培训
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员岗位
职责
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(范本）
培训员岗位职责
培训员岗位职责
篇一:
培训专员岗位职责 培训专员岗位职责 全面负责公司的培训工作，包括培训系统的建立，培训调研实施，培训计划的制定，组织、记录及效果跟踪，新员工培训课程的讲授，制作各类培训课件 培训专员岗位职责
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材;
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系;
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室;
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师;
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化;
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，
提出针对员工培训的改进意见;
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、
规划
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和培训制度。 管理资源吧?管理人自己的下载网站
篇二:
培训专员岗位职责 培训讲师岗位职责 职位名称:
培训讲师 所属部门:
培训部 直接上级:
培训部部长
一、岗位概述 主要职能是在企业主管(培训总监或人力资源经理)的领导下，根据企业发展对人才的需求，做好丰富员工专业知识、增强员工业务技能、改善员工工作态度的工作，使员工的素质水平进一步符合企业的要求。其具体职能体现在以下方面。
二、主要
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批，执行
培训计划并将执行情况定期 向主管汇报;
2、制定培训预算的编制与调查分析管理，呈交主管审批，并定期向主管汇报培训费用的开支 情况;
3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划;
4、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动;
5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企 业人力资源的发展打下基础;
6、充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务。
7、培训课件的规划与组织开发管理。
8、负责新入职员工的岗前培训(一般性/HR培训)，介绍公司的历史、背景、经营理念、愿 景、使命、价值观。通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感、，减少缺勤、浪费、损失与责任事故。
三、工作内容 ?公司内部培训
1、新员工入职培训
2、在职员工提升培训
3、中层领导提升培训及组织
4、公司内部会议组织:
?晨会
?月度例会
?季度述职例会
?中层领导研讨会 ?年终员工大会 ?网点培训
1、各市场品牌美容师培训会
2、各品牌招商会议组织及执行
3、公司商学院各及会议的组织
4、网点店销会议的组织及相应策划 ?上调会议 各项上调会议的
通知及组织
四、培训内容
1、介绍基本的产品/服务知识、服务技能与销售情况。
2、介绍规章制度与组织结构。
3、培训公务礼仪、行为规范、职业操守。
4、介绍薪酬和晋升制度。
5、企业文化传播
篇三:
培训专员岗位职责
一、培训专员任职资格
二、培训专员岗位职责
三、职业发展通道
四、培训专员需要掌握的知识 篇四:
培训管理员岗位职责 培训管理员岗位职责:
1、 重视政治学习和业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识。
2、 在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、 负责落实培训教学计划的制定和课程表(教师、教室)的定位。负责培训教材订购计划的上报并协调组织发放。
4、 负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。
5、 负责常规培训教学的管理。
6、 负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证
书
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的发放。
7、 负责安排接待培训任何教师，协调上课签到、学时工作量考核等工作。协助做好培训学员的考勤记录。
8、 负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关领导和人员反映，及时给予解决。
9、 负责培训班学员原始成绩单存单及成绩录入。
10、 按规定明细负责培训资料的整理归档。
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1、 培训班结束后，负责培训教学管理的总结及文字资料存档。
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2、 主任部长安排的其他工作。篇五:
职工教育培训员岗位职责 职工教育培训员岗位职责
1、接受上级职工教育培训文件，负责下达培训教育的安排通知。
2、负责培训教材定购计划的上报并协调组织发放。
3、负责落实培训教学计划的制定。
4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。
5、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。
6、协助做好培训学员的考勤记录。
7、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关部门和人员反映，及时给予解决。
8、负责培训班学员原始成绩单存档及成绩录入。 9、按规定明细负责培训资料的整理归档。
10、培训班结束后，负责培训教学管理的总结存档。
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1、遵守劳动纪律，履行工作职责，接受临时性任务。
浙公网安备 33021202002483