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保险早会管理制度.doc

保险早会管理制度

姜于芝
2017-09-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《保险早会管理制度doc》,可适用于职业岗位领域

保险早会管理制度保险早会管理制度保险早会管理制度篇一:保险公司晨会管理办法晨会管理办法一、晨会内容、参加人员:全体员工(包括管理人员正式、试用业务员)、晨会每个工作日上午点开始、晨会地点:会议室、晨会主持:全体员工轮流主持、晨会内容流程:晨操〈大堂或自己座位旁〉结束后入会议室主持人问好、报日期、考勤、唱公司司歌信息动态三则:公司政令宣导及当天有关金融、保险新闻或国内外大事新闻提要等专题通报业务进度、喜讯报到、心得分享、专题报告或轻松小品(由主持人安排内容与主讲)业务联系:各管理部门和各营业部经理级汇报业务联系欢呼结束二、晨会要求:、晨会期间要求精神饱满并严格按照公司礼仪规定着装既男士着浅色、净色衬衫深色西装系领带。女士身着职业套装、晨会期间严禁交头接耳及制造其它噪音、晨会期间须关闭手机或把手机置于静音状态三、晨会考勤及处罚措施、一般员工每月请假次数不得超过次每周不超过次超过次数者按迟到论处、员工必须按规定时间参加晨会无正当理由迟到或不到者将每次分别扣罚元、一般员工如有特殊情况不能参加晨会的需提前请假经部门经理批准同意后方可否则按旷工处理、试用员工(包括试用业务员)在试用期间有次以上晨会无故迟到或不到不予转正、办公室负责晨会总考勤并将考勤情况公布在会议室。篇二:保险公司会议管理制度保险公司会议管理制度为严格部门会议纪律切实保证各类会议的效果达到预期目的经主任会议讨论。一到通过会议管理制度。望全体同仁遵守执行。一会议类别主任碰头会每周一至五早:各个营业小组早会每周一至五早:全体人员参加写工作日志部门早会每周一至五早:全体人员参加。营业组主任例会。每周五下午夕会后召开部门经理主持。全体主任参加。业务分析研究讨论会每月中旬召开。部门经理主持主任及绩优人员参加。(夕会后主任会的扩大会)部门月度工作总结月末召开。二会议准备相关人员必须提前作好会议资料准备工作早会内容应提前提出安排。主任会议应提前通知研讨内容。三会议记录各种会议必须认真作好会议记录。部门应及时检查会议决议的贯彻执行情况会议记录必须字迹整洁专人保管部门定期抽查。四会议纪律在会议中手机响一次罚款元(震动铃声后只允许说一句话:对不起我等下给你回电话)头天的签单应在早会前交给内勤审查。早会不能填单违者罚款元。会议中不允许到服务台处理问题违者罚款元。会议中要求尊重、配合主持人积极参与讨论。五主任会议特别规定时间每周五夕会后。迟到、早退罚款元(以签到表为准)未到会者作旷工处理罚款元。手机响铃声一次罚款元(震动后可说一句话)出去接听电话罚款元。篇三:保险公司早会例会制度生命人寿肥城支公司会议制度每周一到周六:地点:二楼大职场参会人员:支公司在职全体营销人员为营造和谐稳定、积极向上的支公司氛围共同维护职场环境秩序了解合众人寿的动态提高展业技能在公平、公开、公正的前提下做如下约定:一、业务员:公里以外的一个月最少出勤天公里以内的一个月最少出勤天(后附名单)主管:一个月最少出勤天二、按时参加生命人寿及肥城支公司组织的各项会议及培训并全程参加。如有特殊情况如婚丧嫁娶需提前请假实行三级请假制度请假一律使用请假条(业务员需各自所属营销经理分区经理总监签字营销经理需各自所属分区经理总监朱总签字后送至内勤张谦处方视为有效口头请假一律无效)病假需提供医院诊断证明三、凡是参加早会、公司组织的培训、会议会议室内必须着职业装四、扣款额制按如下标准进行:、按照上述约定凡出勤不足者业务员营销经理分区经理总监每次扣款元人次、会议迟到及早退:业务员营销经理分区经理总监每次扣款元人次、公司组织的重要的培训、会议无故不参加者业务员营销经理分区经理总监每次扣款X元人次、所有会议、培训不按要求着职业装每人每次元、会议、培训期间电话铃声响起、接听电话、收发信息、来回走动元人次、中支或分公司组织的培训、会议按照中支或分公司培训、会议通知要求严格执行、扣款将秉承公平、公开、公正的原则用于本支公司的增员、培训、激励活动、职场布置、全勤奖等项目开支扣款明细将于下月初张贴于本支公司职场显著位置以供监督扣款直接在工资中扣除。生命人寿肥城支公司X年月日

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