工装管理规定（行政人事部文件）

工装管理规定（行政人事部文件）工装管理规定（行政人事部文件） AHWY/XR—14 版次：A/0 为了加强公司员工服装的管理工作，树立公司良好的社会形象，公司特对员工制装作如下规定：一、制装标准和使用年限： 1．管理层员工进入公司第一年发冬装一套（西装上衣一件裤子一条、衬衣一件、领带一条）、夏装两套(衬衣二件、西裤（西裙）各一)；作业层员工发冬、夏装各两套。每套（件）服装使用年限为两年。领取时在《工服领取登记表》上签字。二、调离、离职时服装的处理办法： 1．管理人员离职时，该员工将工装退回，退回工装要清洗干净交与行...

工装管理规定（行政人事部文件） AHWY/XR—14 版次：A/0 为了加强公司员工服装的管理工作，树立公司良好的社会形象，公司特对员工制装作如下规定：一、制装标准和使用年限： 1．管理层员工进入公司第一年发冬装一套（西装上衣一件裤子一条、衬衣一件、领带一条）、夏装两套(衬衣二件、西裤（西裙）各一)；作业层员工发冬、夏装各两套。每套（件）服装使用年限为两年。领取时在《工服领取登记表》上签字。二、调离、离职时服装的处理办法： 1．管理人员离职时，该员工将工装退回，退回工装要清洗干净交与行政人事部留存。退还时《工服领取登记表》上签字。 2．工装如遗失或人为损坏，需照价赔偿；三、着装、换装时间及要求： 1．夏季着装为每年的五月一日至九月三十日，冬季着装为十月一日至次年四月三十日。 2．具体换装时间公司将根据当年气候变化情况确定，但内部换装时间必须统一。 3. 工作时间，按公司要求统一着工装并保持服饰整洁。记录《工服领取登记表》共 1 页第 1 页

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