公司请假制度的通知
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公司请假制度的通知
公司请假制度的通知各部门、服务中心:
为严肃人事管理制度,进一步规范公司的请假、辞职制度,特对请假、辞职补充如下:
(1)关于员工请假
请假条需由请假人员本人填写。
病假:病假需附上医院诊断
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
书(原件)或当日病历本(复印件)作为附件;(可在销假1天内补)
婚假:婚假需提前申请,并附结婚证复印件;(可在销假1天内补)
突发事情请假:突发事件(工伤、事假类)原则上要求本人写请假单,如情况特殊,由服务中心代为请假并在48小时内将本人请假单交到综合部存档;
请假类一般为得到允许方可请假,请假三天以上(包含调休)需上报公司相关职能部门审核,经总经理审批后生效。请假单备注栏内一律手写:××××年×月×日回公司上班,如逾期按旷工处理,并签上名字。
销假:员工在假期满后到服务中心主管、二级人事处销假,员工请假三天以上除到主管、二级人事处销假后,再致电综合部电话(8613,82399613)或本人到综合部人事专员傅丽慧处销假,各二级人事、人事专员做好销假登记。
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(2)离职手续
1、员工需提前一个月打《离职申请》,并由本人到公司办理离职手续,经过相关职能部门和综合部离职谈话,批复同意后,服务中心可以根据实际的工作情况确定离职日期,再由员工本人在离职后(工作交接完成)1—3天办理《离职移交
清单
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》,未及时办理的《离职移交清单》造成公司损失的,由其本人承担,主管附20%连带责任。
2、《离职申请》获公司批准后方可办理《离职移交清单》,未办理离职移交清单擅自离岗人员3天后按旷工处理。
此通知自下发日起执行。
特此通知~
综合部
2012-11-7
注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:公司请假制度的通知
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