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流动编制人员管理工作备忘录.doc

流动编制人员管理工作备忘录.doc

上传者: niu升波 2017-10-27 评分 3 0 7 1 30 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《流动编制人员管理工作备忘录doc》,可适用于经济金融领域,主题内容包含流动编制人员管理工作备忘录为落实对流动编制人员的二级管理~根据实施全员聘用制和流动编制管理工作的需要~经与北京大学人才交流与培训中心协商~我单位将严符等。

流动编制人员管理工作备忘录为落实对流动编制人员的二级管理~根据实施全员聘用制和流动编制管理工作的需要~经与北京大学人才交流与培训中心协商~我单位将严格按照此备忘录开展工作。、用人单位根据人才交流与培训中心关于用人单位申报流动编制及流动编制人员聘用程序的要求及时申报流动编制并进行招聘。、用人单位按照流动编制人员管理的相关规定~及时办理流动人员的调入手续。、在办理流动编制相关手续期间~受聘人员如已在用人单位工作~应先按北京大学临时聘用人员管理~及时至人才交流与培训中心办理备案手续。自受聘人员人事关系和档案关系全部转入海淀区人才服务中心之日起~按流动编制人员管理。若已经办理临时聘用人员备案手续且尚未超过合同终止日期的~可以在合同终止当月办理重新备案手续。、对档案材料因不符合要求而未能存入海淀区人才服务中心的人员~用人单位应及时向人才交流与培训中心做出处理意见。、开始聘用之日起,含按临时聘用人员管理期间,~至北京大学人事部工资与福利办公室办理社会保险缴纳或转入手续~用人单位在按临时聘用人员管理期间未为受聘人员办理社会保险缴纳或转入手续的~不纳入流动编制管理。、开始聘用之日起,含按临时聘用人员管理期间,~按学校工会的规定或部署为受聘人员办理入会或工会关系转移手续。用人单位工会或部门工会应按规定对受聘人员进行会员管理。、开始聘用之日起~受聘人员的党组织关系转入单位或单位所属党组织~并组织受聘人员参加党组织生活。、按流动编制管理之日起最临近的季度初办理住房公积金缴纳或转入手续。未及时办理住房公积金缴纳或转入手续的~自受聘人员当前合同期限届满之日起~不再按流动编制人员管理。、用合同期限届满前一个月~单位必须按规定做出续聘或不予续聘的决定~并通知受聘人员。若决定续聘~续签聘用合同~并报人才交流与培训中心备案,提交合同复印件,,若决定不予受聘~需与受聘人员签订终止合同协议书~并及时报人才交流与培训中心备案。、合同期内~单位有责任按学校的相关规定对受聘人员进行日常管理,考勤、考核等,。受聘人员长期离岗或申请出国~单位有义务及时向人才交流与培训中心提交书面报告。、合同期内~因单位或受聘人员的原因需要解除合同的~单位应与受聘人员签订解除合同协议书~并及时报人才交流与培训中心。解除合同时需要赔偿的~按国家有关规定进行赔偿。、与受聘人员签订终止合同协议书或解除合同协议书后~应督促受聘人员在一个月内办理完毕调出手续。在受聘人员未办理完毕调出手续期间~不再批准新的流动编制计划申报~或不再批准聘用流动编制人员。、聘用合同期内~受聘人员需要出具各种证明时~单位有义务如实向人才交流与培训中心出具情况证明~人才交流与培训中心有义务加盖公章并向海淀区人才服务中心出具介绍信。、用人单位及时按年度向人才交流与培训中心缴纳流动编制管理费~按海淀区人才服务中心的规定代收或支付受聘人员的档案管理费。、受聘人员为大中专应届毕业生~单位应在见习期满后办受聘人员办理转正定级手续。、人才交流与培训中心对流动编制人员的管理提供必要的政策指导和帮助~单位可以随时向人才交流与培训中心咨询。、用人单位出现劳动纠纷或其他问题~应及时向人才交流与培训中心提交书面说明~及时通报情况。、本备忘录一式两份~校人才交流与培训中心与用人单位各执一份。单位负责人签字,电话,手机,邮件,单位盖章,年月日

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