村干部
管理制度
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为了进一步加强对村干部监督和管理～提高村级干部的工作能力和工作效率～充分调动其工作积极性和创造性～营造一个更加奋发有为～充满活力的良好干事创业氛围。结合实际～特制定以下管理
制度
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一、村干部学习制度
1、村干部必须定期参加县上组织的培训和学习～不得无故缺席。
2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历,
3、平时加强政治业务学习～及时发现新问题、新情况～并提出自己的观点和看法。
二、村干部会议制度
1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议～迟到一次扣50元～缺席一次扣100元。有事必须向有关领导请假。
2、参加各种会议时必须认真做好记录。
3、会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至少到所驻村小组召开一次群众会～每
少一次扣20元。
4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会～总结前一阶段工作～布置下一阶段工作。同时～每月必须召开一
次专题计划生育工作例会～做好详细会议记录。
5、村干部必须按时按要求上报各种
表
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册及各种
材料
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。如不按时上报的每次扣20元。
三、村干部值班制度
1、各村必须安排好值班时间表～村干部必须严格按照值班时间值好班～并且做好值班记录。
2、值班人员必须坚守岗位～认真履行职责～确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者～每人每天扣50元工资～如造成损失的追究其责任。
四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度
1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次～时间一般安排在年底～由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加～村党支部和村委会体实施～由村党支部
书
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记主持～组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加。
2、考核评价村干部时～先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉～介绍任期目辬、当年目辬实现情况、工作作风及廉洁自律情况等～党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。
3、经民主测评及民主评议后～对不胜任现职的村干部～由乡党委组织部门通过一定程序予以调整、罢免～调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。
五、村干部请假制度
1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手续,否则按缺席认处扣发一天的工资。
2、村支书、村主任外出必须向乡主要领导请假～同时向包村领导汇报。
六、村务公开制度
1、村务公开的内容:财务收支、计划生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、集体项目承包经营。除此之外～凡是群众关心的重大事项～都应予公开。
2、村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或“一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档”的程序进行。
3、村务公开的时间为每季度第一个月的7——10日～对村里重大事项～主要工程进度情况及时公布。
4、村务公开采用公开栏～张榜公布或定期召开村民会议～村民代表会议等方式进行公开。各村民小组也可采用不同方式公开。
5、每次村务公开后～党支部和村委会要及时召开党员大会～村民会议或村民代表会议～广泛听取群众的反映和意见～对群众提出的疑问,要及时做出解释～对群众提出的要求～要及时予以答复～对大多数群众不赞成的事项～应坚决予以纠正～纠正后再予公开。
6、建立村务公开档案:村务公开的内容、时间、承办
人及群众提出的问题的答复结果都要形成详细的资料、表
格～经村务监督组长签字入档归案。
七、村干部廉洁自律“十不准”
1、不准违反规定收送红包,
2、不准在村干部选举中进行贿选,
3、不准放任、纵容配偶、子女、亲戚利用村干部职权
和职务谋取非法权益,
4、不准利用职权～以权谋私,
5、不准参与赌博活动,
6、不准违反支农惠农政策规定,
7、不准违反财务、村务、党务公开有关规定,
8、不准纵容家庭、子女、亲戚等计划生育对象违反计
划生育政策,
9、不准违反规定向农民乱收费、乱罚款、乱摊派,
10、不准与民争利～态度蛮横。
浙公网安备 33021202002483