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职业测评结果

白安得 2017-10-13 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《职业测评结果doc》,可适用于综合领域,主题内容包含职业测评结果一(霍兰德职业兴趣测评结果。研究型:喜欢对各种现象进行分析判断和推理喜欢同观念而不是同人或事物打交道:是思想家而非实干家抽象思维能力强求符等。

职业测评结果一(霍兰德职业兴趣测评结果。研究型:喜欢对各种现象进行分析判断和推理喜欢同观念而不是同人或事物打交道:是思想家而非实干家抽象思维能力强求知欲强肯动脑善思考但有时不愿动手:考虑问题理性做事喜欢精确好奇心强喜欢不断探索未知领域:注重内心的感受关注如何创造性的解决问题一般具有较强的创新精神而不愿循规蹈矩:知识渊博有学识才能但不善于领导他人。企业型:精力充沛自信善于交际热情洋溢富于冒险支配欲强:通常具有领导才能能够影响说服他人共同达到组织或个人的目标:为人务实通常追求权力财富和地位习惯以利益得失权利地位金钱等来衡量做事的价值做事有较强的目的性。二(职业环境。研究型:喜欢独立的和富有创造性的工作勇于向即使暂时还不是很明确的问题挑战高度结构化的环境会让他们觉得厌烦:领导欲望不强不喜欢劝说机械重复类和要求很高的人际交往能力和动手操作能力的工作:喜欢智力的抽象的分析的独立的定向任务比较适合需要具备智力或分析才能并将其用于观察估测衡量形成理论最终解决问题的工作。发展建议:在职业发展过程中可以充分发挥善于运用抽象思维逻辑推理等能力来分析解决问题的优势发扬独立钻研的学习精神在工作中应该有意识地加强团队合作注意提高自己的领导能力。:可考虑从事的职业包括:临床研究员、化工实验室研究员、软件工程师、电子技术研发工程师、课程设计开发专员、(各类)科研人员、(各类)专家学者等。企业型:往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作以及长期智力劳动和复杂思维的工作:富于冒险喜欢竞争比较适合那些需要胆略冒风险和承担责任的工作:适合可以展示自己的经营管理劝服监督和领导才能并实现机构政治社会及经济目标的工作:该类型的人适合经常和人打交道。发展建议:在职业发展过程中可以充分发挥自己在劝说支配和言语方面的技能以及自信精力充沛领导力强的优势应尽量避免过于冲动的想法和行为多注意日常工作和工作中的细节。:可考虑从事的职业包括:项目经理、房地产销售人员、职业经理人、律师、拍卖师等。二(职业性格测试结果。外向型(E)感觉型(S)思考型(T)判断型(J)。外向。先行动在思考说的比听的多希望成为注意的焦点较之精深更喜欢广博关注自己如何影响外部环境易于被了解愿与人分享个人信息注意力集中在外部世界的人或事感觉。崇尚现实主义着眼于现实安于现状相信确定而有形的食物关注细节喜欢描述循序渐进地给出信息喜欢运用和琢磨已有的技能喜欢按部就班地按已有的方式做事思考。通过客观分析做决定崇尚逻辑、公平和公正有吹毛求疵的倾向可能被视为无情、麻木受获得成就欲望的驱使认为合乎逻辑的感情才是正确的判断。重视结果想知道自己的处境有工作原则先工作后玩确定目标并按时完成任务按计划有条理的做事喜欢按部就班的生活方式愿意进行管理和控制ESTJ型(外向感觉思考判断)事务料理家您脚踏实地注重现实讲求实效擅长进行客观的逻辑分析有主见批判性强对自己认为无用的东西不感兴趣但在必要时也可以用上这些东西喜欢做决策处事果断而自信很有魄力做事勤奋让人信赖。但也可能有以下问题:把自己的意见强加于人听不进他人的意见对细节很挑剔对于那些不严格遵守程序的人感到不耐烦过于客观理智对人不够体谅忽视人的情感、需求和对别人的造成的影响经常看不到简单又直接的行动会产生的更广泛影响。性格优势:)注重实践关心结果能够自始至终地关注组织的目标责任心很强容易取得别人的信任)办事精确效率高很少出错有把工作做好的强烈愿望处事客观能够敏感地觉察出不合逻辑不连贯不现实和不称职的人或者事情)有果断的决策能力和很强的组织管理能力必要的时候能够快刀斩乱麻意志坚定)相信传统的可取之处并且能够遵循传统模式可以很好地遵循已经建立起来的工作安排和工作程序。性格劣势:)不愿意尝试新的没有经过考验的观点和想法对变动感到不安排斥变革)对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦对低效率的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺乏耐心)往往只考虑眼前不考虑长远利益难以看到将来的可能性对于方针或者决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感)可能忽略他人的情感和意见有为了实现自己的目标而无视他人利益的倾向不喜欢听相反的意见可能频繁打断别人的发言。发展建议:让您系统地组织和整理事实、原则或资料并能为一个合乎逻辑的目标去有效地利用时间和资源,在处理具体的、直接的、有明确属性的任务时能运用高超的办事技能和强大的推理能力,通过公平、合理、清晰和客观的标准来衡量和评估您的工作成绩,在一个友好的气氛中和其他刻苦认真的同事一起工作而且他们不把个人问题带到工作中来,要有明确的发展前景和清晰的工作汇报等级制度,让您遵循一定的工作程序组织必要的步骤和资源并有权规定完成任务的最后期限,在一个稳定和可预测的环境中工作当需要和许多人共同完成任务时能让您支配自己和他人,让您有决定权、较多的管理权和职责并且您的观点、意见和经验很受关注和重视。,您天生有生意头脑善于搜集、整理和分析具体的信息资料喜欢在要求严格遵循标准化操作程序的环境中工作可以让您与实物或切实的工程项目打交道建议您选择能够发挥您出色的信息分析和机械操作能力的职业如机械工程师、勘探分析师、职业信息分析师、财务分析员、系统分析员、投资金融证券分析、审计师等。,管理类的工作很吸引您您可以自己做决定组织必要的资源有一定的控制权让您承担较大的责任并且监督他人如项目经理、行政主管等。,您喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作要求有明确的前景和清晰的等级制度政府工作、行政后勤办公、财务审计统计类工作比较适合您。,专业性强的工作也比较适合您可以让您独立自主地开展工作并享有较高的威望如医师、法律专业人员、教师、校长等。三(职业人格特征测试。乐群性表示热情对待他人的水平您的得分是:属于平均分。您可以较好地和别人相处或一同工作也能较好地独自完成工作对人对事的工作您都可以做。聪慧性表示智力水平和学习理解的能力您的得分是:属于低分。您的思维有些迟钝学习和理解的能力不强不能举一反三这可能是您在答题时情绪不稳定造成的也可能是您心理上有些问题没有得到很好地排解建议您可以从事一些事务型工作。稳定性表示情绪的稳定性和对现实生活的态度您的得分是:属于平均分。您的情绪比较稳定对于生活中的变化和各种问题您一般都能比较沉着地应对但遇到重大挫折时或在紧急情况下您也可能会有一些情绪波动。影响性表示喜欢影响别人还是容易受别人影响您的得分是:属于平均分。您能较好地协调自己的想法和别人的想法一方面您对事物有自己的判断和想法不会人云亦云另一方面您也听得进别人的意见不会固执己见。活泼性表示是严肃、静默还是活泼、健谈您的得分是:属于高分。您通常活泼任性轻松愉快在集体中比较引人注目、受人欢迎对人对事非常热心有时您也可能过分冲动自我约束力比较差具有您这种性格特点的人适合的典型职业是企业型、社会型工作如行政主管人员、政治家、运动员、商人、飞行员、战士、空中小姐等。有恒性表示是否有明确的目标理想、毅力和责任感的强弱您的得分是:属于平均分。您有自己的目标和理想虽然不是特别远大但您会持续地去追求一般情况下您遵纪守法对人对事您都会负起自己的责任。交际性表示是否愿意与别人交际您的得分是:属于高分。您喜欢冒险通常不掩饰、不退缩敢做敢为少有顾忌有时可能太粗心大意忽视细节适合您这种特质的职业是社会型、企业型如团队领导人、竞技体育运动员、商人、音乐家、机械师等。情感性表示是否富于想象、重理智还是重情感您的得分是:属于平均分。您倾向于在情感与理智之间取得平衡在需要判断和决策时倾向于注意事实以及他们的实用意义同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。怀疑性表示您对世界的很多观念是确定不移的还是有所怀疑您的得分是:属于平均分。一般情况下您倾向于认为他人是真诚、值得信任的但您对有些人或事也会保持警惕但当完全了解他人之后您会乐于接受和信任他们。想象性表示认真谨慎、脚踏实地还是富于想象、倾向于思考而不是行动您的得分是:属于平均分。您能较好地平衡理想和现实既有自己的理想追求也会考虑现实可能性一般情况下能够脚踏实地有时也会陷入幻想。世故性表示人比较坦率真诚还是比较老成世故您的得分是:属于平均分。您待人比较真诚坦率但也不会过于轻信或感情用事您比较认同“害人之心不可有防人之心不可无”。忧虑性表示比较忧郁还是比较乐观自信您的得分是:属于低分。您乐观自信心平气和坦然宁静容易适应环境知足常乐有时可能过于自负自命不凡也可能缺乏同情而引起别人的反感职业倾向于行政领导、心理学家、空中小姐、电机工、消防员、竞技体育运动员、飞行员。变革性表示心态和思想比较开放自由还是比较保守您的得分是:属于平均分。您既不过于保守也不过于激进您认为传统中有些东西可以保留也有些东西需要变革。独立性表示喜欢依靠自己还是依赖别人的力量解决问题您的得分是:属于平均分。您力求在融合于群体和保持自身独立这二者之间保持平衡在一般情况下您渴望能成为集体中的一员但在某些情况下您也希望独自完成自己的计划或坚持自己的观点而不受他人和舆论的左右。自律性表示是否有坚强的意志、自制力和明确的目标感您的得分是:属于低分。您通常不能克制自己自我矛盾比较松懈和随心所欲不大遵守纪律和社会规范职业上倾向于艺术家、自由职业者。紧张性表示在平时状况下或遇到事情时比较心平气和还是容易紧张您的得分是:属于平均分。您通常所体验到的紧张程度和大多数人差不多一般都能保持心情平和在遇到重大挑战或紧急情况时您也可能比较紧张。鉴于测评结果您在活泼性、交际性、影响性等方面表现得比较突出而在聪慧性、忧虑性、自律性等方面则表现为低分应尽量避免从事需要对此三项性格特征有严格要求的职业。四(职业价值观测试结果。团队融洽型型。您在成就实现型、帮助贡献型两种类型的价值观倾向也比较明显。职业发展建议:您希望工作以团队合作的方式进行大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系相处在一起感到愉快、自然认为这就是很有价值的事是一种极大的满足。您重视工作中人与人之间的关系希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是该类型的人所追求的您认为友好、轻松、团结的集体能让您更好的工作。科研人员、技术人员、培训师等需要良好团队合作的工作比较适合您。您希望自己的工作能受到他人的认可对工作的完成和挑战成功感到满足。您在工作中目标明确有强烈的发展和提升意识。一心一意想发挥个性实现自我尽力挖掘自己的潜力施展自己的本领追求目标的实现和他人的肯定并视此为有意义的生活。从这种职业价值观特性来看您比较合适项目经理、公司管理等企业型的工作。您认可的核心价值是自己的工作和知识能对他人和社会有所帮助。例如:改善拥挤的交通状况通过新的产品来消除、缓解疾病等。您富于同情心关心他人把他人的痛苦视为自己的痛苦不愿干表面上哗众取宠的事把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。您总是为他人着想把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。希望自己的付出对社会是有帮助的他人会因为自己的行为而受惠颇多。医生、教师、警察等社会型工作很适合您这类人群。五(人际交往能力测试结果。您的得分:您的人际交往能力较强。性格比较开朗和陌生人打交道不会让您觉得不愉快您与周围的人相处的很好也有比较多的朋友和自己的圈子您丝毫不把人际交往看作自己的负担也较少在人际交往方面存在困挠。六(创造能力测试结果。您的得分:您的创造性尚可。您的思维发散性不强大部分时候会受到现有模式的制约考虑问题遵循常规有时也能够站在独特的角度看问题偶尔能产生一些新的思想发现或者创造一些新的事物。七(适应能力测试结果。您的得分:表明您的适应能力很强。在各种陌生、复杂、紧急或危险的情况发生时能照常或超常发挥自己的原有能力具有摆脱困境的力量自如地应对各种突发情况独立性强能够提出自己的观点且不易被周围的人或环境所改变乐于结交新朋友可以和周围的人迅速地打成一片。八(谈判能力测试结果。您的分值:表明您的谈判能力很强。能言善辩逻辑思维严密语言表达能力突出容易让自己处于谈话的主导地位让别人赞同您的观点接受您的条件。有影响别人的愿望和能力但您不仅能清晰明了地表达个人的意见也能够虚心地听取对方意见“倾听”的能力也不错。您的自主性很强可以独立地处理和解决问题同时也善于与人交往组织和有效利用各种资源。您的心理素质很好有毅力有耐心能够克服工作中的困难和挫折让人感觉从容而自信。小结我认为我是一个外向喜欢团队合作并且注重现实的人。我喜欢帮助他人善于人际交往不过在创造力方面我却不够在适应能力和谈判能力还是不错的。所以我对自己还是比较满意的在某些方面我还是很不错的一个人既要有优点们也要有缺点。

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