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职场ppt模板下载 篇一:总结PPT模板下载 篇一:2013年销售部年度总结ppt模板 2013 年销售部年度总结ppt模板 小编给大家整理的 销售部年度总结ppt模板，仅供参考。 1、封面 封面最好是公司的 形象在上面，照片等。要有主题、汇报人、日期。如“xxx 公司销售部半年度 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ”，第 二排小字体“汇报人:xxx”，第三排或在页底“年月日”。 2、第一页-目录。 主要汇报的内容: (1)工作概述 (2)半年销售情况- 最好做成柱线图。柱子表示实际数，拆线表示增长率 (3)去年或前半年 同期比较 1 (4)既然是销售，肯 定要做库存分析。库龄、周转率、超长库存的原因分析等 (5)销售团队各个 销售人员的贡献比较分析 (6)销售短板分析- 不同的产品，畅销或滞销的原因分析 (7)销售团队的培 训与考核 (8)下期的工作计 划 3、根据以上内容每 个项目做个一至两页即可，并且可根据情况将老总想要关 注的信息进行适当的说明。 4、别忘了在后面加 上“销售部需要获得公司的支持”等内容 5、最后做一个漂亮 的封底，写上“谢谢聆听”之类的话语。 一、回顾工作思路 狠抓基础管理 持续推动产说会 配合一季度政策 引发增员高潮 2 二、配合的工作举 措 村组产说会 18场 创说会/入职教育 4期 保代班 4期 衔接培训 4期 三、达成工作目标 保费 80万 创说会人员 60人 保代班 40人 通过人数 30人 上岗人数 20人 四、工作总结 1、关注产说会事前 事中事后的准备工作，成功运作村组产说会，最大程度地 调动外勤队伍的积极性 2、扶强亦扶弱，保 证营业区没有哪一个部门拉下后腿 3、通过会议经营， 不断宣导增员观念。树立长远目标，跟踪规划，“一枝独 秀不是春，满园春色花满园”建立周 3 四创说会惯性 4、村组产说会与增员村干部同步进行，开一场产说会就增员一个小组到位模式初见成效 5、高层管理思想统 一，你追我赶互帮互助。会议氛围浓烈，参与感强，营业区开单人力新增数据明显上升，明 显减轻电话追踪压力 编后语:以上就是由为您提供的销售部年度总结ppt模板，希望给您带 来帮助! 编后语:以上这份“2013年销售部年度总结ppt模板”的工作总结内容就是这样子，希望对 您写工作总结有所帮助～ 篇二:某汽车4s店年度服务工作总结ppt模板 某汽 车4s店年度服务工作总结ppt模板 篇三:班长工作总结ppt模版 课件 超市陈列培训课件免费下载搭石ppt课件免费下载公安保密教育课件下载病媒生物防治课件 可下载高中数学必修四课件打包下载 班长 工作总结ppt模版课件 篇四:建筑工程汇报总结ppt模板 建筑 工程汇报总结ppt模板 篇五:文献总结模板 4 总结 读本文，感觉文章 内容清晰，条例清楚，实验图解介绍明确，具体说的是岩石的渗流问题。通过归纳总结，对 本文得出以下结论: 本文运用以渗流、 应力、损伤耦合模型为基础的岩石破裂过程分析rfpa系统，对非对称孔隙压力梯度下非均匀 岩石多孔水压致裂过程中的裂缝扩展模式进行了数值模拟研究。数值模拟再现了水压致裂过 程中岩石由细观微破裂到宏观破坏的演化过程，并且与试验结果表现出了较好的一致性。 研究结果表明，水 压致裂过程中裂纹的扩展模式和压裂压力都受到裂纹尖端局部孔隙水压力大小和宏观上孔隙 水压梯度分布的影响，裂纹总是向高孔隙水压力的区域扩展，并且压裂压力随着局部孔隙水 压力的增大而降低。通过数值模拟对非对称孔隙水压力场下多孔水力压裂裂纹的扩展机制进 行了研究。通过对模拟模型破坏模式、应力场分布及压裂压力的分析，表明裂纹的扩展不仅 受到裂纹尖端局部孔隙水压力大小的影响，同时也受到宏 5 观上孔隙水压梯度分布的影响，在 扩展方向上致裂裂纹往往偏向于高孔隙压力的区域扩展，并且其压裂压力随着局部孔隙压力 的增大而降低。 本文使用岩石破裂 过程分析rfpa系统对非对称孔隙压力梯度下多孔岩石的水力压裂进行了数值模拟，并从裂纹 扩展模式、应力场分布、失稳压裂压力等方面探讨了孔隙压力梯度的分布对水压致裂过程的 影响。此数字模拟实验的研究结果对实际的压裂施工，对水压致裂 的研究和认识具有重要意 义。 研究高压水作用下 煤层裂缝的扩展延伸过程为岩石水压致裂的研究和认识提供了科学依据。 试验表明，本文结 果中水压裂缝扩展控制参数对改善顶煤预裂设计效果具有实际意义。 此数字模拟实验的研究 结果为盐类矿床水压致裂连通溶解理论的建立奠定了一定基础，为指导生产实践提供了一定 理论依据。 文献综述是对某一方面的专题搜集大量情报资料后经综 6 合分析而写成的一种学术 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 ，它是 科学文献的一种。 文献综述是反映当前某一领域中某分支学科或重要专题的最新进展、学术见解和建议的它往 往能反映出有关问题的新动态、新趋势、新水平、新原理和新技术等等。 要求同学们学写综述，至少有以下好处:?通过搜集文献资料过程，可进一步熟悉医学文献 的查找方法和资料的积累方法;在查找的过程中同时也扩大了知识面; ?查找文献资料、写文献综述是临床科研选题及进行临床科研的第一步，因此学习文献综述 的撰写也是为今后科研活动打基础的过程;?通过综述的写作过程，能提高归纳、分析、综 合能力，有利于独立工作能力和科研能力的提高;?文献综述选题范围广，题目可大可小， 可难可易，可根据自己的能力和兴趣自由选题。 文献综述与“读书 报告”、“文献复习”、“研究进展”等有相似的地方，它们都是从某一方面的专题研究论文或 报告中归纳出来的。但是，文献综述既不象“读书报告”、 “文献复习”那样，单纯把一级文献客观地归纳报告，也不 7 象“研究进展”那样只讲科学进 程，其特点是“综述”，“综”是要求对文献资料进行综合分析、归纳整理，使材料更精练明 确、更有逻辑层次;“述”就是要求对综合整理后的文献进行比较专门的、全面的、深入的、 系统的论述。总之，文献综述是作者对某一方面问题的历史背景、前人工作、争论焦点、研 究现状和发展前景等内容进行评论的科学性论文。 写文献综述一般经过以下几个阶段:即选题，搜集阅读文献资料、拟定提纲(包括归纳、整 理、分析)和成文。 一、选题和搜集阅读文献 撰写文献综述通常出于某种需要，如为某学术会议的专题、从事某项科研、为某方面积累文 献资料等等，所以，文献综述的选题，作者一般是明确的，不象科研课题选题那么困难。文 献综述选题范围广，题目可大可小，大到一个领域、一个学科，小到一种疾病、一个方法、 一个理论，可根据自己的需要而定，初次撰写文献综述，特别是实习同学所选题目宜小些， 这样查阅文献的数量相对较小，撰写时易于归纳整理，否则，题目选得过大，查阅文献花费 8 的时间太多，影响实习，而且归纳整理困难，最后写出的综述大题小作或是文不对题。 选定题目后，则要围绕题目进行搜集与文题有关的文献。关于搜集文献的有关方法，前面的 有关章节已经介绍，如看专著、年鉴法、浏览法、滚雪球法、检索法等等，在此不再重复。 搜集文献要求越全越好，因而最常用的方法是用检索法。搜集好与文题有关的参考文献后， 就要对这些参考文献进行阅读、归纳、整理，如何从这些文献中选出具有代表性、科学性和 可靠性大的单篇研究文献十分重要，从某种意义上讲，所阅读和选择的文献的质量高低，直 接影响文献综述的水平。因此在阅读文献时，要写好“读书笔记”、“读书心得”和做好“文 献摘录卡片”。有自己的语言写下阅读时得到的启示、体会和想法，将文献的精髓摘录下来， 不仅为撰写综述时提供有用的资料，而且对于训练自己的表达能力，阅读水平都有好处，特 别是将文献整理成文献摘录卡片，对撰写综述极为有利。 二、格式与写法 文献综述的格式与一般研究性论文的格式有所不同。这是因为研究性的论文注重研究的方法 9 和结果，特别是阳性结果，而文献综述要求向读者介绍与主题有关的详细资料、动态、进展、 展望以及对以上方面的评述。因此文献综述的格式相对多样，但总的来说，一般都包含以下 四部分:即前言、主题、总结和参考文献。撰写文献综述时可按这四部分拟写提纲，在根据 提纲进行撰写工作。 前言部分，主要是 说明写作的目的，介绍有关的概念及定义以及综述的范围，扼要说明有关主题的现状或争论 焦点，使读者对全文要叙述的问题有一个初步的轮廓。 总结部分，与研究性论文的小结有些类似，将全文主题进行扼要总结，对所综述的主题有研 究的作者，最好能提出自己的见解。 参考文献虽然放在文末，但却是文献综述的重要组成部分。因为它不仅表示对被引用文献作 者的尊重及引用文献的依据，而且为读者深入探讨有关问题提供了文献查找线索。因此，应 认真对待。参考文献的编排应条目清楚，查找方便，内容准确无误。关于，要写好“读书笔 记”、“读书心得”和做好“文献摘录卡片”。有自己的语言写下阅读时得到的启示、体会和想 10 法，将文献的精髓摘录下来，不仅为撰写综述时提供有用的资料，而且对于训练自己的表达 能力，阅读水平都有好处，特别是将文献整理成文献摘录卡片，对撰写综述极为有利。 三、注意事项 由于文献综述的特点，致使它的写作既不同于“读书笔记”“读书报告”，也不同于一般的科 研论文。因此，在撰写文献综述时应注意以下几个问题: ?搜集文献应尽量全。掌握全面、大量的文献资料是写好综述的前提，否则，随便搜集一点 资料就动手撰写是不可能写出好多综述的，甚至写出的文章根本不成为综述。 ?注意引用文献的代表性、可靠性和科学性。在搜集到的文献中可能出现观点雷同，，有的文 献在可靠性及科学性方面存在着差异，因此在引用文献时应注意选用代表性、可靠性和科学 性较好的文献。 ?引用文献要忠实文献内容。由于文献综述有作者自己的评论分析，因此在撰写时应分清作 者的观点和文献的内容，不能篡改文献的内容。 ?参考文献不能省略。有的科研论文可以将参考文献省略，但文献综述绝对不能省略，而且 11 应是文中引用过的，能反映主题全貌的并且是作者直接阅读过的文献资料。 总之，一篇好的文献综述，应有较完整的文献资料，有评论分析，并能准确地反映主题内容。 文献综述范文之一 制度与经济发展和增长理论综述 摘要: 关键词:(略) 制度与经济发展的关系与制度的起源、制度变迁与创新、国家制度供给一起被称为是新制度 经济学的“四大支柱”，而且，在很大意义上，制度的起源、变迁与创新、供给与需求都与经 济发展和增长相关。从结论上说，有效率的制度促进经济增长和发展;无效率的制度会抑制 甚至阻碍经济增长和发展。 一、经济增长与发 展理论回瞻 1.马克思经济增长 理论中关于制度的论述 马克思认为，没有 抽象的生产，也没有离开制度(马克思的提法是生产关系，实质上就是制度)的生产力及其 12 发展。生产力总是在一定生产关系中组织和运行的。先进的生产关系会促进生产力的发展， 落后的生产关系会阻碍生产力的发展。一个持续一定时间跨度的相对稳定的生产关系(制度 框架)为生产力提供了一个相应发展的制度“空间”，这对许多经济学家研究制度与经济增长 和发展关系是一个极为重要的启示。 2.西方经济增长理 论主要流派的论述 (1)模型派 他们认为:社会经 篇二:年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 PPT模板下载 篇一:年度工作计划模板 岁末年初，向你的老板递一份报告2001年4月27日eyong 寻找与抓住机遇是主动的思考、主动的行动 从职责的履行开始是最常见的方式 从职责的履行开始是最常见的方式:简要说明 影视 文章小品 管理漫画 音乐 格言 人物 喜欢的诗歌 经典作品 3.技巧万万千 有许许多多题外话可以小题大做、借题发挥 也许英雄并不是无所不能的神明，但英雄一定是无所畏惧的勇士。 这世上得到最多的人正是那些不计得失的人。 所谓责任，就是未必做得成却必须去做的事。 在人的一生里，追求心灵的相通，即便只有一刻。 《桂 13 河大桥》 做正确的事,正确地做事, 正确态度做事, 《八十天环游地球》 为时间不惜代价 《音乐之声》 用音乐荡漾生活 《飘》 在自己土地上，希望永恒 我所喜爱的经典影碟 3.技巧万万千 举例:拿影碟说事 现实 悲苦 艰辛 无语凝噎 命运 告诫 强调 重复 追求 全身心挑战意味深长 无愧此生 奋争 走向舞台 不单是沉重 更是悠雅 体味 用心感受 日复一日 年复一年 激越 速度与力量 高昂与悠扬 卓越与亢奋 投入 义无反顾 浓墨重抹 永远不渝 气概 不屈 勇气 无畏 阶段 1 阶段 2 人生的求索 萨拉萨蒂 《流浪者之歌》，小提琴独奏 3.技巧万万千 举例:拿音乐说事 这么去理解一支名曲可能有失作曲家的本意，但那有什么关系呢,感悟出自己的思想就是收获。本来想把这支曲子也放上来，后来想想，没必要，不能冲淡主题，注意我们现在不是谈音乐，我只是举一个例而已，再说网上很容易找到这首音乐，各位听听，看是否有同样的感受, 3.技巧万万千 技巧要的就是特色，没有 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 答案，“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”是雪是梅，这里只提供几个引发思考的线索，供各位同道参酌。雪梅 卢梅坡 梅雪争春未肯降，骚人搁笔费评章。 梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。有梅无雪不精神，有雪无诗俗了人。 日暮诗成天又雪，与梅并作十分春。4 精彩磨一剑 1 2 3 4 5 6 7 期许改变 渴望关注 寻求指引 14 沟通理解 持续改进 面对现实 提升自我 老板 吸引老板关注 适应社会、调整自我、面向未来 从老板的眼睛 里重新认识自我 公司生存环境 写下一篇报告得费不大不小的劲，那么，目的何在, 4.精彩磨一剑 底蕴 激情 才气 业绩 什么是底蕴,为什么底蕴很重要,直接回答这个问题不如举一个例子:珠宝商认为，新出炉的世界小姐是难以把珠宝的内涵表达出来的，换上张曼玉这样的形象，则珠宝的雍容华贵、丰姿绰约尽可以表现得一览无余。 不要以为激情是年轻的代名词，年轻无非是无所顾忌、无所约束、没有太多的失败、没有过多的畏惧，如此而已。试想一下，在有顾忌、有约束、有阴影、有恐惧的前提下，充满激情对于一个组织或个人该是多么可贵～ 理论上说，我们生活的这个世界缺的就是有才气的人，我们经常以才子自许、自负、自诩，但为什么有太多的人是“我被聪明误一生”呢,看来得审慎地对待才气二字，并不是才气不重要，而是过度看待就难以重要了。 不会有人比老板更看重业绩了，因为你的业绩就是老板的利益，问题在于你的业绩不是你眼中的业绩，而是老板眼中的业绩，这两者之间有时相差甚远，更糟的是老板有时是对的，还有一层，老板永远是对的。所以，在老板面前，要慎谈业绩。 和我们平时想象的不同，展现自我时重要性从高到低是这样排列的: 结构表现思想，而思想体现做人的层次 4.精彩磨一剑 展现自我的顺序 另一句话，我放在这 15 个<b style=color:black;background-color:#a0ffffppt</b的结尾了，回头再看吧 可以这么说: 展望来年，我将在两个方面力争做到最优秀，一个方面听凭老板您吩咐要求，另一个方面我自觉做到等您来发现。我和老板有个约定 有两句话:可以说出来很得体，让老板高兴，又对自己有利，不妨试试, 4.精彩磨一剑 见好就收吧～ 很狡猾的不是,让老板来发现你的优点，呵呵～ 你也可以这么说: 虽然工作是繁重的，成长是艰苦的，但是理想是远大的，等我努力了，我要优秀在两方面，一面由您点，一面等您来发现～ 贾岛是唐朝著名的苦吟诗人，他写诗讲究炼字，堪称当时一绝，我们都知道他为了一句“僧推(敲)月下门”，而与韩愈的故事，至今留下“推敲”的典故。给老板的报告是值得推敲的，核心在于我们的目的是什么。剑客 贾岛 十年磨一剑， 霜刃未曾试。 今日把试君， 谁为不平事。 4.精彩磨一剑 5 诚恳是本钱 职责 要求 措施 态度 胸怀 任务3 任务2 任务4 行动 任务1 报告 诚恳需要规划 诚恳需要承诺 诚恳需要坦荡 诚恳需要交心 不计得失不畏艰难 检查反思 坚持目标 5.诚恳是本钱 1.万事开头难 关于诚恳的话题，不用多说了吧，“身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通。”就上面一个结构图，你理解也好，不懂也罢，只要有“诚恳”二字 16 在胸，做你的文章去吧，老板会满意的。无题二首 李商隐 昨夜星辰昨夜风，画楼西畔桂堂乐。 身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通。 ??6 老板<a name=baidusnap0</a明天</b见 * 栖息之乐 栖息之乐 你应该得到另眼相待 机遇抓住先 3 1. 万事开头难 11 2. 态度定一切 203. 技巧万万千 274. 精彩磨一剑 35 5. 诚恳是本钱 406. 老板明天</b见 43内容 机遇抓住先 机遇只垂青有准备的头脑。 有条件要上，没有条件创造条件也要上。 成事在天，为事在人。一个瓢泼大雨的夜晚，一个过路人终于来到野外的一间茅屋前。又冷又饿，可他总害怕推门进去会受到冷遇，他也不愿意打搅人家。于是就在屋檐下躲雨，心想总比刚才在路上舒服。后来，他昏了过去，让人抱进茅屋。等他醒来之后，茅屋的人问他:“你为啥不进来呢,”他说:“深更半夜的，敲门进来，害怕影响您，惹您讨厌。”“哈，其实门就一直是虚掩着的。我也不是这儿的主人，我也是过路的，我咋会嫌弃你呢,” 中外三句名言 有个年轻人，初到一家公司上班。总经理在会上老是强调:大家不要去三楼的一个房间。于是，大家也就从没去过那里。可这个年轻人偏偏不信这个邪，就闯进三楼那个房间。这是一个平常的房间。一张平常的办公桌，桌上放着一张尘封了的聘书。上边还没有填写什么。这个年轻 17 人真是胆大，他竟然拿着那个聘书进了总经理的办公室。总经理好好地打量了这个年轻人，然后，提起笔来，刷刷几下，在聘书上写了几个大字，交给年轻人。总经理说:“从现在开始，你就是销售部的经理了～”年轻人感到茫然，总经理就说:“我等你这么个人，已经好长时间了～” 虚掩的门1 虚掩的门2 机遇抓住先丹麦有个了不起的物理学家雅各布??博尔，他发现的碎花瓶理论能够用来恢复文物、陨石等不知其原貌的物体，给考古学和天体研究带来了意想不到的方便。 可这个伟大理论的发现并不是在什么上天赐予的机遇中找到的，而是从一次灾难中发现的。 【网络综合-2010年个人年度工作计划范文】 2010年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定2010年个人年度工作计划: 一、指导思想 以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升 18 岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。 二、工作目标 蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作: 一、转变观念，明确奋斗目标。 俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作: (一)加强认识，转变工作角色。 面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。 (二)实事求是，重建职业规划。 19 目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业生涯发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。 二、加强学习计划，提升个人素质 学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。因此，要从三方面着手: (一)加强思想政治学习。 思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面: 一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的 20 世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。 二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。 三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。 (二)始终牢记安全教育。 煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推动安全发 展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务;要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识，促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自 21 觉转变，争做一名优秀的安全型唐矿员工。 (三)强化岗位技能学习。 岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过唐矿“互帮互助”等活动，虚心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和 处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻;第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训，积极参加检测评估，完成培训任务，保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。 三、勤奋工作,积极回报企业。 立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式， 22 而且也是员工责任意识的重要体现。唐矿是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。 四、拓展领域，实现个人价值。 自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此，首先要密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息，通过网络、报刊、电视等新闻媒介，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。其次是要 23 树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，努力展现“人人代表唐矿形象，处处体现唐矿风采”当代矿工的良好风貌。三要充分挖掘个人特长，积极参与企业文化宣传工作,并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作，积极参与煤矿的各项历史进程，不断丰富自己的知识结构和才干，努力实现个人价值和企业价值的完美统一。 平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信:有唐安煤矿各级领导的正确领导,有广大工人师傅的教育和帮助和自己的不懈努力，我一定会成为一名优秀的唐矿员工，唐安煤矿也一定会在建设精品化矿井的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天～ 个人年度工作计划实例 第一部分 总体目标 一、总体目标 根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展2011年度的工作: 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 24 2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据; 3、 完成日常行政招聘与配臵; 4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度; 5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主 人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。篇三:计划年年有,今年大不同-2015医院年度工作计划ppt模板——梅奥 篇三:职场中做PPT时你想到什么,PPT不只是关乎“漂亮”,它在职场中的不可或缺性公司人必须懂 职场中做PPT时你想到什么,PPT不只是关乎“漂亮”，它在职场中的 不可或缺性公司人必须懂 PPT不只是关乎“漂亮”，它在职场中的不可或缺性公司人必须懂。 文,CBN实习记者 赵蓉 继电子邮件之后，PPT可能是又一件在职场中慢慢开始被广泛使用的工具了。 还是要感谢微软做出这么一款软件来。在还没有PPT的日子里，我们像被安排写论文的理科生那样恼怒地敲打着键盘撰写工作报告;像被拖进实验室的文科生那样无助地学习 25 用复杂的工具绘制图表;听老板们长篇大论时，我们还别无选择地要对着那张或是表情严肃、或是眉飞色舞的脸从开始看到结束。但PPT把这一切都改变了。 不管你是从事销售或市场推广工作，还是在管理岗位或支持性部门工作，项目计划、述职报告、产品介绍、合作提案、总结会议……总有需要和PPT打交道的场合。它作为一种展示工具，形式生动、简洁，易于让人理解和接受。因而对PPT的多加推崇也成为一种趋势，还有不少公司人会在业余时间买书自学或在专业论坛上向达人请教。在咨询行业，甚至还有“用PPT砸死客户”一说，意味用PPT展示出这群职业顾问们强大的专业能力。 《别告诉我你懂PPT》一书的作者李治，在留学伊始英文不佳的情况下，靠PPT获得美国研究生演讲比赛的第二名，后又通过一份精美的PPT简历得到面试机会，受到百事全球VP的赏识。之后她从事了快消行业，在工作和项目中，也常因为强大的PPT逻辑和制作水准令人印象深刻。 并非擅长制作PPT就意味着能把工作做好，这个道理我们都懂。但是，不管你在不在意收到或交出的一份PPT的质量，想要忽视PPT在工作中的重要性似乎已经不可能。 01 职位描述:会做PPT 公司人在应聘时可能并不会把“会做PPT”这条单独拿出来 26 说事，可翻翻简历，大多还都有那条“熟练使用MS Office软件”的个人技能描述。其实，针对有些职能岗位来说，HR说不定还真会在面试时问你一句:你对PPT有多熟练, 从行业来看，咨询、广告、公关等从事第三方服务的机构对PPT尤其看重，而一般公司里，在销售部、市场部、培训部等工作的公司人也需要掌握一定的PPT技能。 客户经理去拜访新客户时，会边播放公司或产品介绍的PPT边做销售;市场部过去多以预算报表为主的活动计划或项目进展总结等，如今也更多使用PPT方式呈现;培训师自己的培训资料不管多复杂，到讲课时，也总离不开用PPT提示思路或者与听众做沟通。 一位担任总经理助理的公司人提及，她的老板喜欢在各种会议上都放映幻灯片作为开头和结尾，开头通常是议程，结尾则是一些具有感召力的个人工作经验总结，希望给下属带来激励。至于会议中间的过程，不管是照本宣科还是自由发挥，他也总要求助理把幻灯片背景弄得“既好看有创意，又不失稳重”。 李治把在职场中制作和使用PPT的经验总结成书，在看似多样的PPT设计、制作步骤之外，她想传递的职场经验也很明显:PPT完全可以反映出制作人的工作态度和能力。她曾提到参加展会时应提前到场，检查场地、设备、调亮屏幕，并应对系统差异准备两个版本，预演播放确认字体和动 27 画没有走形。也正是因为这样的工作态度，她的职场发展始终表现稳定、发挥出色。 虽然并非每个人都有愿望要成为一个PPT达人，并且不少公司人还对PPT怀有爱恨交织的情感，但这并不妨碍我们发挥创意来利用PPT提升自己—不管是否牵涉工作。 曾有一位咨询公司顾问在在线讨论小组里，展示了他所制作的一堆PPT版本的阅读笔记，都是他自己在阅读完一本工具书之后，使用工作中养成的专业资料整理和检索的思维，将一整本书的内容浓缩在一份PPT中。可能很多人会觉得干吗要做PPT给自己看，不过这份被评论为“逻辑强大”的PPT读书笔记真是一种“向自己的展示汇报”。 02 PPT=形象, 在麦肯锡一位前高级董事推荐给对咨询行业感兴趣的学生的书里，有2,3是关于如何制作牛×的PPT。某些行业和公司存在着所谓的PPT文化，即格外强调PPT制作的美观度和专业度，推崇那些在演讲(Presentation)中通过PPT来展示观点或说服他人的表达方式。 如果某个人做的PPT得到大家认可，多少能够反映出他在某些方面的工作能力具有可圈可点之处，或是仔细踏实努力、或是有想法和创意。 不过，仅仅通过PPT得到对个人的认可毕竟还不太容易， 28 不论是老板还是同事可能都会从多个维度去综合评判你的工作能力。但是PPT能够代表公司形象的说法还是被很多人接受，一位专门从事人力资源培训的公司人说到，不少咨询公司和广告公司都会对面向客户的PPT有格外高的标准，虽然其中不少仅被用于合作过程中的沟通而非最后展示，但PPT本身就体现了公司的业务水准和员工素质。即使不是咨询服务类公司，一份带有公司Logo的PPT，对外而言也会被视为代表了公司的形象。 03 PPT=沟通, 那些“演示文稿”们其实很少只起到展示作用。 PPT的主要功能大致分为两种。一种是以做报告为目的，例如项目进展通告、调查结果汇报、工作总结等，这时PPT上的文字还是一些关键信息的描述，最后可以作为资料存档。不过影响报告效果的多半还是公司人在讲解过程中的演讲技巧。另一种是以提建议为目的，比如方案、计划等，这就需要公司人使用大量信息，并利用PPT展示自己的思路，说服或打动目标对象。 在一家电子商务公司担任产品经理的周诚，除了研究行业动态和思考总结等一些“内在修炼”外，其余要和人打交道的部分几乎都离不开PPT:用PPT做方案给老板看;用PPT组织团队会议做头脑风暴;或用PPT告诉团队伙伴他的最 29 新想法;用PPT给一些新人做培训。 在消费品公司从事市场研究的周琪则提到，每次向直属上司汇报工作前，她都会细心研究如何把PPT尽可能做到最简化，但同时又不遗漏要表达的意思，“大家的工作都很多，也都希望尽可能详细地向老板汇报自己都做过哪些事，但提供信息量是一回事，还要站在老板角度考虑，替他节约时间。” 04 PPT=效率, 关于PPT是不是能够提高工作效率，这一点还真的很难下结论。 电子办公刚刚流行起来时，有公司人抱怨那些口头几句话就说得清的东西总被要求落实成Word、Excel，外加来回邮件沟通修改建议数次。现在又常常被要求提供“精美的PPT”，无形中增加了工作量。但职场中的PPT爱好者数量仍不见消减，而且大有一群将之视作短板而表示一定会下功夫提高技艺的人士在。 任仕达的沈凯认为，强化工作效果才是PPT的主要功能和作用，比如销售人员对新客户做展示的PPT，如果能够在第一次演示时在短时间内就给人留下深刻印象，或许就是为你争取到了下一次深入接洽、探讨合作的机会。相对而言，如果是一厚叠平面宣传资料，通常即使被留下了，被客户再 30 多翻看的几率也很小。 一位在零售行业担任采购经理的公司人提到，有一次他为了争取某个项目合作能够被管理层通过，花了很大力气将预算报表中的项目转化成PPT的要点式表达，又制作了矩形的业态竞争分析图，在图上标注出所需物品对于下阶段市场策略的重要性，再说服主管在例会时留出3分钟让他进行阐释。最后几位老板都挑不出不妥的地方，预算一分不差地被当场拍板。事实上，他的预算报表早就提交过，一直没能得到重视。 联系编辑:yanyue@yicai.com 李源 任仕达(中国) 职业咨询顾问 C=CBNweekly L=李源 C:为什么有些行业和公司格外重视PPT, L:以“PPT文化”最强的咨询行业为例，因为公司提供的是专业性的服务，即卖给客户的产品是无形的，所以需要依靠PPT来强化这种产品具有的特性和价值。至于为什么采用的是PPT而非其它形式，是因为PPT的一大特点是具有逻辑展示作用。纯数字和文字的报表或文档，只是直接展示了你工作的实际结果或预期成果，而PPT可以用来“讲故事”，内容上有所谓的“起承转折”，可以帮助听众理解这种 31 结果被实现或推导出的过程和原因。 PPT形式生动、内容简洁，逻辑性强，呈现形式做得好的话，很容易让人接受。PPT的目的是展示你的业务逻辑和专业能力。 C:对普通公司人而言，PPT是必须掌握的一项技能吗, L:PPT的制作技能和表现形式是一种软技能，当然，如果对PPT掌握得好，在职场中确实是一个加分的项目。但是制作PPT背后的思维才是一个公司人的硬技能，体现的是他对事物的认识能力以及对观点的提炼和阐述能力，制作出高水准的PPT，可以反映出你的综合素质。 另外，评价一个公司人PPT的水准，不仅从外在形式和内容上，是否有针对性也是很关键的一点，如果对这项任务有较好的总体认识，一定是根据目标受众的需要来制作PPT，用以提供相应信息的，加上通顺的逻辑和精彩的表达，有助于对方跟着你的思路，接受你所要传递的内容。最终达到的是对你的认可。 C:对不擅长PPT的公司人而言，如何入门和提高, L:首先，掌握PPT制作的技术门槛并不高，例如文字和图表的搭配等，只需知道一些注意事项外加实践几次，就可以逐步掌握，换句话说，用PPT把内容讲清楚只是一件技巧性的事。一些大公司或部门都会注意将员工在工作环节中制作或使用的PPT作为资料收集存档，对于职场新人或者 32 以前很少接触PPT的公司人而言，可以找到这些资料，参考相同类型的进行借鉴和学习。一些公司也会提供简单的基础模板，规定使用公司Logo和统一色调。 其次，如何用PPT把故事讲得好看，则需进到更进一步的“自我提升”层面。不管做哪种用途的PPT，制作过程就相当于对手头的工作内容进行逻辑整理的过程，真正指导你如何罗列文字图片进行阐释的思路，其实是你对行业的认识和对客户关系的把握。这种能力会随着工作资历的加深、对行业和工作的重新审视，得到阶段性的提高。 此外，在利用PPT做Presentation的时候，还需注意报告人本身才是主体，需要注意使用演讲技巧来控制场面和听众互动沟通，而PPT在这种场景下只是起到辅助作用。 33