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人力资源协会章程

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人力资源协会章程厦门市人力资源协会章程 第一章总则 第一条本会名称为“厦门市人力资源协会”(以下简称“协会”),英文全称为“ASSOCIATION OF XIAMEN HUMAN RESOURCE ”。 第二条协会的性质: 本会是由厦门市各人力资源机构、企事业单位及从事人力资源管理、开发、教学、科研工作的个人自愿结成的具有法人资格的地方性、行业性、非营利性的社会组织。 第三条协会的宗旨:以中国特色社会主义理论为指导,团结带领人力资源工作者共同遵守国家法律、法规、社会公德与职业道德;加强行业内部自我规范、自我管理、自我发...

人力资源协会章程
厦门市人力资源协会章程 第一章总则 第一条本会名称为“厦门市人力资源协会”(以下简称“协会”),英文全称为“ASSOCIATION OF XIAMEN HUMAN RESOURCE ”。 第二条协会的性质: 本会是由厦门市各人力资源机构、企事业单位及从事人力资源管理、开发、教学、科研工作的个人自愿结成的具有法人资格的地方性、行业性、非营利性的社会组织。 第三条协会的宗旨:以中国特色社会主义理论为指导,团结带领人力资源工作者共同遵守国家法律、法规、社会公德与职业道德;加强行业内部自我规范、自我管理、自我发展;加强会员之间、会员与相关部门之间的交流、沟通与协调,依法维护会员的合法权益,促进人力资源开发与管理水平的提高;开展人力资源理论研究、学术交流和业务合作,为政府制定人力资源政策提供服务,为经济发展和社会稳定做贡献。 第四条协会接受业务主管单位厦门市劳动和社会保障局、社团登记管理机关厦门市民政局的业务指导和监督管理。 第五条协会的住所:厦门市长青路191号劳动力市场大厦二楼。 第二章业务范围 第六条协会遵循合法、公正、公开、诚实、自愿的原则,维护会员的合法权益,制定行规行约,监督行业经营,提供行业信息和开展培训;提供行业发展、行业咨询、行业指导、行业调解、行业自律、行业监督等服务。具体为: (一)维护会员的合法权益,积极同有关部门沟通和交流,反映会员的意见、要求和建议;参与和行业发展、行业改革以及行业利益相关的政府决策论证,提出有关经济政策和立法的建议,参加政府举办的有关听证会; (二)制定行业质量规范、服务 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,并参与地方或者国家有关行业服务标准的制定; (三)协助政府和有关部门做好人力资源机构的管理工作,组织人力资源机构进行自我管理,组织制定自律公约并监督执行,规范会员行为。对严重违反行规行约,从事违法活动的业内机构可向有关行政机关提出处理及制裁的建议; (四)开展行业调研统计、发布行业信息、提供政策咨询,促进信息交流、办理会员委托事项; (五)代表会员进行反不正当竞争调查或者向行政主管机关提出调查申请; (六)依据法律法规授权或政府委托,开展行业调查、公信证明、价格协调、资质评定、等级达标评估等业务。 (七)组织行业培训,帮助会员学习了解人力资源开发和管理的信息、法规政策,提高人力资源开发与管理的水平与技能。根据政府委托,组织有关的培训工作,不断提高从业人员素质; (八)针对人力资源开发和管理中的新情况和新问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 及时开展理论研究、学术交流和业务合作; (九)开展国内外人力资源开发与管理工作的交流与合作; (十)承担由上级主管部门授权、政府委托的各项任务,开展有益于协会和社会的其它活动。 第三章会员 第七条协会的会员分为单位会员和个人会员两类。 第八条申请加入协会的会员必须具备下列条件: (一)拥护协会的章程; (二)志愿加入本协会; (三)在业务领域内具有较好的影响; (四)单位会员须在本市取得工商营业执照的各人力资源机构、企事业单位。 (五)个人会员须是从事人力资源管理、开发、教学、科研工作的个人。 第九条会员入会的程序是: (一)提交入会申请 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 及能够证明第八条规定要求的资质证明材料; (二)经协会秘书处审查合格; (三)提交理事会讨论通过; (四)由理事会发给单位会员证或个人会员证。 第十条会员享有下列权利: (一)协会的选举权、被选举权和表决权; (二)参与协会的各项活动,参加协会的专项调研并分享 调研成果; (三)获得协会服务的优先权及会员专属的优惠服务; (四)对协会工作的批评建议权和监督权; (五)优先取得协会的有关资料和信息; (六)入会自愿、退会自由。 第十一条会员履行下列义务: (一) 遵守协会章程; (二) 执行协会的决议; (三) 维护协会的声誉和合法权益; (四) 接受并完成协会委托的工作; (五)积极参加协会活动,向协会反映情况,提供有关资料; (六) 按规定交纳会费。 第十二条会员退会应书面通知协会秘书处,并交回会员证。 会员若连续1年无故不参加协会活动或不按规定缴纳会费的,视为自动退会,其会员资格自行终止。 第十三条会员如有严重违反协会章程的行为,经理事会表决通过,予以除名。 第十四条会员符合条件的,可申请加入协会专家组。专家组成员必须具备下列条件: (一)在人力资源领域具备丰富工作经验和人力资源专业知识,并享有较高声誉的人员; (二)具有本科及以上学历或获得中级及以上相关专业技术任职资格、且从事相关工作10年以上的人员。 第四章组织机构和负责人产生、罢免 第十五条协会的最高权力机构是会员大会,会员大会的职权是: (一)制定和修改章程; (二)选举和罢免理事; (三)审议理事会的工作报告和财务报告; (四)决定终止事宜; (五)决定其他重大事宜。 第十六条会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开,其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。 第十七条会员大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报送业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。 第十八条理事会是会员大会的执行机构,在闭会期间领导协会开展日常工作,对会员大会负责。 第十九条理事会的职权是: (一)执行会员大会的决议; (二)选举和罢免会长、副会长、秘书长; (三)筹备召开会员大会; (四)向会员大会报告工作和财务状况; (五)决定会员的吸收或除名; (六)决定设立办事机构、分支机构、实体机构; (七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任; (八)领导协会各机构开展工作; (九)制定内部 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ; (十)决定其他重大事项。 第二十条理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。 第二十一条理事会每年至少召开一次会议;情况特殊下也可采用通讯形式召开。 第二十二条协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生,在理事会闭会期间行使第十九条第一、三、五、六、七、八、九项的职权,对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1/3)。 第二十三条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方 能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。 第二十四条常务理事会至少半年召开一次会议;情况特殊的也可采用通讯形式召开。 第二十五条协会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件: (一)坚持党的路线、方针、政策,政治素质好; (二)在行业领域内有较大影响; (三)会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁,秘书长为专职工作人员; (四)身体健康,能坚持正常工作; (五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚; (六)具有完全民事行为能力; (七)具备领导才能和组织协调能力。 第二十六条协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的,须经理事会表决通过,报送业务主管单位审查并报社团登记管理机关批准同意后,方可任职。 第二十七条协会会长、副会长、秘书长任期一届四年。会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的,须经会员大会2/3以上会员表决通过,报送业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可 任职。 第二十八条本会会长为本会法定代表人。本会法定代表人不兼任其它团体的法定代表人。 第二十九条本会会长行使下列职权: (一)召集和主持常务理事会或理事会; (二)检查会员大会、理事会或常务理事会决议的落实情 况; (三)代表协会签署有关重要文件; (四)召集和决定本协会的重要会议与重大事情。 第三十条协会秘书长行使下列职权: (一)主持开展协会日常工作,组织实施年度工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ; (二)协调各分支机构、实体机构开展工作; (三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、实体机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定; (四)决定办事机构、实体机构专职工作人员的聘用; (五)管理和使用协会经费; (六)处理其他日常事务。 第五章资产管理、使用原则 第三十一条本协会经费来源: (一)会费收入; (二)捐赠收入; (三)财政补助收入; (四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入; (五)利息收入; (六)其他合法收入。 第三十二条协会按照国家有关规定收取会员会费。 第三十三条协会经费必须用于协会章程规定的业务范围和业务发展,不得在会员中分配。 第三十四条协会配备具有从业资格的会计人员;会计不得兼任出纳;会计人员必须进行会计核算,实行会计监督;会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。 第三十五条协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员大会、财政及审计部门的检查监督。协会通过财政补助、社会捐赠等方式取得的资产,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。 第三十六条协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。 第三十七条协会的一切资产属协会所有,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。 第三十八条协会专职工作人员的工资和福利待遇按照有关规定执行。 第六章章程的修改程序 第三十九条对协会章程的修改,须经理事会表决通过后报会员大会审议。 第四十条协会修改的章程,须在会员大会通过后15天内,经业务主管单位审查同意,并报社团登记管理机关核准后生效。 第七章终止程序及终止后的财产处理 第四十一条协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由理事会提出终止决议。 第四十二条协会终止决议须经会员大会表决通过,并报经业务主管单位审查同意。 第四十三条协会终止前,须在业务主管单位及有关部门的指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。 第四十四条协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。 第四十五条协会终止后的剩余财产,在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本会宗旨相关的事业。 第八章附则 第四十六条本章程经二00八年十月二十七日会员大会表决通过。 第四十七条本章程由协会理事会负责解释。 第四十八条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
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