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员工工作态度培训——职业态度.doc

员工工作态度培训——职业态度

潘心清
2017-10-12 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《员工工作态度培训——职业态度doc》,可适用于战略管理领域

员工工作态度培训职业态度课程内容一、认真做事、精细工作二、积极心态、快乐工作三、制定目标、成功工作四、不断学习、完美工作课程目标、认识自己在企业扮演的重要角色、奉献企业快乐工作每一天、改变不良的思维和习惯Open开放的心态积极参与勇于发问Close封闭的环境不受外界干扰请把手机调至震动状态课程要求做岁小朋友“人生金字塔”生理需要安全需要爱的需要尊重的需要自我实现的需要态度能力既能干又愿干能干不愿干不能干不愿干愿干不能干四类不同的员工分析春风得意型怀才不遇型碌碌无为型贵人相助型《西游记》新解唐僧孙悟空猪八戒沙僧《西游记》新解让我们成为孙悟空~态度职业技能运气影响职业生涯发展的因素优秀人士的自我管理观念决定态度行为决定习惯态度决定行为习惯决定命运结论:态度决定一生(一切)一、认真做事、精细工作、标准化程序化而是不随意化、自动自发自觉而是不被动等待、敬业奉献而不是回报索取岗位说明书和工“这样干活都不应该给饭作流程案例一:“给员工吃这样的饭就不应该干活”与吃”。案例二:张瑞敏述说擦桌子……不够认真的中国员工国民性论述中国人做事不认真不到位每天欠缺一些天长日久成为落后的顽症员工的“三业”、“三心”就业职业事业责任心敬业心事业心您处在哪个“业”上,儒商张瑞敏他万海尔人的活力~把每一件简单的事做好就是不简单把创建的海尔文化迸发了每一件平凡的事做好就是不平凡张瑞敏名言中南公司职工行为六规范标准依照标准操作科学规范有序学习创新改革优化提升工艺安全主动辨别危害消灭事故根源推行OHSMS管理实现安全生产时效按时规范上岗严细勤俭节约合理利用工时效益有限把握整洁清除杂物垃圾整洁美化场地注重个人仪表装束合适得体整理设备定位放置物料摆放整齐工具摆放有序场所布局合理素养遵守职业道德语言行为文明诚心敬业尽责提高业务水平自动自发自觉而不是被动等待大庆的四个一样精神当自觉成为习惯如果问世界上哪一个民族最具有自觉的素质,这样的民族有两个:一个是与我们隔海相忘的有着恩恩怨怨的大和民族另一个是与我们相隔万里的德意志民族而且自觉不仅仅是一种素养而且已经成为一种深入骨髓的民族习惯和秉性。敷衍认真到位随意你知道中国最有名的人是谁,提起此人人人皆晓处处闻名他姓差名不多是各省各县各村人氏。你一定见过他一定听过别人谈起他。差不多先生的名字天天挂在大家的口头因为他是全国人的代表。差不多先生的相貌和你和我都差不多。他有一双眼睛但看的不是很清楚有两只耳朵但听的不很分明有鼻子和嘴但他对于气味和口味都不很讲究他的脑子也不小但他的记忆却不很精明他的思想也不很细密。《差不多先生传》胡适酱缸泪不认真不敬业忽忽悠悠吊郎当地混是大多数中国人的生活特征它在人性上形成的畸形心理令人泪流满面。柏杨日本人的认真文化细节精专尽善尽美有始有终彻底完成狂犬精神本分禅宗入世修行尽人事听天命快乐精神案例一、SONY公司员工发明的随身听产品案例二、仪表公司女职员的重大发现日本工人的创新精神德国人的工作作风彻底完美秩序精确奉献付出回报不同钟点工:付出和回报时间差一天打工仔:一个月股东和职业经理人:年老板:年大老板:年伟人:年圣人:年神仙:年肯尼迪:“不要问国家能为你做什么,问一问你能为国家做什么”您每天醒来的第一感觉是什么,二、积极心态、快乐工作心态培训是企业的十大热门培训、改变自我、使用积极语言、不做消极人物练习:双手交叉相握结论一:行为都是因为习撸结论二:任何习惯的改变都是一个不舒服的过程结论三:任何习惯都是可以改变的条件是不断地重复。习惯形成阶段第一阶段:天左右不自然、刻意第二阶段:天左右刻意、自然第三阶段:天左右不经意、自然(习惯稳定阶段)天以后想改变新习惯都困难使用积极的语言“数牢”的文字暗示职业化微笑不做消极人物四大消极人物在你身边有吗,有气无力先生怕病菌小姐输输先生冰水先生不要与态度消极者为伍跟随积极者上海话宁跟老板拎包不当小混混的老大不要和小混混混在一起要和老板一起打麻将不要和火鸡漫步放在卧室一开始看分钟左右美国话要和老鹰一起翱翔后期直接暗示贴在卫生间每天顺便看……放在办公桌面或墙壁上一抬头就看到放在笔记本上。一打开就看到情绪控制器笑脸图的应用客观环境作用对待环境的四种态度选择环境孟母三迁改变环境愚公移山适应环境与时俱进抱怨环境怨天尤人干好本职工作就是人才年太久个月长天还嫌长分钟最聪明秒钟绝顶聪明做光芒低潮时间四射的太阳照到那里那里亮~、设计目标体系、实现个人价值、每天进步一点点三、制定目标、成功工作多少人想成功,比例大概是多少,什么叫成功,如何定义成功,移动广告全球通《海拔》每个人都是一座山世上最难攀越的山其实是自己。往上走即便一小步也有新高度。做最好的自己我能。成功公式探讨成功公式=意愿×方法×行动成功的第一要素是意愿。的意愿会催生的方法和的行动毛毛虫的跟随习性法国科学家约翰法伯年代美国哈佛大学的研究:、有明确的目标、感受到自己正向目标稳步前进幸福指标日常目标(月、周、日)近期目标年中期目标年远期目标年总体目标人生终极目标实现目标设定目标人生目标金字塔愿景练习写下您的目标体系:终极目标,近年内目标,近年内目标,近年的目标,本月目标,每天目标,“人生金字塔”目标的层级结构组织的整体目标组织远景事业部目标部门目标个人岗位目标如果你不知道你的方向你就永远不可能到达。人为什么平庸和失败,没有目标随波逐流目标太大挫伤勇气目标太小潜能浪费背离时代方向错误每天进步一点点希望集团校训每天进步一点点德国工人:×××××××××=×××××××××海尔的日清日高平煤的追求更好第一:清晨六问、今天的目标是什么,、今天的核心大目标是什么,、今天最重要的几件事是什么,、今天准备学到哪些新东西,、今天准备在哪些方面进步一点点,、今天如何更快乐些,第二:静夜六思、我今天是否完成了小目标,、我今天是否更接近了大目标,、我今天又学到了什么,、我今天在哪矫孀龅没共还缓茫、我如何才能做得更好,、我明天的目标是什么,一日之计在昨夜四、不断学习、完美工作、学习工作化、工作学习化学习力企业的最终决定力市场产品包袱技术人才学习力思考,黄金时间(晚点点)您大部分时间做什么,看电视,朋友之间交往、聊天、上网,打牌,打麻将,做家务,应酬,……小时之外您干什么看电视,朋友之间交往、聊天、上网,打牌,打麻将,做家务,应酬,……学习工作化学习工作化是把学习的过程看成每天一项必要的工作。现代企业是三位一体生产(工作)者科研主体学习组织名人论述学习:孔子:学而时习之不亦悦乎,王国维:衣带渐宽终不悔、为伊消得人憔悴毛泽东:一日不读报、言之无味三日不学习、面目可憎工作学习化老王小王、德国工人口袋有张资格证、上海宝钢工人最多有张资格证整个工人队伍平均有张。上班忙工作、下班忙充电解决问题学用结合试验从自己过去经验中学习向他人学习组织内各部门间传递知识、知识共享种学习类型读书是最基本的学间段百灵鸟型猫头习头脑反映最快速敏捷的时间类型:每天用你最有效的时鹰型下午型晚上型上午型学习力学历原因知识老化速度年年年老化老化一定要把重要的岗位重要的工作交给那些学习力强的人谢谢大家*****************

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