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[管理]我的单位_我的家_我爱我家[管理]我的单位_我的家_我爱我家 我的公司我的家 我爱我的家园 我一直相信一句话:要想有位置,必须要有作为~当我们都有了把公司当成家的觉悟,我们才能心甘情愿的去奉献。奉献,是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言,就是要把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人。当我们有了这样的奉献精神之后,我们每一个人就会把公司当成我们自己的家,这样就会在公司中建设出属于我们宁夏电建自己的“家文化”。抓过螃蟹的人或许都知道,篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖...

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[管理]我的单位_我的家_我爱我家 我的公司我的家 我爱我的家园 我一直相信一句话:要想有位置,必须要有作为~当我们都有了把公司当成家的觉悟,我们才能心甘情愿的去奉献。奉献,是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言,就是要把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人。当我们有了这样的奉献精神之后,我们每一个人就会把公司当成我们自己的家,这样就会在公司中建设出属于我们宁夏电建自己的“家文化”。抓过螃蟹的人或许都知道,篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的,因为只要有一只想往上爬,其它螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,结果就是把它拉下来,最后没有一只能够爬出去。螃蟹如此,公司也同样。在公司里,如果员工之间、员工与上司之间经常为了各自的利益而相互算计,或明争或暗斗,甚至想尽办法去破坏或打压,久而久之,公司组织里就只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。那么什么才是“家文化”呢,“家文化”有四个元素:“互助”、“创新”、“坚持”、“自我”。“家文化”应该彰显这样一个道理:没有“互助”,各自为战的团队将是一盘散沙;没有“创新”,墨守成规的团队将是一群庸才的集合;没有“坚持”,意志脆弱的团队执行将大打折扣,成为败军的主儿;没有员工正确的“自我”,个性缺失的团队将是被禁锢的竹篓。 自从工作以来,我就一直有一个信念,那就是在我的本职岗位上,把我的本职工作做好。只有这样才能不给老员工添麻烦,不拖护腿,只有这样我才能慢慢的超越自己,在完成好自己工作的同时,努 力去帮助别人,奉献我的力量。有人说,如果你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;如果你非常讨厌工作,那你的生活就是地狱。因为在你的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的,不是工作需要你,而是我们每一个人都需要一份工作。从学校到社会,从学生到职场人,经历了毕业的曲折,到单位的迷茫,到执行工作的迷糊与成长,慢慢的我发觉,我已经不再是那个想当然的学生身份了。在工作中,我们必须在完成好自己本职工作的基础上,才可以有别的空间去发挥自己。我知道我现在的工作还是会常常给大家造成一定的麻烦,大家总是像对待亲人一样的宽恕我,原谅我。大家总是不厌其烦的教我,帮助我。让我觉得自己像是在家一样。在这个大家庭里,我们一起工作、学习,大家相互理解,相互促进,一起面对困难、迎接挑战;一起攻克难关,享受成功。 因为有爱,使我们有了家的感觉,有了家的温暖。因为有爱,能使冰雪释然,爱意融融,家便有了温度。家里没有恶语中伤,也没有勾心斗角,只有相互间的理解与关爱。即使在寒冷的冬天,我们也感到春意盎然;伤心失意时,一句鼓励、一份关怀就把忧郁变成了勇气;寂寞孤独时,一颗理解的心、一次幽默,就把孤独变成了快乐……忘不了领导的支持和关怀,忘不了同事的帮助和鼓励,我们是一家人,我们相互 这些交织成了生命中的乐章,留在了心灵的深处,成为自己的珍藏。 关心、相互支持,这就是家的感觉,不需要豪华奢侈,只要有温馨惬 意…… 我的单位,我的家,我爱我家 为此,我做为一名电建员工感到无比的自豪和光荣。随着时光的推移和岁月的增长,我心里更坚定了“公司就是我的家”的信念,同时,内心深处也更爱电建公司这个大家庭,辛苦劳作数十载,衣带渐宽终不悔。现如今电力建设如火如荼,我要把自己的热情和精力投入到电力建设发展中去。为公司作贡献,我丝毫不悔。相反,应从心底里加以赞美,赞美电建公司今天取得的辉煌成就。正是无数位电建前辈和先进生产工作者,他们以无私的奉献,用自己的双手改变和创造着今天的辉煌。因此,作为我这一代,更应该珍惜今天的幸福生活和现有的岗位,更加热爱与我息息相关,心心相印的咱们的企业单位,身为一名电建工作者,我虔诚祝愿电建公司这个大家庭在市场经济大潮中向前奋进,凝聚全体职工的智慧再创辉煌,从而在未来的岁月里能更加兴旺,更加和谐,更加美好。
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