绩效考核制度-高级员工激励方案(分红激励)

绩效考核 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 -高级员工激励 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 (分红激励) 无锡广顺仪表www.gsyb.com.cn / www.gsyb.com(压力表，隔膜压力表，耐震压力表，高温压力表，耐硫压力 表，数字压力表，超高压压力表) 高级员工激励方案(分红激励) 选项 操作简介 员工法律地位 利弊 一 现有股东分别转让员工股权 正式股东，为股东会成员 公司股东较多，且均可以以侵犯其股东权利为由向公司主张 其公司法上权利 二 现有股东预留部分股权，但仍在自己名下，员在实际参与公司管理的情况下，可依如何认定隐名股东身份和权利，最高法院司法解释尚未出 工为隐名股东 法确认为正式股东资格;反之，不属台。如何确定“实际参与公司管理”，各地法院判决不完全 于正式股东 一致。而新增加员工或者员工人数、姓名或比例变更的情况 下，预留股份又需要重新分摊，比较麻烦。 三 由一位或几位员工作为名义股东，受让现有股名义股东享有正式股东权利，其他员同上 东的部分股权，并代表所有需激励员工持股和工为隐名股东(是否是正式股东待 行使股东权利; 定)。 四 所有需激励员工作为股东成立新公司，现有股员工为新公司而不是现公司股东，与新公司起到了隔离股东资格或分红问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 纠纷波及现公司的 东转让部分股权给新公司 现在的公司不存在劳动关系之外的作用，但既需要维持新公司的存在，利润的转移和分配又增 关系 加了税收，在员工人数、姓名等变更时还需要办理新公司的 股东变更登记较为麻烦。 五 协调公司章程、 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 、保密合同，由公司员工身份不变，不是公司股东，但通采取此方案，公司不必担心投资经营决策及管理受到干扰， 与员工分别签署附条件分红奖励 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，制定明过协议直接取得股东的知情权和分不会存在股东资格确认问题。员工不依据本方案取得管理权 确操作规程及进入和退出机制，排除各方顾红权。 (如有也是根据原来的劳动合同或公司人事制度安排)，但 虑，保障客观可行 具有知情权，可以了解公司本年度税后利润情况，并据此分 红。分红比例随员工增减直接单独调整单个协议约定比例即 可，激励分红比例由公司宏观调控即可。 专业压力表制作---www.gsyb.com.cn 无锡广顺仪表www.gsyb.com.cn / www.gsyb.com(压力表，隔膜压力表，耐震压力表，高温压力表，耐硫压力 表，数字压力表，超高压压力表) 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 专业压力表制作---www.gsyb.com.cn 无锡广顺仪表www.gsyb.com.cn / www.gsyb.com(压力表，隔膜压力表，耐震压力表，高温压力表，耐硫压力 表，数字压力表，超高压压力表) 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。 专业压力表制作---www.gsyb.com.cn 无锡广顺仪表www.gsyb.com.cn / www.gsyb.com(压力表，隔膜压力表，耐震压力表，高温压力表，耐硫压力 表，数字压力表，超高压压力表) 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 专业压力表制作---www.gsyb.com.cn 无锡广顺仪表www.gsyb.com.cn / www.gsyb.com(压力表，隔膜压力表，耐震压力表，高温压力表，耐硫压力 表，数字压力表，超高压压力表) 保安员值班操作及要求 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需> 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。 专业压力表制作---www.gsyb.com.cn 无锡广顺仪表www.gsyb.com.cn / www.gsyb.com(压力表，隔膜压力表，耐震压力表，高温压力表，耐硫压力 表，数字压力表，超高压压力表) 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序,使之保持畅通。 5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。 三、巡逻 巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。 专业压力表制作---www.gsyb.com.cn 无锡广顺仪表www.gsyb.com.cn / www.gsyb.com(压力表，隔膜压力表，耐震压力表，高温压力表，耐硫压力 表，数字压力表，超高压压力表) 2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。 四、防火工作 1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。 3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,幵报告,提请有关部门整改。 4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,幵立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。 专业压力表制作---www.gsyb.com.cn 无锡广顺仪表www.gsyb.com.cn / www.gsyb.com(压力表，隔膜压力表，耐震压力表，高温压力表，耐硫压力 表，数字压力表，超高压压力表) 专业压力表制作---www.gsyb.com.cn 无锡广顺仪表www.gsyb.com.cn / www.gsyb.com(压力表，隔膜压力表，耐震压力表，高温压力表，耐硫压力 表，数字压力表，超高压压力表) 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 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