新员工试用期考核表

新员工试用期考核表新员工试用期考核表姓名试用时间岗位出勤情况迟到早退旷工事假病假项目评价要点评分标准得分被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序。(1-5分) 是否了解并遵守公司适基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执的各项规章制度;是否了应行。(5-10分) 解本职工作职责、工作程性主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守序及公司情况。20分公司的各种规章制度。(10-20分) 知识和经验不足，常常出错，需要加以指点。 (1-5分) 工在工作实践是否掌握具备目前工作...

新员工试用期考核表姓名试用时间岗位出勤情况迟到早退旷工事假病假项目评价要点评分标准得分被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序。(1-5分) 是否了解并遵守公司适基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执的各项规章制度;是否了应行。(5-10分) 解本职工作职责、工作程性主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守序及公司情况。20分公司的各种规章制度。(10-20分) 知识和经验不足，常常出错，需要加以指点。 (1-5分) 工在工作实践是否掌握具备目前工作所必需的知识和经验。(5-10 作了业务知识，并把理论知分) 具备丰富的知识和经验，能克服困难，做好能识与业务知识更好的结合工作。(10-15分) 力起来。20分具备丰富的知识和经验，能够胜任比目前更重要的工作。(15-20分) 理理解能力一般，需要加以提示。(1-5分) 解对上级指示、指导的对上级的指导、训示能够理解，不需要他人帮助。(5-10分) 能理解能力。20分理解能力较高。(10-20分) 力沉默寡言，与他人交谈较少。(1-5分) 人是否能尽快融入新环际他人的交往只限于工作关系。(5-10分) 境，与他人友好交往。20 关很快与同事和其他部门的员工建立友好的分往来。(10-20分) 系工经常出错或失误，不能单独工作。(1-5分) 作偶尔出错或失误，需要加以指导。(5-10分) 工作效果如何。20分效工作效果良好，能够胜任。(10-20分) 果总分 100分结论 ( )可正式录用 ( )可延长试用 ( )不适用应辞退考部门经理意见 : 总经办意见: 核意签名: 见签名:

                    本文档为【新员工试用期考核表】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_044822

暂无简介~

格式：doc

大小：11KB

软件：Word

页数：2

分类：生活休闲

上传时间：2017-09-19

浏览量：52

热点搜索

中小学校教室采光和照明卫生标准 HG∕T 20223-2017 铜及铜合金焊接及钎焊技术规程照明工程设计收费标准试行报销电子发票承诺书供货数量保障措施心血管内科护理常规考试试题街道乡贤联谊会章程满月蛋糕创意文案范文精选5篇《悠悠茶香浓浓乡情》主题综合实践活动成果水电站安全鉴定报告 ug12钻孔drill模板设置方法 2020年新编广东高考生物试题(含答案解析)名师精品资料磁共振成像MRI质量控制手册ACR--中文版人民陪审员候选人登记表中小学校教室采光和照明卫生标准 HG∕T 20223-2017 铜及铜合金焊接及钎焊技术规程照明工程设计收费标准试行报销电子发票承诺书供货数量保障措施心血管内科护理常规考试试题街道乡贤联谊会章程满月蛋糕创意文案范文精选5篇《悠悠茶香浓浓乡情》主题综合实践活动成果水电站安全鉴定报告 ug12钻孔drill模板设置方法 2020年新编广东高考生物试题(含答案解析)名师精品资料磁共振成像MRI质量控制手册ACR--中文版人民陪审员候选人登记表