编辑部惩罚制度

编辑部惩罚制度编辑部惩罚制度一、工作纪律惩罚 1、正常上班时间,迟到5分钟以内者,给以口头警告;超过5分钟且在30分钟以内者,扣除当日工资5%——10%;迟到半小时以上者,扣除当日工资10%——20%;下班早退者,扣除当日工资20%;对于无故旷工者,扣除当天全日工资,并给以口头警告;无故旷工累积一周者,以劝退处理。 2、在正常上班时间工作区域内,已经领用工作服而未着工作服者,给以口头警告,超过三次者扣除一天全日工资;有接待工作而未着工作服者,扣除当日工资20%并给以口头警告,超过三次者,以劝退处理;试用期间未领用工作服...

编辑部惩罚制度一、工作纪律惩罚 1、正常上班时间,迟到5分钟以内者,给以口头警告;超过5分钟且在30分钟以内者,扣除当日工资5%——10%;迟到半小时以上者,扣除当日工资10%——20%;下班早退者,扣除当日工资20%;对于无故旷工者,扣除当天全日工资,并给以口头警告;无故旷工累积一周者,以劝退处理。 2、在正常上班时间工作区域内,已经领用工作服而未着工作服者,给以口头警告,超过三次者扣除一天全日工资;有接待工作而未着工作服者,扣除当日工资20%并给以口头警告,超过三次者,以劝退处理;试用期间未领用工作服者,须穿戴大方整洁,保持公司形象;奇装异服者一律口头警告处理,屡教不改者,剥夺其试用资格。 3、在正常上班时间工作区域内,所有人手机一律调成振动模式,无故或故意开启手机铃声模式者,三次以内给以口头警告处理,屡教不改者,扣除当天全日工资处理。因电话未能接通而影响工作者,以口头警告处理,超过三次者扣除一日工资处理,屡教不改影响严重者,以劝退处理。 4、在正常上班时间工作区域内,无故大声喧哗影响他人工作者,给以口头警告处理,累积三次以上者,扣除一日工资处理,情节严重屡教不改者,以劝退处理。二、工作业务惩罚 1、内刊出版时间无故延迟者,给以口头警告处理;累积三次以上者,查明原因,当众检讨。 2、内刊校对之后仍出现较大错误,如错字、错词等,对报纸整体宣传阅读无太大影响的,给以口头警告处理;累积达三次以上且对报纸产生严重影响的,给以部门负责人公开检讨处罚,对校对负责人给以劝退处理,其他编辑人员给以严重警告。 3、内刊邮寄时间无故推迟者,查明原因,给以口头警告处理,累积三次以上且情节严重者,对负责邮寄的人员给以劝退处理。 4、在日常工作中,未能按时完成工作任务者,给以口头警告处理。累积三次以上且情节恶劣者,以劝退处理。

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