票、差额选举的方式选举，第二轮投票蒋重发、肖香兰、肖祥和、肖洲得票均过半，但肖祥和、肖洲票数相等，进行第二轮投票，肖洲得票过半，两轮投票蒋重发、肖香兰、肖洲3名同志当选为大禾新一届支部委员，乡党委组织 9 新一届支委召开会议，酝酿提出了上届支部书记蒋重发为支部书记侯选人建议人选，经党员表决确定为正式侯选人，再通过等额选举方式进行选举，蒋重发当选为大禾村支部书记。本次选举，实现上届支部书记的连任，把具有大专学历、打工返乡经商创业的经济能人肖洲同志选进了村支部班子，为基层组织核心层发现培养吸引了新鲜血液。选举会议召开过程中，村民小组长和村民代表共计15名人员应邀列 席会议，听取情况，监督了选举过程。 三、认真总结试点村支部换届选举工作经验，为全面开展村支两委 换届工作提供借鉴: 大禾村支部换届选举过程中，我乡全体党政领导无特殊情况均自始至终一直参于其中，一是为使党政领导了解村支部换届全过程，二是为顺利开展支部换届选举试点工作出谋划策。巡田乡村支部换届选举 试点工作的圆满完成，我们积累了以下经验。 一是党委要高度重视村支部换届选举工作，要成立以党委书记为组长的领导小组，实施党委副职以上领导负责选区，农村工作经验丰富的党员干部联系村的村支部换届选举指导机制，为村支部换届选举工作把脉。二是要做好选举前的准备工作，要制订指导性、可操性强的选举方案，认真搞好选举方面政策宣传，扩大党员参与面,要提前搞好选举前群众最关心的村级财务清理审计工作并张榜公开，给群众一个明白，还干部一个清白,要提前了解村里情况，乡里联系村选举工作的指导员要深入到党员和群众中去，了解群众和村支两委班子思想动态，及时化解和处理群众最关心的热点和难点问题，为换届选举工100 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 作铺好路 二是要向党员和群众宣传好"七选七不选"的侯选人"准入"政策，在推选环节把好侯选人入口关，防止把不符合提名要求的人推选进侯人初步人选中，给资格审查和审批带来工作 上的被动甚至误解。 三是在"两推"侯选人初步人选时，要求每名党员和群众代表提名人选不低于6名，防止出现群众测评后过半人员不足4名的情况的出现，一旦低于4名，若4名人选中在资格审查中有1名或1名以上申查有问题，那侯选人预备人选就只有3名或更少，出现预备人员不足问题，就要再召开"两推"会议重新补推，麻烦县 被动。 四是要引导党员群众推选优秀青年进入村支部班子。 五是要设计准备好测评表、推选表、会议议程和选票，在党员群众 填写表格和选票前，要认真讲解填写方法。 六是要提前预见和及时处臵影响选举工作顺利进行的人和事，保障 选举工作的顺利进行。 七是要严格依法依规依纪选举，严格按程序操作，要把好侯选人入 口关和审查关。 八是要及时交流选举工作经验。 附:1、大禾村村支部换届选举结果 中共巡田乡委员会 2011年3月1日 11 村党总支学习实践科学发展观阶段性 总结 [村党总支学习实践科学发展观阶段性总结]**村党总支深入学习实践科学发展观活动自从9月下旬以来，按照镇党委的要求，紧密本村工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，做到规定动作到位、自选动作创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，村党总支学习实践科学发展观阶段性总结。 现将第一阶段的工作总结如下: **村三套班子共有9位同志组成，党总支有4个支部组成，共有村民小组28个。在学习实践活动中，我们认真学习和领会学院精神，扎实推进我村学习实践活动开展，截至10月22日，我村开展深入学习实践科学发展观活动理论学习阶段已基本完成，走访调研活动正在 进行，主要开展了以下活动: 一、领导带头，确保开局良好、进展顺利。村党委书记**、主任**等把深入学习实践科学发展观作为当前我村最大的政治任务，作为关系我村全局和长远发展的一件大事，把学习实践活动作为我村党建工作的重中之重，带领领导小组认真谋划活动方案，带头学习实践，深入调研，认真指导每一个环节。9月27日下午，书记**召开班子成员会议，及早谋划、部署和安排我村深入学习实践科学发展观活动事宜。要求各线要按照镇党委的要求，立即行动起来，尽早制订和完善切实可行的活动方案，精心组织，确保学习实践活动的有序深入开展。会120 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 议上通过了我村深入学习实践科学发展观活动领导小组成员名单，研 究了活动时间、活动步骤等具体问题。 二、 广泛动员，营造良好氛围。9月29日下午，**村在陈家会议室召开第三批学习实践科学发展观活动动员大会，参加会议的有村两委班子以及全村党员。副镇长**出席并作重要讲话，会议由村主任 **主持。 动员会上，书记**同志村书记**宣读《**村深入学习实践科学发展观实施方案》的总体工作安排，对下步工作情况作出了具体安排。根据下步开展工作的需要成立了村深入学习实践科学发展观领导小组， 介绍了本村学习实践科学发展观的工作安排表。 **镇长向**村参加第三批学习实践科学发展观活动的党员做了辅 导报告。 **镇长指出，在全球经济危机的大背景下，面对国内国际复杂局势，党中央决定在全国七千多万党员中学习实践科学发展观活动，加强基层党组织建设是非常及时的，有利于增强党员干部的党性修养，使广大党员在面对社会复杂环境保持高度觉悟，齐心协力，共同推进社会 主义社会各项事业的健康发展。 **镇长用通俗易懂的方法给**村广大党员解释了科学发展观的内涵。接着从反面列举了当前盲目发展带来的种种问题，论证科学发展观的重要性，指出全面、协调、可持续的发展观就是城市和农村、不同地区、社会经济各项事业、人与自然都要健康有序的发展。 3、学习调研阶段。 13 三、学习调研 学习调研阶段是整个学习实践活动取得实效的打基础、定调子的阶段。村书记**强调要把中央和省委的精神学习好、领会好、落实好。在总结前段工作的基础上，进一步认真谋划，科学安排，确保活动取得理想效果，工作总结《村党总支学习实践科学发展观阶段性总结》。 深入学习，科学安排，做好;三个三;。10月9日，由村书记**主持，我村召开学习活动扩大会议，对学习实践活动进一步作了科学安排，要求做好;三个三;，即学习调研阶段的三个环节做好三件事。第一，理论学习做好加强学习、丰富方式方法、督办检查三件事。通过学习，理解科学发展观的一般含义，弄清和把握四个问题:即科学发展观的第一要义是发展,科学发展观以人为本的核心,科学发展观全面协调可持续的基本要求,科学发展观统筹兼顾的根本方法。理论学习采取中心组学习、支部学习、集体研讨、集中培训和个人自学相结合等多种形式，组织党员干部开展学习培训，通读规定的篇目。学习调研进入中期时，领导小组组织各支部书记对党员干部的学习笔记、学习心得进行了交流和检查，对全体党员干部的学习起到了积极的促进作用。第二，调研环节要有调研专题、调研分工、 调研报告 关于民族工作的调研报告关于就业的调研报告XX公司人才现状调研报告XX村综治维稳工作的调研报告干部职工思想状况调研报告 。第三，解放思想大讨论有鲜明的主题、创新讨论方式、明确的结论。围绕活动主题，按照科学发展观的要求，做到解放思想抓住不放，发展战略抓 住不放。 加强宣传，营造氛围，做到;三个有;。宣传工作要切实做到对内宣传有广度、对上汇报有亮点、典型引路有力度。积极搜集、挖掘140 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 学习实践活动的亮点，组织专题材料，及时向上报道,善于总结，善 于树立典型，切实做好典型引路工作。 四、取得的成效 通过这一阶段的学习调研，我村全体党员干部普遍认为，此次学习实践科学发展观活动，思想上受到了教育，认识上有了提高，学习实 践活动收到了明显的效果。 1、明确了深入学习实践科学发展观活动的重大意义，激发了党员干部参加学习、接受教育的积极性。各支部围绕学习实践活动的主题，重视党员的自觉参与，引导党员不断加深对学习实践活动重要性的认识，使党员自觉地通过书本、报纸、远程教育等媒体进行学习，认真记笔记、谈认识、写体会。表现出党员都能以高度的政治责任心，良 好的精神状态，主动自觉地积极参加。 2、坚持边学习边调研，有效地促,文章来源于 ,进了我村党员干部作风的转变，我村干部积极主动地进行调查研究，把解决困难和问题作为自己的责任，坚持边学边改，促进了党员干部作风的进一步转 变。 五、存在的问题 在近一个月的学习实践科学发展观活动中，我村各支部能够按照上级部门的要求，切实把学习落实到实处，致力于真正弄懂几个问题，踏实做好几项工作。但同时我们也应该看到，在这一过程中还存在着 一些问题，需要引起我们的关注和重视。 首先，广大农村党员能够根据客观实际发现我们在发展中所存在 15 的种种问题，但是在尝试结合所学知识去解决问题方面还做得不够。我们学习理论知识的目的在于，要用这些知识去指导实践，切实解决问题。对于一些社会问题和新农村建设问题，看到了问题的存在，但没有深入探究问题的症结、探索性地寻找解决问题的可能途径。这也 是我们在学习过程中的普遍缺陷。 还有，学习实践科学发展观有一定的广度，但是深度还有欠缺。通过各党支部提交的阶段性学习总结可以看出，大家在集中学习讨论时涉及面很广，但基本都是泛泛而谈，很少能够真正深入探究，没有 真正做到学习有专题、研讨有重点。 六、下一步工作打算 下一步，我村将按照镇党委的要求，按照《实施方案》规定的步骤和内容，精心组织，严格要求，保质保量地圆满完成学习实践活动 第一阶段的各项任务。 一是继续加大宣传力度，采取多种形式的宣传手段，使全村广大党员干部充分认识开展学习实践活动的重要性，围绕发展稳定这个主题，引导广大党员干部把工作着力点真正放到解决事关科学发展的深 层次问题上。 二是扎扎实实地开展好调研工作，村干部根据确定的调研课题，围绕基层党建、转变发展方式、推进实际工作等方面开展调研，收集 调研资料，撰写高质量的专题调研报告。 160 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 村级班子满意度调查工作汇报总结 [村级班子满意度调查工作汇报总结]镇地处**县西南部，位于瓯江北岸、西溪下游，人口3.71万人，总面积79.5平方公里，是一个区域分布不平衡的沿江镇，下辖38个行政村，其中地处平原的17个村、半山区的4个村、山区的17个村，村级班子满意度调查工作汇报总结。为及时做好明年村级组织换届前期准备工作，牢牢把握主动权，我镇根据市、县两级组织部门要求，从今年3月份开始，本着“边试边摸索、边试边完善”的原则，组织开展了村级班子满意度调查工作试点，取得了初步成效。主要做法是: 一、正视现状，统一思想行动。摸清村级组织建设现状，摸透村情民意是做好村级组织换届准备工作的基础。从我镇的实际情况看，一些村存在着党组织软弱涣散，特别是有的村支部书记素质不高、能力不强、甚至处事不公，“两委”班子不协调，村级组织运行不规范等问题。对此，我们镇党委虽然有所掌握，但是，由于在实际工作中，存在了解村情民意的渠道相对狭窄，主要是向村干部了解情况、听取群众反映的较少,排摸村情民意的手段比较单一、主要是采取传统的走访谈话方式,缺乏量化标准，无法对不同村班子队伍情况加以横向比较等多种原因，致使我们对各村班子队伍建设现状难以真正做到底数清、情况明。如果不深入排摸并及时解决这些问题，将会给明年的村级组织换届带来 17 许多意想不到的影响。而开展村级班子满意度集中调查，其目的就在于提供一种崭新的方法和手段，进一步全面深入摸清村“两委”班子及成员的民意基础和工作现状。为此，镇党委、政府高度重视试点工作，要求全体党员干部统一思想认识，克服厌烦情绪，始终把做好满意度调查作为当前加强村级组织建设的核心工作来抓，坚决防止搞花样、走过场。同时，要求镇村两级党员、干部立足岗位，积极作为，以实际行动配合、支持该项工作。经过一个来月的努力，现在我们对村级组织情况基本上做到“四个掌握”，即掌握村“两委”班子的凝聚力、战斗力状况，掌握村“两委”干部的民意基础，掌握村级后备干部和入党积极分子队伍，掌握影响村级组织换届的重点难点问题。通过试点工作，我们切身感受到，开展村级班子满意度调查，是一项基础性、前瞻性的工作，它的实施对正视并解决当前村级班子及干部队伍建设中存在的问题，更好地推进村级组织建设，夯实村级组织换届基础，具有十分重要的意义。 二、精心谋划，分步组织实施。在满意度调查试点过程中，镇党委始终围绕提升满意度的真实性和可靠性，按照“因村制宜、便于操作”这一要求，精心谋划，认真实施，确保整个调查工作程序规范紧凑、步骤协调有序。一是加强领导，广泛宣传动员。成立镇村级班子满意度调查试点工作领导小组，由镇党委书记担任组长，下设办公室，并专门组建由镇住村干部、大学生村官以及不是村“两委”班子成员的报账员、计生员、网格小组长等共180 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 同组成的38个调查工作组，落实2万元专项经费，从组织领导和人力财力上为试点工作的顺利进行提供了有力的保障。在此基础上，召开动员会议，认真部署村级班子满意度调查工作任务，广泛进行宣传，努力让更多的党员群众参与到调查中来。二是细致谋划，周密制定方案。结合本镇实际，制定《***镇村级班子满意度调查试点工作方案》，明确调查对象以村“两委”班子及成员为主，并进行村后备干部推荐、入党积极分子推优,调查方式采取一户一票、一党员一票的方式进行,调查范围原则上以在家村民为主，对全家外出和不在家党员一般不进行调查，各村调查率原则上不得低于60%。三是精心组织，扎实开展调查。调查前，工作组结合各村实际，逐村制订调查方案，就调查时间、线路安排、人员分组、网格划分等内容进行明确，并印制调查票、征求意见表，制作投票箱，提前3天在村公共场所张贴满意度调查公告。实施调查时，采取党内党外调查相结合、先党内后党外的方式进行。党内调查以召开党员大会进行集中调查为主，党外调查采取上门一户一票征求意见的方式进行，但对常住人口在500人以下或在家人口在100人以下的村，实行对在家且年满18周岁的全体村民进行调查,对村民外出多且外出地(仅对县内)比较集中的村，为提高调查率，也视情况上门调查，工作总结《村级班子满意度调查工作汇报总结》。同时，为严肃调查纪律，在调查过程中，要求村“两委”班子成员及其直系亲属全程回避，调查工作人员不得抽看调查表，不得发表影响调查对象和调查结 19 果的任何言行，确保调查结果的真实度和可信度。四是统一汇总，严格保密结果。调查结束后，各村调查组将调查票箱当场密封签字后集中到镇组织办，由镇组织办牵头负责，抽调镇纪委委员、大学生村官等进行集中统计，并严格统计纪律，确保统计过程不受外部因素影响。 三、逐村分析，强化结果运用。实施客观公正调查只是第一步，分析和运用好调查结果才是根本。通过此次村级班子满意度调查，全镇共调查农户6626户，占应调查总数的64.7%(剔除外出户数后比率为88%),调查党员805名，占应调查总数的89%,共征求到加强村级班子队伍建设意见86条，推荐出入党积极分子117人、村级后备干部51人。从统计结果看，大部分村“两委”班子及成员的群众基础较好。其中村党支部班子满意度在80%以上的有28个，60%-80%的7个，60%以下的3个,村委会班子满意度在80%以上的有22个，60%-80%的11个，60%以下的5个,村党支部书记满意度在90%以上的有11个，80%-90%的18个，60%-80%的6个，60%以下的3个,村委会主任满意度在90%以上的有8个，80%-90%的15个，60%-80%的9个，60%以下的6个。根据上述调查结果，结合平时掌握的情况，镇党委及时开展集体“会诊”，在逐村逐人进行深入分析后，从以下三个方面强化调查结果的运用。一是作为加强村级组织建设的重要依据。将村“两委”班子满意度均在90%以上且基础条件好的***、上村等4个村作为今年的精品示范创建村，将村“两委”班子满200 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 意度在60%以下且换届有难度的桃山、徐山等4个村作为后进村进行集中整治,其余30个村作为中间提升村。同时，对调查中群众反映比较强烈的六岙村存在一村三帐问题，进行村账审计，理清账目,对党员群众反映村务运行不规范的陈山村等5个村，下步将先行开展“四议二公开”制度试点，促进村务规范运行。二是作为村级班子调整的重要依据。通过调查和逐人分析后，镇党委有的放矢，及时对不同类型的村级班子及成员落实了调整、改进和提升措施。对11名群众满意度高、能力水平好的村“两委”负责人在全镇村干部会议上进行表彰，对8名群众满意度较高、但业务素质欠缺的村”两委”主要负责人开展针对性培训，对调查中发现的群众满意度高、能力水平较好的霞岙村支部副书记任命为支部书记,而对满意度不高、工作责任心不强的7名村“两委”主要负责人进行谈话教育，对满意度较低、能力水平不行的外湾、西溪下等2个村支部书记进行免职。三是作为加强村级后备力量的重要依据。对这次推荐出的117名入党积极分子和51名村级后备干部人选，下步将组织开展公开考试选拔，经考察后，选择其中素质好、有培养发展潜力的对象作为村级后备力量，进行重点培养。特别是对调查中发现8名群众满意度高、能力素质较好的非中共党员村委会主任，将列为重点入党发展对象进行培养。 为期一个月的满意度调查，虽然时间较短，但是，我们感觉收获匪浅。在实际工作中，我们深深体会到，开展村级班子满意 21 度调查工作，对进一步贯彻落实党的十七届四中全会精神，扩大基层民主，加强村干部队伍建设，确保明年村级组织换届工作顺利进行，都具有十分积极的作用。一是进一步摸清了村级组织换届民意基础。通过开展村级班子满意度调查，使镇党委和政府对当前村“两委”班子及成员的民意基础有了更深刻了解，也掌握了一批村级组织优秀后备力量，为下步有针对性配强班子、制订村级组织换届工作方案、确定选举方式等工作奠定基础。二是进一步扩大了农村基层民主。让普通党员群众对村“两委”班子及成员进行满意度评价，是扩大基层民主，进一步落实广大村民的知情权、参与权和监督权，有力推进了农村基层民主政治建设进程。在调查过程中，许多村民高兴地说:“村干部好与坏，我们最明白。镇里这样做，我们很欢迎。”三是进一步增强了村干部的工作责任感。将村干部的工作满意度由群众来评判，既加强了对村干部在村务民主管理、民主决策方面的监督，又让村干部切实感受到工作压力，促使他们在日常工作中更注重走群众路线、更主动服务群众。如肖山村支部书记邵建胜说:“实行村级班子满意度调查后，我们这些当村干部的今后干事创业不仅要对上级负责，更要对村民负责，责任更大了，压力也更重了。” 春秋学社3月份工作总结,叶洋 李古月 撰, [春秋学社3月份工作总结,叶洋 李古月 撰,]自2月份开学以来，220 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 春秋成功召开了三次理事会议，举办了一项社团活动和团日活动——历史知识竞赛初赛和省博之行，春秋学社3月份工作总结,叶洋 李古月 撰,。与此同时，社团常务工作有条不紊地进行着，取得了不错的效果，但同时也暴露了一些常见的亟待解决的问题。下面就这些条目做详细阐述和认真总结。第一次理事会议2月28日中午学院二楼此次会议是社团新学期的工作之起点，对项目责任制贯彻地相当彻底。在社团新学期工作计划的指导下，在自愿承担任务的原则下，李迁、褚书达、刘天歌,后加上龚茜,负责历史知识竞赛活动项目,易丹、王潇负责第二期春秋讲堂活动项目,左远、石向红、曾晓丽负责长征英雄挑战赛活动项目。社长就各个项目作指导，强调按照活动举办的一般流程并结合活动本身特征来把各自所负责的活动办得出色。根据历史知识竞赛初赛的开展情况来看，项目责任制的优势得到了充分体现。社长的工作压力得到缓解，理事们的责任意识和工作能力有了明显的提升。会议另外一个重点是分管各项网络资源。我社的网络资源包括岳麓山下门户网、我的麓山网站、博客、QQ群、印象网、校内各大媒体等等。针对不同资源项，安排了若干理事来分管。对于具体工作内容，社长也作了交代。如QQ群，自从上学期确立起建设学习型社团的目标后，就成为了我们展示电子学习资料的平台——每晚易丹,理事,会在群里发一些历史小故事或励志短文——这种传播历史文化的做法，其反响还是不错的，会一直坚持下去。从目前社团工作状态来看，第一次理事会议的精神得到了较好的贯彻。第二次理事会议 3月11日樟园这次会议由历史知识竞赛项目组成员发起，主 23 要商讨了木兰路现场报名值班人员的安排情况以及宣传工作的分配。根据后期报名情况来看，安排得比较合理，这也是历史知识竞赛参赛人数达到最高记录——210余人的重要原因，为该项目的顺利开展奠定了基础。其宣传效果也是有目共睹，现场宣传与班级宣传、网络宣传等多重手段相结合，除了吸引大批参赛者之外，还使更多学院的同学了解到春秋。不足之处是海报质量,主要是图文布局不合理,和宣传单质量,主要是内容略显缺憾,仍有待提高。如果能做的更好，相信这将是一次非常成功的组织宣传战,第三次理事会议3月21日学院二楼这次会议由社长主持，主要是对历史知识竞赛初赛准备工作的查缺补漏和百强团支部考察会议的安排。会议上，该项目组成员向大家介绍了工作进展情况，并安排好监考人员、考试时间、考后阅卷人员、统分汇总人员等内容。社长提醒了记者邀请和拍照留影以及新闻稿发布等事宜，工作总结《春秋学社3月份工作总结,叶洋 李古月 撰,》。就整体准备工作而言，还是非常充分的，但细枝末节——容易被忽视的地方还是没有做得不完善，如记者邀请差点耽误，新闻稿发布方面也不是很给力，从目前状况来看，仅在星网有新闻报道。这些多是由于会议精神没有领悟好和理事责任意识不到位以及社长监督指导不力。省博之行,团日活动, 3月20日 以下是团支书李古月的总结摘录——经过了漫长的熬夜，我们终于为大部分团支部的成员订到了省博的入场券。参加活动的人很多，但被分散在了各个时间段，形成一个个小分队。同学们对参观的热情很高，常常几个时间段的人逛着逛着就走到了一处。博物馆里除了“马王堆汉墓”的系列展品以240 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 及各种瓷器、陶器、青铜外，还在三楼展出了画家陈立言的大作，一幅幅生动传神的画，让人大开眼界。除了视觉上的享受，我们也增长了不少知识。一个小小的女尸，里面就大有学问:解剖后发现一百多粒香瓜子，证明她是死于瓜熟时节,她的左手比右手长度要长一些，据推测是她在生产时曾导致右手骨折过,她脚的大小与现代人无异，证明当时还没有出现缠足这一社会现象……还有很多值得记忆感叹的画面。博物馆二层仿制的马王堆墓坑形象程度令人感叹，从远古时期到明清年间各种陶器、瓷器更让人眼花缭乱，很多精美的作品即使在现代的高科技下也无法完全重现，让人不得不感叹于古人伟大的智慧。青铜器馆里，吸引人视线的不仅仅是橱窗里的展品，还有展厅内的气氛，那些耸立的青铜状柱子，幽绿色的光线，都让人仿若臵身于遥远的商周时代。总的来说，参观的历程还是十分愉快的。然而，一些展厅里的图片注解仍然为欢乐的心情蒙上了一层阴阴影:该展品现位于大英博物馆、该展品现位于法国卢浮宫、该展品现位于纽约博物馆……一张张展板深深地刺痛了我们的心。21世纪的今天，我们的祖国发达了，经济腾飞了，但那些过去，就像永远去不掉的一块疤，狰狞的暴露在那里，时刻提醒我们曾经的疼痛。这次参观，在丰富我们课余知识的同时，也进一步增强了我们身为一个中国人的国民意识，让我们更清晰地看到作为祖国未来的自己肩上的责任。我们的生活，应该是充实而向上的，就像一首歌唱的一样:就算我像一颗流星划过夜空，至少对得起每一分钟。总体上来讲，这次活动不仅发扬了团支部不断学习进取的精神，而且符合春秋学社“春华秋实，史韵古 25 今”的宗旨。希望同学们都能在这一次活动中有所收获，在未来以更大的热情投入到学习中去。历史知识竞赛初赛3月22日中午学院203、310、207教室这是春秋本学期的第一个活动，也是春秋的精品活动。从参赛人数以及监察评分来看，活动开展得相当成功，超越了以往任何一届。其监察评分为本年度所有活动中评得最高的了。其成功之处，从前期宣传准备到活动中的各项安排以及后期阅卷汇总等各环节衔接的非常到位，值得以后各项活动借鉴。但其失败之处也是比较明显的。第一，社团理事也参与到比赛中，造成人员安排的不便。第二，试题有些偏，对外院学子造成负面心理影响，这对下一届历史知识竞赛宣传报名工作造成不利影响。尽管我们一直追求着把历史知识竞赛打造成高水平高质量的活动项目，但从长远来看，起步阶段的反响还是异常之重要的。第三，后期网络宣传没有跟上，这是最大的败笔。新闻稿仅见于校星网和社团博客。原本我发到湖南教育网和中青网的都未被采用。后期宣传海报打算和决赛的放到一起出，这倒没什么大问题。日常工作项 2月28日至3月26日1.社团博客访问量截至发稿已直逼4500人次，这是社团网络影响力提升的见证,2.百强红旗团支部申请ing，目前材料正在汇集准备中。3.社员证填写注册工作也已完成。4.寻找春秋所有前任社长工作人在不断推进中，目前已找到第七任春秋社长罗炯炯。因学院建立于2003年，此前的档案难以找到，给继续溯源带来极大的不便。5.预备建立全国各高校春秋学社联盟，搭建交流学习的平台, 260 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ < 27