[中学]销售部招聘人员要求

[中学]销售部招聘人员要求销售部招聘人员要求岗位职责任职资格人数销售员 1、负责市场的调研、销售和客户开发。 1、印刷或相关专业大3-5人 2、负责合同的正确签订及合同评审的填写。专以上学历,一年以上 3、负责货款的回收。工作经验, 4、负责搜集、反馈市场信息。 2、热爱销售工作,思 5、及时准确的反馈客户的投诉和建议。维敏捷,良好的口才和 6、依据客户要求,清晰、完整的向生产部提供客户市场开拓经验, 订货、质量、发货信息。 3、较强的沟通、协调 7、负责客户稿件的初审及校对。能力和团队协作能力,...

销售部招聘人员要求岗位职责任职资格人数销售员 1、负责市场的调研、销售和客户开发。 1、印刷或相关专业大3-5人 2、负责合同的正确签订及合同评审的填写。专以上学历,一年以上 3、负责货款的回收。工作经验, 4、负责搜集、反馈市场信息。 2、热爱销售工作,思 5、及时准确的反馈客户的投诉和建议。维敏捷,良好的口才和 6、依据客户要求,清晰、完整的向生产部提供客户市场开拓经验, 订货、质量、发货信息。 3、较强的沟通、协调 7、负责客户稿件的初审及校对。能力和团队协作能力, 8、完成部门经理下达的各项工作。个人形象气质佳。 4、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。客户人员 1、负责客户往来账目的建立, 1、大专以上学历,一年1人 2、负责生产过程的跟踪,协调, 以上工作经验, 3、负责客户稿件的审核, 2、良好的沟通能力, 4、负责合同评审的审核、签订, 3、具备一定的异议处 5、负责产品的发货、开票等, 理能力, 6、客户投诉的处理, 4、具有一定的文字表 7、负责客户满意度调研, 达能力。 8、完成部门经理下达的各项工作。 5、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。 1、销售人员待遇,公司执行基本工资+绩效工资+提成,1000+200+销售额1.5%, 2、客服人员待遇,公司执行基本工资+绩效工资+年终奖金 ,1300+200+根据年度销售完成率发放, 3、所有人员转正后,公司根据其表现制定工资标准,试用期没有绩效工资。 4、实习期限为1-3各月

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