“能做有益的事情，是我最大的成就”

“能做有益的事情，是我最大的成就”“能做有益的事情，是我最大的成就” “能做有益的事情，是我最大的成就” ——记宜兴市互邦后勤服务有限公司总经理许静娟六年，可以改变什么？４５岁的许静娟告诉了我们。她用六年的时间，不但使自己从一名下岗工人变成了宜兴市互邦后勤服务有限公司的总经理，而且还为数以千计的下岗失业失地人员解决了就业。就像她经常说的那样，创业的"艰苦"真的只有自己才能明白，但我现在的事业并不是我最大的骄傲，能做对社会有益的事情，才是我最大的成就。也许，在２００１年1月以前，许静娟自己也没想到有一天会下岗。因为当时的她，已经...

“能做有益的事情，是我最大的成就” “能做有益的事情，是我最大的成就” ——记宜兴市互邦后勤服务有限公司总经理许静娟六年，可以改变什么？４５岁的许静娟告诉了我们。她用六年的时间，不但使自己从一名下岗工人变成了宜兴市互邦后勤服务有限公司的总经理，而且还为数以千计的下岗失业失地人员解决了就业。就像她经常说的那样，创业的"艰苦"真的只有自己才能明白，但我现在的事业并不是我最大的骄傲，能做对社会有益的事情，才是我最大的成就。也许，在２００１年1月以前，许静娟自己也没想到有一天会下岗。因为当时的她，已经是上海纸品五厂宜兴联营厂的副厂长了。但企业经济效益的下滑，使下岗成为了众多员工面临的大问题。是留守还是下岗，这样一个艰难的抉择同样也摆在了许静娟的面前。许静娟从１８岁进厂，到２００１年已经奋斗了２３年。在这２３年中，上级领导给了她无数的荣誉和奖励，而且她还光荣地加入了中国共产党。作为一名共产党员，许静娟想，既然党和政府培养了我，在政府和企业面临困难选择时，当然要发挥出一个党员的先锋模范作用。为此。许静娟第一个签字下岗，还协助厂里做好老员工的思想工作。可是，当最终选择下岗时，面对自己满满一抽屉的荣誉证书，坚强的许静娟还是留下了眼泪。俗话说得好，“自古英雄多磨难，纨绔子弟无伟男”，对男人如此，对女人更是如此。就当时许静娟家中的经济条件来说，完全不需要她出去找工作，但是没办法，她天生就是一个闲不住的人。在家休息了 9天后，电视中的一则新闻，让许静娟大受启发：无锡的一名下岗女工，通过帮人做家政服务，到最后发展成了一家家政服务公司。"海阔凭鱼跃，天高任鸟飞"，在这个故事的引导下，许静娟在一个普通下岗女工再就业的征途上迈出了第一步。一个星期后，许静娟和另一名同为下岗工人的王如平一起自费到南京、苏州等地学习有关家政物业课程，并拿到了“职业中介经济资格证书”。回来后的许静娟在当时宜城镇领导的大力支持下，正是开办起了自己家政服务部，并且还相继举办了第一期家政服务免费培训班。现在的许静娟还记得，当时共有25个下岗女工报名参加了培训班。能为跟自己一样是下岗工人的姐妹解决工作，这让许静娟既感到高兴，又感到担忧，因为她不想让她们第二次感到失望„„记下来的几天时间，许静娟开始不停地奔波于各个单位、企业、居民小区，基本上每天都要工作12个小时以上。也许是“皇天不负有心人”，经过努力，终于让她找到了53个工作岗位。这一次的成功，让许静娟感受到的成就感和满足感，不光是自己的家政服务部终于可以起步了，而是来自于每个重新就业后的下岗工人的感谢，这让许静娟真正感到了自己存在的价值。从这一刻开始，许静娟自己觉得，自己已经不仅仅在做一份事业了，而是在帮社会真正做一些有益的事情。随着家政服务逐步走上正轨，许静娟感觉光靠简单意义上的家政服务，远远不能解决社会上广大的下岗工人对岗位的需要，要想解决更多的下岗工人的再就业问题，就必须在服务内容上进行更大的扩展。做后勤托管，许静娟通过自己的经验随即确定了公司的拓展方向。在有了这个想法后，许静娟开始和人民医院进行接触和联系，通过多次交流以后，许静娟和她的员工用自己勤勤恳恳的劳动感动了院方的领导，终于在2002年正式接管了人民医院的整个后勤托管工作。企业开始逐步发展壮大。从走出家门，到不断开拓企事业单位的后勤服务托管市场，成为 “互邦”的总经理。许静娟从没有忘记那些和她一样的下岗工人们，目前公司一共有700多名员工，其中90%以上都是下岗失业工人。她常说：“一名下岗工人，最怕的就是失去生活的信心和希望，我作为一名过来人，一定要尽自己最大的努力帮助他们。”50多岁的聋哑人徐友军由于缺乏再就业技能，靠政府的低保金过日子，成为市总工会 "五一?"服务中心挂牌再就业困难户。前年下半年，许静娟多次会同 "五一?"服务中心工作人员和徐友军的哥哥一起上门做他的思想工作，开导他克服自卑心理，最终让他在"互邦"上了班，每月有了800 多元收入。环科园青年李某前年从部队退伍回乡时，母亲已离家出走，父亲忠厚老实，家中欠了3万多元的债务。许静娟了解到他在部队的表现不错，便优先录用他当了一名保安。为解决小李的后顾之忧，她又拿出自己的积蓄帮小李家垫付了债务。看到小李已年近30岁，但因缺住房仍未结婚时，她又为小李垫付了部分购房款，小李感激地称她为"好阿姐"。许静娟还用母爱帮助有赌博行为的员工改掉陋习，使其成为社会有用之才。因此在企业发展的同时，许静娟也获得了越来越多人的支持和尊敬。原来徐静娟的丈夫非常反对她出来工作。当有一天，她们夫妻俩走在路上的时候，一位老大妈大老远地见着许静娟就高兴地喊道："许大姐，真的要谢谢你帮我儿子找到了工作！"这时，作为一名丈夫真正理解了自己妻子从事工作的重要性。许静娟一直把自己的公司当作一个大的家庭，并用她特有的"母爱"之情关怀着公司里的每一位员工。2004年12月，公司正式成立工会，在成立的同时，许静娟计划了很久的“送温暖工程”正式展开。活动中，公司领导积极深入一线，帮助员工解决困难，为下岗职工提供就业平台，塑造“新宜兴人”形象。作为一名公司的老总，许静娟还带头从自己每月不多的1800元工资中拿出600元，组成公司的“爱心基金”，用来帮助那些急需帮助的员工。去年夏天异常炎热，而且高温持续时间长，许静娟主动带领公司领导走访慰问露天工作员工数十次，发放防暑降温用品累积金额1200余元，为员工增添劳保用品 400余份，并为每位员工发放高温冷饮费及节假日补贴10000余元。从一名普通的下岗工人，到一个公司的老总，对自己身份的变化，许静娟在心中没有多少大的起伏。反而是自己能为社会上的下岗工人搭建一个就业的平台，让她倍感高兴。现在“互邦”门厅中挂满了“五一巾帼标兵岗”、“再就业服务明星”、“巾帼建功明星”、“巾帼创业致富带头人”等等各种荣誉的象征，每当许静娟站在这些面前，心中都会涌现出无比的喜悦和高兴。“这些东西时常激励着我，让我更加努力地帮助下岗工人，为社会多做有益的事情。我最大的愿望就是能够回报社会，实现自己美好的人生价值。”

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