安吉实验初中教师年度考核
评价
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量化表
一自部门级二级 三级 考核依据或 考核办法 评分说明 评考核指指标 指标 要素 10% 50% 标
遵守 执法部门严重违法定性为不合格，一国家法律、法规 国法 反馈 般违法扣4分。 遵纪
守法 违反县教育“四项禁令”和4分 遵守校纪师德规范和 平时观校“三项禁令”要求，有损师德 学校规章
制度
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察、抽查、 学校、教师形象扣4分。
旷课1次扣2分，迟到早退、
考勤 校务办 开会或升旗无故缺席扣0.5考勤制度 2分 负责 分，病事假3天以上每天扣
0.2分 爱岗 值日值夜德育处 敬业 值日值夜制度 缺岗1次扣0.5分 2分 负责 6分
年级组长不乐意接受学校安排并提服从安排工作态度和 教研组长无理要求扣1—2分;拒不工作责任 一 表现 处室以上服从安排做待聘处理;工作2分 干部评议 失职扣1—2分 职教
书
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注重学生 业育人 全面发展 素根据师生对学生讽刺、挖苦、体罚和养热爱 尊重 不挖苦、不歧反映、学变相体罚，在学生面前吵20学生 关心 视、不体罚和变生评教 架，损害教师形象的，每次分 3分 学生 相体罚 反馈 减1分。
为人 言行文明为学
师表 生表率
教师 相互尊重 之间 年级组长团结 班级教育任课教师间相教研组长评议A得3分B得2分C得协作 教学 互配合 处室以上1分D不得分 3分 干部评议 教研 在教研组、备课
活动 组中共同合作
每年承担校备课组以上公教学基本功 教学基本功 教务处 开课一节，并公认为教学基 2分 扎实 记录 本功扎实。
学历水平2分 大专学历 查毕业证 达到规定学历得2分
《有效课
堂教学规按学校《有效课教务处 二 范年》考堂教学规范年 负责 核，满分考核办法》考核 教学 履20分。 工作 行22分 职每学期听课不少于15节，听课情况教务处 责查听课笔记 每次听课要有评课意见，少 2分 负责 30听一次扣0.5分，直至扣完。 分 教育 班主任 班主任考核 德育处 A得4分B得3分C得2分。 工作 4分 办法 负责
8分 学科德育学生问卷评价 教务处 学生测评A得2分B得1.5 渗透2分 (抽查) 负责 分C得1分D不得分
导师制 导师制实施 德育处 A得2分B得1.5分C得1 2分 办法 负责 分D不得分
1、班团体总分名次，2
学年调研考试个班一档，每档递减0.5分，
成绩 共10分，任课教师享受。 三 (不参加调研2、学科备课组R值名次，绩考的学科成绩0.5分一档递减，共10分，学科教学成绩 由教务处 效由教师或学校备课组每个教师享受。 50分 统计评估 50领导评议，其中3、优秀率，班级前30名分 教师评议占30平均分，班平均分三个量各
分，领导评议占排名次再求和，名次递增1
20分) 名，分数递减1分，共30
分，各自享受。
学历进修大学本科 查毕业 未达本科学历扣1分。 1分 及以上 证书 自主 查继续教学习 积极参加继续继续教育达到规定学时得2继续教育育登记2分 教育或承担学分，参加但未达到规定学时 1分 卡，查记术活动和任务。 的得1分。 录、证书
优质课、说课、教学 公开课(讲座)、教务处 市级以上得2分，县级二等比武 业务考试、课负责 奖以上得1分。 2分 件、
教案
中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载
等活动 业务 四 发展 校年级组长、教骨干教师教务处 校年级组长、教研组长、备 4分 研组长、备课组 1分 负责 课组长得1分。 专长 业教育教学县级以上 查荣誉 县级及以上得1分。 提荣誉1分 各类荣誉 证书 高积极参加教研参与每月一次大组活动得2指教研活动活动，对学科教查记录 分，参与每周一次小组活动标 4分 学改革有一定现场抽查 得2分，每缺席一次扣分18探索 0.5分(因公不到除外) 分 科研 论文及 论文县级及以上发表或获水平 反思 论文、教学反思 查记录 奖得1分，每学期按时上交 9分 3分 教学反思得2分。
以结题或参与县级及以上课题并获课题研究参与或主持课获奖证书奖得1分，组长及执笔得2 2分 题研究 为准 分
学生竞
学生竞赛教务处 省级2分，市级1分，县级赛 查看证书 获奖3分 负责 二等奖以上每个0.5分。
3分
加45周岁以上教师酌情加1——3分 分
年级组考评委员会对教师的评议分20%
合 计 考核评价领导小组对教师的评议分20%
总折算分 考评等第
注:此表无需上交，仅供老师们填表时对照用。
浙公网安备 33021202002483