记账会计岗位
说明书
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职位名称: 记账会计 职位代码: CW-04 所属部门: 财务科
职 系: 文员 直属上级:财务科长
直接下属: 无 间接下属: 无 岗位编制:一人
二(工作内容:
1、明细帐记帐
1.1根据现金、银行及转帐凭证，负责登记制造费用、管理费用、销售费用、财务费用明细帐，月末与总帐核对相符;
1.2根据现金、银行及转帐凭证，负责登记应付工资、应交税金、其它应收应付、营业外收入与支出、应收应付款的明细账，月末与总账核对相符。对应收应付款至少每季度做出账龄分析，出现问题及时向上级领导汇报。
1.3根据现金、银行及转帐凭证，负责分扣款和不扣款登记低值易耗品明细帐。月末结帐，以低值易耗品明细帐的发生数及结余数量与低值易耗品库房的数量相核对，做到帐实相符;以低值易耗品明细帐的发生额及结余金额与财务总帐的金额相核对，做到帐帐相符。
1.4根据低值易耗品领料单编制低值易耗品减少的相关记帐凭证。
1.5对一次发生的金额较大且应由以后期间分期摊销的采暖煤、房租、新产品参展展位费等，应编制凭证计入待摊费用科目，并在以后月份合理分摊;对本期虽未发生，但应由本期成本负担的场地租金等应正确计提计入预提费用科目，并在以后付款时分期冲销
2、 固定资产核算
2.1根据现金、银行及转帐凭证，负责分资产类别登记固定资产明细帐，月末与总帐核对相符。增加的固定资产的名称、型号规格、购置时间、数量等相关数据要记录清楚，入帐价值要准确无误;减少的固定资产要分处置、报废等不同情况，正确冲销其原值和累计折旧，准确结转处置收益和报废损失。
2.2折旧计提:按厂《固定资产
管理制度
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》规定的分类折旧办法正确确定各类资产的经济使用年限、年折旧率和净殘值，按资产明细按月计提固定资产折旧。
2.3根据固定资产减少的相关凭据及累计折旧计算表，编制固定资产相关记帐凭证。 2.4在建工程核算:根据现金、银行及转帐凭证，负责分在建项目登记在建工程明细帐，月末与总帐核对相符。
2.5在建工程项目完工时，大型工程项目凭工程验收移交单、工程竣工决算、相关施工合同等资料，结转固定资产;小型项目凭工程验收移交单、在建工程分项目的明细帐归集的工程费用发生额等资料，结转固定资产。同时编制固定资产结转记帐凭证。
3、 负责财务科会计档案的装订和管理。
4、 负责完成主管领导交办的其他临时性工作。
三(聘用，解聘条件
1、教育背景:会计、财务或相关专业大学本科以上学历。
2、培训经历:接受过会计相关专业的等方面的培训。
3、经 验:5年以上大型企业财务管理工作经验。
4、技能技巧:
4.1具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度;
4.2熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;
4.3参与过较大投资项目的分析、论证和决策;
4.4熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
4.5具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
4.6良好的口头及书面表达能力。
5、态 度:
5.1工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;
5.2具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
与执行能力;
5.3具有较强的工作热情和
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
感。
6、解聘条件
6.1对工厂造成重大浪费，
6.2连续三个月不能按时完成工作
6.3不能有效改善以及创新，完不成总经理所定目标，从而使工厂一成不变。 6.4弄虚作假，有损工厂利益以满足个人利益
6.5因为工作不深入不细致不勤劳造成的漏洞，给工厂带来重大损失。 6.6不能持续的提出工厂的改进建议，没有工作能动性，没有创新意识，文控资料混乱。
6.7没有团队协作精神或能力
6.8记账会计由财务科长提名,报董事会或总经理批准任命，其工作对总经理负责 四(权限
1、具体工作开展的决策权
2、有对仓库以及其他部门财务运转情况的随时检查的权力。 3、对不执行财务规章制度的部门的处罚权，报总经办处罚。 4、由总经理授权处理的其他重要事项
5、有对供应部门经营活动随时检查的权力。
五(需要上报报表以及报告
1、对总经理 财务记账的相关表格
2、对财务科长 财务记账的相关表格
六(工资，绩效，奖金
按工厂薪资管理体系规定执行
七(差旅费报销
标准
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按工厂差旅费报销制度执行。
八、考评办法
聘用与解雇按月评，季度评，年评，按人力资源部的表格打分为标准。
处罚按标准由总经办做出评定
九、招会制度
1、参加每周一次的全厂早会。
2、参加临时性部门例会。
浙公网安备 33021202002483