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网络学习社群的信息聚集与推送机制研究

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网络学习社群的信息聚集与推送机制研究网络学习社群的信息聚集与推送机制研究 网络学习社群的信息聚集与推送机制研究 【摘要】:近年,随着网络的普及,远程教育在我国发展迅速,通过网络学习获得学位的人员逐年增加,网络辅助面授的方式也正在被越来越多的高校采用。学习是一种社会性行为,无论是在传统的面授教学还是网络教学中,参与者之间的互动和信息交流都可以激励学习者的学习动机,提升学习效率,是促进学习的主要因素。如何建立有效支持社会性学习(SocialLearning)的平台以及如何促进学习社群成员的互动一直是教育者关注的研究方向。以协同学习理论视角来分析,网络学...

网络学习社群的信息聚集与推送机制研究
网络学习社群的信息聚集与推送机制研究 网络学习社群的信息聚集与推送机制研究 【摘要】:近年,随着网络的普及,远程教育在我国发展迅速,通过网络学习获得学位的人员逐年增加,网络辅助面授的方式也正在被越来越多的高校采用。学习是一种社会性行为,无论是在传统的面授教学还是网络教学中,参与者之间的互动和信息交流都可以激励学习者的学习动机,提升学习效率,是促进学习的主要因素。如何建立有效支持社会性学习(SocialLearning)的平台以及如何促进学习社群成员的互动一直是教育者关注的研究方向。以协同学习理论视角来分析,网络学习社群是以集体互动来促进信息交流和情感沟通的一个系统学习过程,其中互动是关键环节。目前关于学习交互的研究集中在工具支持、教学设计和个体交互行为方面。协同学习理论将以往研究者偏重关注局部的狭窄视角进行了扩展,从社群整体的视角关注互动关系与信息流向,提倡学习社群中信息场、情感场、行动场、知识场、文化场的协同发展。相比传统面授教学,网络提供了更丰富的实时与非实时交互工具。但是,即使提供了交流工具和恰当的教学设计,学员也未必会登录平台进行学习互动。恰当的社群信息会激发学员的学习动机和学习热情,促使学员积极的投入到学习交互中。现存教学平台虽然在教学内容存储和交互工具的技术实现方面卓有成效,但缺少信息流动控制与协调机制来确保学习者对社群信息有均衡的获取机会。如果任其自由发展,学员在信息获取方面的不平等会演化为信息获取贫富差距越来越大的现象。基于以上的背景,本论文的研究目的是建立一种社群信息聚集与推送机制,将数据挖掘与主动信息服务技术集成到学习of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take the initiative to undertake for the bitter and tired of the work, the lack of courage to play a positive attitude." corrective measures: (LED Leadership: Luo Mingjun, rectification time: before September 25th, insist for a long time) 1, effectively solve the enterprise less, help is not enough. In order to "turn style, solve problems, and do practical things, heart to heart" as the core, in accordance with the provisions of division of Labor Bureau, by the Bureau of Party members and cadres room composition the working group , to help enterprises solve problems, promote the construction of major projects; close ties with the masses, to ask for the people, ask for people to know the people, public opinion, the people, improve people's livelihood. 平台,加强社群工具空间、角色空间、内容空间的有机联系,促进学习社群中的社会交互。本研究拟解决的问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 如下:1.以SAKAI实验平台为例,研究社群信息聚集的策略与方法,开发一个信息聚集工具,析出社会交互信息;2.以SAKAI实验平台为例,设计并试用一种社群信息主动推送的机制:3.解析在社群信息推送机制下,用户的信息行为模式是怎样的?4.开展实证研究,探讨社群信息聚集与推送机制对成员有哪方面的影响。本研究以SAKAI平台上的学习社群为实验环境,设计并开发了社群信息聚【关键词】: 【学位授予单位】:华东师范大学 【学位级别】:博士 【学位授予年份】:2011 【分类号】:TP391.6 【目录】:摘要6-7引言7-17一、研究背景7-10二、研究意义10-11三、研究的主要问题11四、论文框架11-13五、研究的主要方法13-15六、专用术语定义15-17第一章网络环境下的学习社群17-58第一节.网络技术与学习革命17-18第二节.ICT带来的学习理论演变18-24第三节.学习社群:从现实到虚拟24-36第四节.信息在学习社群中的关键作用36-49第五节.信息在学习社群中的传播特征49-58第二章网络教学平台信息机制探讨58-71第一节.常见的教学平台设计模式58-62第二节.信息机制设计方面的缺憾62-66第三节.社群信息主动服务策略的提出66-70第四节.社群信息聚集与推送过程70-71第三章社群信息聚集工具设计与实现71-87第一节.数据挖掘理论71-74第二节.基于of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take the initiative to undertake for the bitter and tired of the work, the lack of courage to play a positive attitude." corrective measures: (LED Leadership: Luo Mingjun, rectification time: before September 25th, insist for a long time) 1, effectively solve the enterprise less, help is not enough. In order to "turn style, solve problems, and do practical things, heart to heart" as the core, in accordance with the provisions of division of Labor Bureau, by the Bureau of Party members and cadres room composition the working group , to help enterprises solve problems, promote the construction of major projects; close ties with the masses, to ask for the people, ask for people to know the people, public opinion, the people, improve people's livelihood. SAKAI的信息聚集工具设计74-78第三节.信息聚集工具的程序实现78-87第四章社群信息推送机制设计与实现87-104第一节.主动信息服务理论87-88第二节.基于SAKAI的信息推送机制设计88-96第三节.对比实验设计96-104第五章实证数据分析104-140第一节.参与者分析105-107第二节.信息推送机制下的个体信息行为模型107-112第三节.信息聚集与推送机制对教师的影响112-114第四节.信息聚集与推送机制对学员的影响114-128第五节.对社会结构的影响128-140第六章结论和展望140-143第一节.研究结论与观点阐述140第二节.研究的意义与创新140-141第三节.不足及展望141-143附录143-152参考文献152-170致谢170 本论文购买请联系页眉网站。 of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take the initiative to undertake for the bitter and tired of the work, the lack of courage to play a positive attitude." corrective measures: (LED Leadership: Luo Mingjun, rectification time: before September 25th, insist for a long time) 1, effectively solve the enterprise less, help is not enough. In order to "turn style, solve problems, and do practical things, heart to heart" as the core, in accordance with the provisions of division of Labor Bureau, by the Bureau of Party members and cadres room composition the working group , to help enterprises solve problems, promote the construction of major projects; close ties with the masses, to ask for the people, ask for people to know the people, public opinion, the people, improve people's livelihood.
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上传时间:2017-11-12
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