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会计面试问题.doc

会计面试问题

Lambert钟杰
2017-09-03 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《会计面试问题doc》,可适用于生产运营领域

会计面试问题会计面试常见问题大全:、一般纳税人可抵扣票证有哪些,纳税申报的流程如何,、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理,需要附哪些原始单据,、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的,、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异,、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房如何进行会计处理,、公司开办费如何进行会计核算,所得税清缴时如何进行调整,、你为什么离开以前的公司,、你目前的工作是什么,说说你工作的流程。、你觉得费用支出如何处理,(一般为服务行业)、公司成本如何核算,(一般为制造企业)公司购买装修材料用来装修租用的办公用房如何进行会计处理,公司购买装饰材料装饰租用办公室这样处理。购入材料时借:在建工程贷:现金(银行存款)完工时借:长期待摊费用贷:在建工程在摊销时可一次摊销借:管理费用其他资产摊销贷:长期待摊费用。也可分年摊销。设计生活问题的会计面试常见问题大全:、请你谈谈毕业之后的工作经历。、你现在或最近所做的工作其职责是什么,你担任什么职务,、你认为你在工作中的成就是什么,、在你主管的部门中遇到过什么困难,你是如何处理或应付过去的,、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。、你在工作中有什么收获和体会,、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方,、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要,、你会做两套账吗,下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题:、会计的大基本要素是什么,、会计的大报表是什么,、权益性支出与资本性支出的差异是什么,、固定资产折旧采用的方法有哪些,、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值,、新会计准则出台后对企业的影响有哪些,、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么,、企业应该如何面对金融危机,、面对金融风暴作为一名管理人员集体减薪和裁员你会选择哪一个,、市场前景加薪和升职你更重视哪一个,、账务核算系统有哪几种,、对于成本控制你怎么看待,、费用与支出的区别是什么,、面对新人排挤问题你怎么看待和解决,、你会做假账吗,、怎么理解“坐支”,你认为坐支合理吗,、用友和金蝶软件你更倾向于那一款,、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里,、你认为会计理论知识重要还是实践重要,这是我这几天面试过程中遇到的问题会计人员在遇到会计面试常见问题的时候一般都有五部分内容:第一分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。第二个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题大多都围绕你的简历来问所以面试前一定要好好看看自己的简历。第三专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多一般不会出很刁钻的问题具备会计基础知识就可以应对。第四心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我当你闭上眼睛你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾,说明理由。这个就没有准确的答案了只要你的解释是合理的就没有问题。第五面试结束他会让你做一个自我评价评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。根据本人的理解及经验对上述部分面试问题作出回答以期抛砖引玉但愿对广大会计同行朋友有所帮助:、会计的大基本要素是什么,答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润、会计的大报表是什么,答案:资产负债表现金流量表利润表(也称为损益表)、权益性支出与资本性支出的差异是什么,答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时都应记入当年有关成本费用科目。区别:收益性支出不同于资本性支出前者全部由当年的营业收入补偿后者先记作资产通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出结果是少计了当期费用多计了资产价值虚增利润反之则多计了当期费用少计了资产价值虚减利润、固定资产折旧采用的方法有哪些,答案:分为两类:直线法和加速折旧法其中直线法包括:平均年限法和工作量法加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值,什么情况下都不应该出现负值现在的准则不允许负资产的存在包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值但这样做会使资产负债表上的资产总额减少而实际上其他资产价值并没有减少会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时最多在备查簿上予以记录。、新会计准则出台后对企业的影响有哪些,()新会计准则对企业业绩的影响()有利于提高企业的会计信息质量()有利于提高企业整体管理水平。、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么,企业所得税税率改革前企业所得税率是新的规定一般企业所得税的税率为非居民企业在中国境内未设立机构、场所的或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税税率为。符合条件的小型微利企业减按的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业减按,的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用使得企业的竞争环境更加公平和有利。、企业应该如何面对金融危机,()加大力度催收货款。()减人增效降低成本保本经营。()稳定市场站稳脚跟。()降低库存盘活资产。、面对金融风暴作为一名管理人员集体减薪和裁员你会选择哪一个,这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪原因是我认为企业是一个集体只有大家齐心协力才能度过难关企业发展的好自然多得既然企业现在处于危机之中大家更应该团结在一起待企业度过难关后一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。、市场前景加薪和升职你更重视哪一个,我选择职业前景我始终坚信提高个人的专业素养和技能后加薪和升职的机会只会多不会少。立信会计师事务所面试面试流程基本上是:、上来先是写了自己的基本情况自我介绍时间很短就分钟考察你是否表达清晰能否在短时间内把自己的主要观点说清楚现在工作了发现很有用处。、点评了一下简历M说了没想过我的CPA考试成绩能一次过四门问了个问题:Q:你对内资事务所及外资合作事务所的了解以及区别的理解,没有标准答案。个人理解:考察对审计行业的了解以及看事物的态度。不要用四大划分部门标准衡量立信不适用的立信部门不区分行业。Q:有没有办理过证券账户开户,对证券交易的理解。个人理解:针对立信本部家左右上市公司有没有证券账户关系到你是否关注本事务所的主要高端客户群体和行业数据。Q:男生未来年的规划照实说。女生一般不问这个问题。个人理解:是否有志进入该行业长期发展。、提问N个与专业有关的问题例如证监会现任主席、国有资产的负责管理者、会计准则的体系等等。、M评价她对我面试感受然后给出口头OFFER实习一个月到月份合伙人正式通知正式确认录用。江苏天衡会计师事务所面试固定资产的折旧方法有几种,分为两类:直线法和加速折旧法其中直线法包括:平均年限法和工作量法加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法函证的内部控制程序有哪些一是严格控制函证过程。二是合理确定函证的范围和对象三是科学选择函证方式。四是恰当选择函证时间。五是认真进行函证结果差异分析。六是正确评价函证结果。七是严格执行替代性审计程序。在进行实物财产清查时对(库存现金)不用发函询证。库存现金采取盘存函证是一项审计术语是指审计师为了获取影响财务报表或相关披露认定的项目的信息通过直接来自第三方对有关信息和现存状况的声明获取和评价审计证据的过程。消极式函证又称否定式函证、反面式函证是向债务人发出询证函但所函证的款项相符时不必回函只有在所函证的款项不符时才要求债务人向审计人员复函。消极式函证的采用情况在以下情况下采用消极式函证比较好:、相关内部控制是有效的固有风险和控制风险被评估为低水平。、预计查错率较低。、欠款余额小的债务人数量很多。、审计人员有理由确信大多数被函证者能认真对待询证函并对不正确的情况予以反映。、我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势你怎么说明你能做好这项工作,、如果我们录用你你认为最关键的是什么,、你有个朋友生病你带了礼物去看他正好碰上你的领导他认为你是来看他的因此他接下礼物连连致谢这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的而又不伤领导的面子,、在实际生活中假设你做了一件好事不但没有人理解反而还遭到周围同志的讽刺挖苦这时你应怎样处理,、在一次重要会议上领导作报告时将一个重要的数字念错了如不纠正会影响工作遇到这种情况你应怎么办,、在实际工作中你的主张同事们非常赞同而你的上司却不满意这时你会怎么办,、王司长不苟言笑平时神情很严肃没有人不怕他。一天你正和同事小张议论他谈完一转身发现王司长就站在你们旁边对此你怎么办,、领导吩咐你做某个事情但是你感觉很难胜任怎么办,、请说出一块砖头的各种用途越多越好。、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处越多越好。、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要,、你会做两套账吗,、请你谈谈毕业之后的工作经历。、你认为你在工作中的成就是什么,、你在工作中有什么收获和体会,、在你主管的部门中遇到过什么困难,你是如何处理或应付过去的,、你现在或最近所做的工作其职责是什么,你担任什么职务,、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方,、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。会计大学生毕业就要找工作很多雇佣单位都有面试一项。现在市场上有很多关于如何面试的材料书上建议都有多条最后搞得申请人都乱了不知道应该记住哪条忽略哪条因为重点太多就是没有重点。根据我自己面试的经验申请人在任何时候都不要强调自己多么需要这份工作如果你找这份工作是为了解决家庭收入紧张的问题更不能说因为你只要说“我很需要这份工作~”对方一定不会首选你甚至会直接放弃你因为这跟企业的利益毫无关系这是求职面试最忌讳的话~最忌讳的相反内容就是最应该说的话:“这份工作最需要我~”当然不需要这么直接讲否则也要被枪毙因为这么直接说就太显得你霸气和傲气老板的威风其容挑战~你只需要从另外角度谈两个情况你就可以说明为什么这份工作最需要你。首先介绍你的自然情况年龄、学历、实践、业余爱好、社会责任等其次介绍这份工作对你的吸引你能做好这份工作的原因从内心世界到客观条件。准备好这两点你的任务就完成了。能不能拿到这份工作就要看面试官当天的具体情况了如果他早晨刚跟老婆吵过架你什么样的准备也要失败因为这些因素你都不能控制你只能做好自己能控制的准备。今天看场电影“血聘”(Exam)就是讲一场面试的故事。电影绝对夸大了考试的方式变成了一个脑筋急转弯的考试夸大了竞争者们相互排挤的手段变成了各自都带着阴谋来。其方式和手段都远远超越了现实几乎就是把内心最邪恶的思想变成了行动。尽管如此其剧本的构思很有特点教会了一个反向思维的方法:对方规定不让做的事情不去做但是没有限制的可以去做哪怕是违反常规~不过真要找工作也不能按这个方法去实践因为故事太科幻了~找工作面试永远不说“我很需要这份工作~”你所说的一切都是为了间接地表现出“这份工作最需要我~”工作动机往往决定了你是否被录用。在各种会计面试场合有一些常见问题比如会计招聘考官往往会问及工作动机方面的问题主要围绕你为什么放弃失去原工作而换一份新的工作。、你为何选择来我公司工作,你对我公司了解些什么,、你为什么决定调换工作,、谈谈你最近一次的工作情况包括待遇、工作性质、工作满意度等。、如果你被我公司录取后也有许多情况不如你想像的那么理想对此你会怎么办,、你对原单位最不满意的方面是什么,、你对曾经的同事和主管怎么看,你认为他们有什么优缺点,、如果两家公司同时录取你你如何做出选择,、在你以往的工作经历中你为做好工作做过哪些努力,、你认为什么样的工作比较适合你,、你为什么要应聘这个职位,(追问)你认为有哪些有利条件,还有哪些不利条件,怎么克服不利条件,工作期望主要为了考察会计面试者的工作能力以及个人未来发展空间。在会计面试常见问题中工作期望要占据很大一块面试官可以凭工作期望大致判断求职者的条件与公司对用人的要求是否相符。、请结合这次应聘谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素,、你喜欢什么样的领导与同事,、如果你被录用由于工作需要领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交、你的生活追求是什么,近来个人有什么打算,、你对我公司提供的工作有什么希望和要求,给你这时你怎么办,、对你来说赚钱和一份令人满意的工作哪一个更重要,、你所要求的工作条件和待遇大致是什么,如果相差很大你怎么办,、如果你被录取你在工作上有何打算,、如果你没有被录取你认为最大的可能是什么,、你认为在一个理想的工作单位里个人事业的成败是由什么决定的,对于会计面试常见问题之工作期望会计面试者应该根据个人自身条件以及招聘单位的状况有的回答既不可高估自己也不可小看自己。

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