XX集团学历补贴及职称补贴发放办法[资料]
XX集团学历补贴及职称补贴发放办法
集团所属各公司每年在办理公司年检和资质升级时对专业技术人员执业资格的构成有着严格的规定。发放专业技术人员职称津贴～对于保持专业技术人才队伍稳定～充分调动专业技术人员的积极性～激励专业技术人员提升专业素质有着十分重要的意义。综上所述～现对集团学历职称补贴做如下规定:
1、学历补贴:实行学历认证
制度
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～凡通过正规学历教育取得国家教育部承认的学历证书者～可按月发放学历补贴,其
标准
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依次为:中专30元～大专50元、本科80元、研究生150元、博士生300元。学历补贴标准只取最高值～不累加。
关于学历认证中的几个问题特作如下说明:
(1)、凡通过自学考试、成人教育学习、在职学习等方式取得国家承认的相应学历或学位者～学历系数以最高取得学历或学位标准计算。
(2)、凡通过研究生进修班等非学历教育方式取得研究生课程班证书或其它培训班结业证书～而没有学历、学位证书者～不作为确定学历系数的依据。
(3)、根据我国学历认证的有关规定,凡取得双专科学历者,可视为本科学历。取得双本科学历者～可视为硕士研究生学历～其学历系数可按相应的标准确定。
(4)、凡通过国外教育取得国际学历、学位者～其学历、学位须为中华人民共和国教育部承认～依据上述标准确定学历系数。
(5)、凡不被中华人民共和国教育部承认的国际学历、学位～在确定学历系数时相应降一级确认～即硕士研究生学历视为本科学历、本科学
历视为专科以下学历～以此类推。
2、职称补贴:实行职称认证制度～凡取得各类专业技术职称者～可按月发放职称补贴,其标准依次为:员级50元、初级100元、中级200元、高级400元。职称补贴标准只取最高值～不累加。
关于职称认证和职称补贴发放中的几个问题特作如下说明:
(1)、员工所取得的专业技术职称～必须是全国或自治区财政、人事、劳动等主管部门颁发认可的专业技术职称。
(2)、员工所取得的专业技术职称证书必须交公司统一保存～不允许人在证不在～否则取消其职称补贴。
(3)、员工所取得的专业技术职称与本人所从事的岗位工作无关的～只能享受50%的职称津贴,公司年检、资质升级审验需要使用该证件的除外,。
(4)、员工在职期间取得专业技术职称后～填写专业技术职称补贴申报表～由人力资源主管部门审核～经主管领导批准后方可享受职称补贴。
XX集团人力资源部
二0一一年九月七日
专业技术职称补贴标准分类
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高级工划师、高
高级会高级采程师、一级文案高级高级人力计师/注购师、高级建造高级设师、高级
五 / 300 师级 管理师 册会计级预算师、注册计师 平面设
师 师 房地产计师、高
经纪人 级置业
顾问
员工专业技术职称认定表
所在 专业技术认定 序号 姓名 岗位 专业 备注
部门 职称 结果
员工专业技术职称补贴申报表 姓 名 性别 年 龄 所在部门 岗位 专业职称 部门意见
人力资源部
意 见
主管副总裁
意 见
常务副总裁
意 见
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