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2014年护理操作培训计划

2014年护理操作培训计划2014年护理操作培训计划一、目标 1、每季度护理操作抽考合格率为100%。 2、2年以下的护理人员按规范化培训规定的操作内容人人过关。 3、2年以上护理人员操作抽查合格率为100%。 4、基础护理服务工作规范的内容人人掌握。二、考核形式 1、操作相关命题 2、病案分析 3、情景演示三、实施及要求 1、各临床科室有一人专门负责操作培训。 2、各临床科室护士长为第一责任人～每月的操作训练项目由护士长负责考核考核本科室护理人员。 3、操作质控小组配合护理部按规范化培训计划规定的操作内容对2...

2014年护理操作培训计划一、目标 1、每季度护理操作抽考合格率为100%。 2、2年以下的护理人员按规范化培训规定的操作内容人人过关。 3、2年以上护理人员操作抽查合格率为100%。 4、基础护理服务工作规范的内容人人掌握。二、考核形式 1、操作相关命题 2、病案分析 3、情景演示三、实施及要求 1、各临床科室有一人专门负责操作培训。 2、各临床科室护士长为第一责任人～每月的操作训练项目由护士长负责考核考核本科室护理人员。 3、操作质控小组配合护理部按规范化培训计划规定的操作内容对2年以下的护理人员进行考核。 4、操作质控小组每月对临床各科室的护理操作进行一次抽考～内容为当月训练项目。如果考核成绩与科室考核成绩相差5分以上～扣护士长当月考核分5分～该科室当月操作考核合格率为不合格。 5、45周岁以下的护理人员实行每月抽考制～各科室考试人员名单由护士长在护士长例会上按计划上报。 6、质控小组为各临床科室提供操作指导。 7、每周二为操作训练日～时间为下午下班后一小时。 8、考核小组分为两组～人员为护理部、操作考核小组成员及各科护士长。 9、考核内容:妇产科、儿科护士及助产士考妇儿个案追踪相关题目～手术室、ICU、急诊科考急诊个案追踪相关题目～血透室、感染科、内科一二三考内科个案追踪相关题目～外科一二三考外科个案追踪相关题目。四、时间和地点考核地点:各临床科室考核时间:待定。备注:45周岁以下的护理人员必须有一次抽考成绩。 1

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