在不再提名为十届市委委员候补委员候选人的九届市委委员候补委员会议上的讲话提纲
高清
2006年6月18日下午4:30溧阳宾馆东苑贵宾厅
同志们:
中国共产党溧阳市第十次代
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
大会将于6月20日至23日召开。在第十次党代会上,我们将选举产生新一届市委委员会。在这样一个新老交替、承前启后、继往开来的重要时刻,市委决定召开这次不再提名为十届市委委员、候补委员候选人的九届市委委员、候补委员会议,主要是和大家见见面,谈谈心,并将新一届市委人事安排的有关原则和要求向大家作一说明。下面,我讲三个方面的意见。
一、充分肯定各位委员在九届市委中发挥的重要作用
在过去五年中,我们团结带领导全市人民,科学发展,加快发展,创新克难,团结拼搏,破解了各种矛盾困难,抓住了难得的发展机遇,全市经济社会快速、健康、协调发展,各项工作都取得了显著成绩。可以说,这是我市经济社会发展最快,城乡面貌变化最大,人民群众得到实惠最多的五年。取得这样的骄人业绩,离不开在座各位委员在九届市委工作中发挥的重要作用。在此,我代表市委向大家表示衷心的感谢!
五年来,各位委员在努力做好本职工作的同时,认真履行了九届市委委员、候补委员的光荣职责,坚决贯彻执行了党的路线方针政策和市委的指示精神,思想解放、思路清晰、开拓创新,为维护我市改革、发展、稳定大局做了大量富有成效的工作,为
- 1 -
加快实现“两个率先”和富民强市进程付出了辛勤劳动,为把溧阳建设成长三角地区一座现代化、新兴、开放的城市作出了重要的贡献,树立了九届市委同舟共济、创新克难、奋发有为、尽职尽责的良好形象。市委对大家的工作是充分肯定的,也是满意的。
二、关于新一届市委人事安排原则的说明
按照《党章》有关规定和《中国共产党地方组织选举工作条例》以及中共江苏省委、常州市委关于县(市)委换届工作的有关要求,九届市委对十届市委委员、候补委员的人事安排,主要遵照五个方面的原则来确定:一是坚持干部队伍德才兼备的原则;二是有利于履行市委、市纪委工作职能的原则;三是推进干部人事
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
改革的原则;四是推进领导班子年轻化的原则;五是优化结构、增强班子整体功能的原则。其中第四条原则,关于领导班子年轻化问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
,常州市委在《关于做好各辖市、区党的委员会换届工作的意见》中明确要求:要解放思想,不拘一格选拔人才,力求把那些经得起考验、能够担当重任的优秀年轻干部选拔上来。各辖市、区委和纪委领导班子,应形成以45岁以下的干部为主体的梯次年龄结构。市党政班子中1953年12月底以前出生的原则上不再提名为市委、市纪委领导班子候选人;不能任满一届的也不再提名;根据溧阳的实际情况,市委常委会研究决定,男,1955年12月底(女,1957年12月底)以前出生的原则上不再提名为市委委员、候补委员、市纪委委员候选人,通过换届,努力使选拔优秀年轻干部工作取得新的突破。按照上述要求,我市在两委人事安排中充实了部分优秀年轻干部。第十届市委委员候选人预备人选平均年龄42.4岁,市纪委委员候选人预备人选平均年龄39.9岁,形成了以中青年干部为主体的较合理的梯次年龄结构。
- 2 -
在32名候选人预备人选中,是九届市委委员、候补委员的,这次被继续提名的12名,占十届市委委员、候补委员候选人预备人选总数的37.5%。其他有的同志因年龄原因不再提名为新一届两委人选;还有一部分同志因工作单位和职务变动以及受名额限制等原因,也不再继续提名。对这一人事安排,我相信大家能理解和拥护,能顾全大局,自觉服从组织安排。
三、希望各位委员一如既往地关心支持市委的工作
由于年龄等原因,在座各位委员不再提名为十届市委委员、候补委员候选人。我希望,一方面,大家要正确看待这次市委委员会的新老更替,保持良好的心态,开好这次党代会。另一方面,各位委员要充分发挥工作经验丰富、思路办法多、把握全局能力强等优势,一如既往地关心支持新一届市委的工作。同时,各位委员要立足于各自的本职岗位,认真做好本职工作,开拓进取,务实奋进,为我市经济建设和社会发展,为加快实现“两个率先”和富民强市宏伟目标,再作新贡献,再创新辉煌。
最后,请允许我以个人名义,向大家表示感谢,感谢大家对我这个班长工作的支持。恭祝各位身体健康,家庭幸福,工作顺利。
今天的会议就开到这里,稍事休息后,请大家在这里共进晚餐。
- 3 -
浙公网安备 33021202002483