企业如果发布培训通知
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XXXXX有限公司
天控办(人)字(2014)第(004)号 签发人: 李 杰
关于开展XXXX2014年春季内部培训的通知
控股XXXX公司:
随着春天脚步的临近，XXXXXX的培训工作即将拉开大幕。在过去的一年，培训工作有显著的发展:全年开展各类专题培训8场;组织新员工培训7期;天地学习坊一期、二期分别20余天课程，受训共计1800人次。此外，在2013年，我们初步搭建了天地控股的培训体系:起草并颁布了《培训
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
》;首次搭建内部培训师队伍，选聘了21位内部培训师;通过天地学习坊等项目开拓了诸多外部培训资源;建立了全员的培训积分管理。
在去年大量基础工作的基础上，为进一步提升培训工作的
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
性、系统性与实效性，发展各部室/区域公司内部自行开展实操型培训的能力，人力资源部计划于3、4月份开展各类内部培训，具体
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
如下。
一、培训目标
1. 提升全员的专业技能与专业素质，促进公司的职业化发展;
2. 加强团队执行力，强调
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
宣贯与制度执行;
3. 促进部门的沟通与协作，减少内部管理成本，促进公司内部的
流程
快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计
优化与流程再
造;
4. 开拓管理者视野，提升管理水平，夯实企业管理的内功;
5. 宣传、促进和发展企业文化。
二、培训类型与三级培训模式
根据天地控股有限公司《培训管理制度》，培训类型按照培训内容划分六大模块，分别是管理者培训、专业技能培训、通用能力培训、职业发展提升培训、企业文化与制度流程培训和新员工入职培训，在此不作赘述(具体见《培训管理制度》第2页)。
同时，计划采用三级培训模式，将公司内部的培训分为三级。 1(一级培训
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即由控股公司人力资源部主导、以公司全体成员或特定成员为培训对象开展的
各类培训。包括新员工入职培训、企业文化与制度流程培训、管理者培训等方面，
根据实际情况安排不同的培训方式与培训频率。
三、2014年春季培训课程安排
四、培训组织与培训积分
本次培训将计入员工的培训积分，作为年终评优与晋升的依据。除上述具体培训
对象外，其他人员可以在工作时间允许的范围内，积极参与上述其他课程，培训结
果计入培训积分。培训由人力资源部策划，行政管理部、网络信息部与受训部门协
同组织开展，未尽事宜，请咨询人力资源部，联系人:金霄，分机号:605。
请天地全体同仁积极配合培训工作，共同开启天地事业的新篇章～
特此通知。
XXXXXX有限公司
二零一四年三月十九日
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主 报:董事长
抄 报:常务副总裁、副总裁、各单位负责人
存 档:人力资源部、档案中心
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浙公网安备 33021202002483