精品争创文明科室文明职工评选办法

精品争创文明科室文明职工评选办法 “争创文明科室、争做文明职工”活动实施办法 为搞好中心文明创建活动，提高各科室的凝聚力和战斗力，改善工作环境，转变工作作风，树立文明形象，努力开创工作新局面，经中心领导研究，决定在全中心开展“争创文明科室、争做文明职工”活动。 一、活动开展时间:2012年3月―12月 二、“文明科室”条件 “文明科室”是在社会主义物质文明和精神文明建设中取得显著成绩，经过考核评比，由中心创建文明单位工作领导小组命名的荣誉称号。“文明科室”应具备以下条件: 1、组织创建好。科室负责人重视并主管文明科室创建工作，认真制定科室创建“文明科室”的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和措施，坚持工作目标和文明建设一起抓。科室人员创建意识强，积极参加各种形式的创建活动，文明建设相关资料齐全 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 。 2、队伍素质好。能认真落实政治理论学习制度，加强爱国主义、集体主义教育;能积极开展业务知识与技能学习和培训，积极参加中心的文娱体育活动。干部政治思想觉悟高，精神面貌好，业务素质强，工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥。党员先锋模范作用充分发挥。 3、业务工作好。科室全体职工能认真履行科室工作职责，紧密围绕工作中心开展业务工作。依法办事，工作效率高，质量好，能圆满完成科室目标管理任务和所承担的职能工作，得到上级机关有关部门的肯定以及服务对象的认可。 4、遵纪廉洁好。科室负责人认真落实党风廉政建设责任制工作，加强对科室人员的管理、监督和检查。全体人员严格遵守党纪、政纪、国法和我局的各项规章制度，无违纪违法案件，无群众和企业投诉，无黄、赌、毒等丑恶现象。 5、团结协作好。科室负责人之间、科室之间、上下级之间和同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结空气浓，风气正。工作顾大局、识大体、协作精神强。 6、道德风尚好。积极参加社会公益活动和文明城市创建活动，讲公德，树新风，弘扬社会主义高尚情操，不发生有损干部形象的现象。 7、文明办公好。科室工作、学习秩序良好，文明用语、文明办公、文明服务。无“脸难看、门难进，话难听、事难办”不良现象。室内卫生保持整洁，文件资料和办公用品放置有序。 凡有以下情况之一的，不具备“文明科室”评选资格: 1、未完成科室年度工作目标以及领导交办工作，或贻误重要工作的; 2、发生责任事故或刑事、治安案件的; 3、经查实有严重违反党风廉政规定的。 三、评选办法 在文明科室评比工作中，实行百分制量化考核，坚持业务工作与文明创建活动并重，定性考核与定量考核相结合，精神鼓励和物质奖励相结合的原则。具体评选办法如下: 1、组织“我是文明职工”书面考试活动。中心全体人员参加，以科室为单位进行成绩排名，结果公示。(占30分) 2、开展“微笑服务，首问负责”竞赛活动，对平时群众来访和办事情况进行不定时抽查评选，评出先进科室和先进个人。(占30分) 3、年度业务工作完成情况考核，12月份中心对所有科室年度工作目标完成情况进行综合考核排名，结果公示。(占40分) 最后，由中心创建文明单位工作领导小组负责，根据以上各项活动开展情况及工作完成情况进行综合评比确定，评选比例不超过30%。对评选结果进行公示，并召开中心表彰大会，对文明科室予以表彰和奖励，颁发荣誉匾牌。 四、活动组织领导 本次活动由中心创建文明单位工作领导小组统一领导。 组 长:王校长 副组长:赵书记 成 员: ,,,, 乌市第三十九小学 二0一一年三月 “争创文明科室、争做文明职工”活动实施办法 为进一步加强学校精神文明建设，不断提高学校“文明单位”创建水平，树立学校良好形象，保持自治区级文明单位荣誉，根据地区关于创建文明单位的相关要求，结合我校实际，决定开展“文明科室、文明班级、文明教工”评选，并制定本实施办法。 一、评选 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 (一)文明科室评选标准 1、管理好。实行科学管理、文明办公、依法办事;民主管理得到充分体现;认真贯彻落实学校党委、行政的工作部署和要求。 2、团结好。科室人员团结，认真贯彻学校的各项规章制度，在思想上和行动上同学校党委保持一致;科室负责人党性强、作风正，具有开拓创新精神，表率作用突出。 3、思想好。积极组织科室人员参与政治学习和精神文明建设，科室人员有较强的文明科室创建意识;坚持经常性思想工作，科室人员理想信念坚定，有良好的精神风貌。 4、业务好。科室人员自觉学习、钻研业务，不断提高自身素质，认真履行岗位职责;工作作风扎实，工作质量和工作效率高，工作成绩显著。 5、纪律好。按时上下班，不迟到、不早退，工作时间举止文明，衣冠整洁，仪表大方，礼貌待人，不会私客，不办私事，不打闹、离岗、聊天和上网玩游戏。 6、秩序好。遵纪守法蔚然成风，无宗教和迷信现象，教学、工作秩序良好。7、风尚高。科室人员遵守社会公德、职业道德和文明行为规范，发扬和践行文明、健康、科学的生活方式。 8、卫生好。认真打扫室内外卫生，环境整洁、优美，卫生达标。积极参 与学校环境的绿化、亮化和美化工作。 9、安全好。安全意识强，治安防范措施有力，无违纪案件，无群体性事件。 (二)文明教工评选标准 1、积极宣传贯彻党的路线方针政策，忠诚党的教育事业。积极支持和参与教育改革，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，积极投身“争当文明教工”活动。 2、自觉遵守国家的各项法律法规及学校的各项规章制度，积极支持和参与学校的建设和改革。 3、有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，认真履行职责，工作成效显著。 4、勇于创新、善于钻研、积极进取、严谨执教，热情服务，具有良好的师表形象。 5、正确处理好个人与国家、学校、同事的关系，团结友爱，助人为乐， 弘扬正气，敢于批评不良行为，维护学校和社会安定。 6、清正廉洁、秉公办事，作风正派，无以权谋私、以职谋利行为，自觉抵制社会不良行为。 7、家庭氛围健康和谐，言行举止文明，邻里和睦相处，社会、家长、学生评价好。 二、评选办法 1、学校精神文明建设领导小组按照评选标准负责对各部门及全体教职工以平时和年终两种形式进行考核。平时考核是指平时收集的有关会议记录、通报、决定、意见、工作情况，考勤记录等;年终考核结合年度 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 人员考核进行，年终考核不合格者，不能评为文明科室或文明教工。学生工作处负责对各班级进行考核。平时考核结合流动红旗评选进行，年度考核将综合全年情况进行。 2、对发生严重违纪者实行“一票否决”。 3、精神文明建设领导小组提供的评选结果，经学校党委会讨论通过后在校务公开栏公示，并作为其他选先评优的主要依据。 乌市第三十九小学 二0一二年三月 “争创文明科室、争做文明职工”活动实施办法 精神文明建设是一项涉及面广，包罗万象的社会系统工程，为了积极配合我局的精神文明创建工作，局党组将向各科室及全体党员干部发出倡导，在全局开展创建“文明科室、文明职工”活动，以此推动精神文明建设各项工作的开展。制定计划及实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 如下: 一、加强政治思想教育。要以配合全局争创工作为目标，紧紧围绕食品药品监督中心工作，采取有效措施，创造浓厚的学习氛围，进一步提高党员干部的思想素质和业务水平。 三、要以评选“文明科室”、“文明职工”为基础，加大文明科室、文明职工、文明单位的创建力度。 四、以“服务人民，奉献社会”为宗旨，积极开展“一日生活三文明”活动，要求全局100%达文明科室，100%达文明职工，同时倡导“文明单位送文明、文明单位都文明”的新风，切实落实“科普、文化、卫生、服务、管理、法制”六进单位的活动，广泛开展形式多样的文明创建方式，进一步维护民族团结和社会的稳定，把意识形态领域反分裂斗争工作落到实处。 五、认真落实“全国双拥模范城”的创建任务，强化双拥工作力度，拓宽共建领域，丰富共建内容，推进拥军优属的社会化进程，每年开展活动不少于1次。 六、以改善生态环境，共建美好家园为主题，大力开展植树和庭院绿化、美化、净化家园活动，加快庭院绿化和家庭绿化进程，提高大家的文明美化水平。 七、发扬艰苦奋斗，勤俭节约作风，求真务实，保证局各项工作顺利完成。 八、评选方法: 文明科室、文明家庭评选要严格按照创建活动领导小组要求。文明职工评选要严格按照个人评选标准，经科室审核，方可上报创建活动领导小组审核决定。 乌市第三十九小学 二0一三年三月