外派教师手册：
外派教师手册,
一、 外派教师的基本条件:
1,外派教师要有较高的思想觉悟～热爱海外华文教育事业。吃苦耐劳～勇于奉献～善于与人沟通～团队精神强。
2～外派教师需具有符合海外教学要求的专业知识及相应的学历,业务精通～教学经验丰富,具有教师资格证
书
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或汉语教学能力证书,教学语言使用
标准
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普通话～其中汉语教师的普通话水平需达到二级甲等以上。优秀的研究生经考核合格～也可酌情适量选派。
3～外派教师需身体健康～无慢性疾病和严重病史,无不良记录、嗜好,男教师原则上年龄不超过60岁～女教师不超过55岁。
二、外派教师的任务
4. 外派教师承担示范教学工作、当地师资
培训
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工作以及协助学校开展教学管理工作,
5.外派教师应了解任教学校及当地华文教育发展的有关情况～切实做到因地制宜、因材施教,
6. 外派教师在外派期间应保持与国侨办文化司、省市侨务部门以及原工作单位的联系和沟通。任教结束后～将
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
以及任教学校出具的工作鉴定～交国侨办文化司。 三、外派教师的任期和假期
7. 外派教师在外任教时间一般为一至两年～以出入境时间为准。如任教延长或提前结束～需报国侨办审批。未经批准～个人不得擅自逾期不归或提前回国。
8.外派教师享有任教学校所在国家规定的节假日和任教学校的假期。外派教师任教期间按规定回国休假～计算任教时间。
9. 外派教师任期一年者～任期内不安排回国休假。如利用假期回国休假～需征得任教学校的同意～有任教学校协助办妥有关出入境手续～并需按时返回。
10. 外派教师任教期为两年的～任期满一年可回国休假～按规定时间休假～由任教学校协助办妥出入境手续。 11.外派教师延长任期～任期满一年可回国休假～按规定时间休假～由任教学校协助办妥出入境手续。
12. 外派教师回国休假～需通过电话、传真或电子邮件等方式～向省市侨办和国侨办文化司备案。
四、外派教师的待遇和有关费用
13. 外派教师的月薪标准为8000元人民币～有国侨办支付。 14.国侨办月薪以人民币支付～按实际任教时间,出入境时间,计算。外派教师结束一年任教后～由省市侨办向国侨办文化司申请外派教师月薪等。
15. 外派教师任教期间按规定回国休假～国侨办支付月薪和不贴。根据规定～由国侨办支付往返国际旅费～国内交通费
由国侨办负担。外派教师任教期间～经批准～在非规定假期期间回国～往返国际和国内旅费等由外派教师自理～在国内休假期间如发生各种意外伤害事宜～由外派教师个人承担。 16. 外派教师出境前后15天～省市侨办向国侨办文化司申请报销外派教师手续费和交通费等。
17. 外派教师任教期间～任教学校应负担外派教师一日三餐的膳食～或提供当地中等以上生活水准的生活费。如任教学校提供生活费～则需向外派教师提供厨房、餐具、冰箱等基本生活用品等。
18. 外派教师任教期间～任教学校负担外派教师的住宿～提供给每人的住房面积不低于10平方米～并提供所需的基本生活物品。地处热带地区的～应提供空调或风扇设备。为方便外派教师与省市侨办或国侨办文化司进行电话或网络联系～任教学校应尽可能提供相关条件～费用由教师自理。 19. 外派教师任教期间～任教学负担外派教师的医疗费用、税金、办理居留和工作证费用等。
20. 外派教师任教期间的工龄、教龄连续计算,国内工资和其他福利等方面～由省市侨办协商教师所在单位～尽可能解决～如有困难～按学校规定办理。
21外派教师办理出国手续费用由国侨办负担。具体办理过程中～可先由省市侨办垫付～外派教师出国前后～省市侨办将费用支出情况报国侨办文化司～经审核后拨付省市侨办。
,1, 购买常用药品500元～购买教学资料500元。其他费
用据实报销。
,2, 办理护照和签证的费用～按当地外事部门和有关驻华
使领馆的规定实报实销。
22.外派教师在国内的中转食宿费、交通费、接送费和保险费由国侨办负担。外派教师的人身意外伤害保险由国侨办文化司统一办理并支付费用。外派教师须在出国前填妥保单～并提交护照和身份证的复印件。
五、外派教师手续的办理程序
23.任教学校通过中国使领馆向国侨办文化司提出申请～省市侨办根据国侨办文化司的委托～遴选推荐外派教师人选。 24外派教师需填写《外派教师简历表》。省市侨办会同教师所在单位、上级教育主管部门共同负责对外派教师进行资格审查～并填写《外派教师考核表》。国侨办文化司、人事司对外派教师人选进行实地抽查考核。
25.经考核合格的教师～由省市侨办报国侨办文化司～经批准后～由国侨办文化司向任教学校推荐～任教学校向外派教师提供《中文聘书》和《英文聘书》～并寄往国侨办文化司。 26.外派教师办理因公或因私护照～省市侨办协助外派教师办理出国政审、护照、签证以及体检、学历公证等手续～协助联系出国交通、接待事宜。
27.外派教师需到县以上出国体检指定部门进行体检～办理
《健康证明书》,到县以上公证处办理中英文《学历公证书》两份,根据聘方的其他要求～办理其他相关手续。 28.任教学校延聘外派教师～需先征求外派教师本人意见～并向国侨办文化司提出延聘申请,国侨办文化司通过省市侨办征得教师国内工作单位同意后报批～并通知任教学校和教师本人。
六、外派教师工作管理
29.国侨办文化司利用假期对外派教师人选进行培训。 30.外派教师到任后～应及时将联系方式、工作和生活简况报国侨办文化司、省市侨办和原工作单位。定期向国侨办文化司。省市侨办和原工作单位汇报有关工作和生活的情况。 31.外派教师在国外工作期间应主动接受使领馆的领导和管理。期间遇到困难和问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
～应及时与任教学校进行沟通～如难以解决的～则即使请示中国驻当地使领馆～或向省市侨办反映～省市侨办不能解决的～报国侨办文化司进行协调解决。 32.外派教师不能做有损中国国格和人格的事情,保守国家和单位的机密,遵守外事纪律,不到色情和赌博场所等从事与身份不付的行为。
33.外派教师在工作生活中～要为人谦和～不卑不亢。避免介入当地社团、学校和个人之间的有关矛盾和纠纷之中～杜绝与他人发生矛盾冲突的现象。外派教师之间要团结互助。 34(外派教师任教期间的党,团,组织关系不转～应委托国
内有关人员代替按时交纳党,团,费。
35.外派教师护照由教师本人持有～任教学校不得以任何理由扣押。如任教学校办理教师延期签证、居留、执教等手续需使用外派教师护照的～待手续办理后交还给外派教师。 36.外派教师任教期满须按时回国～及时将因公护照上交有关部门。不得擅自决定延聘、迟归和另择它校。 37.外派教师任教结束后～需向国侨办文化司提交《外派教师个人工作总结》,需提请任教学校出具《外派教师工作鉴定》。国侨办文化司将根据外派教师总结和工作鉴定～为外派教师颁发任教证书并转交工作鉴定。
38.外派教师抵达任教学校后～应尽快熟悉工作和生活环境～进入工作状态。任教学校如有未能履行聘用合同的情况～经确认属实并交涉无效～外派教师有权向国侨办文化司和省市侨办申请提前回国～待批准并办理有关手续后回国。 39.外派教师在外派期间违反有关规定和外事纪律～经批评教育后应及时改正。情节严重的直接召回～并由国侨办文化司同省市侨办、教育部门视情况进行相应处理。
浙公网安备 33021202002483