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婚姻家庭社会工作论文婚姻家庭社会工作论文 论性别歧视的根源及对策 摘要:性别歧视向来都不是新鲜词汇,不论是在中国还是在其他任何国家,性别歧视都是存在的。所谓性别歧视,通常指男女性别不同而受到不平等的看待。本文所论的性别歧视是特指对妇女的歧视,本文将从社会分工、文化、传统、生理等方面来阐述产生性别歧视的根源,并从法律体系的建设、女性就业、政府政策上来缓解性别歧视,以致力于实现真正的男女平等。 关键字:性别歧视 根源 社会分工 传统 法律体系 政策 平等 对于男性来讲,在正常的场合都不会因性别而遭到歧视,但对女性来讲,对他们的性别...

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婚姻家庭社会工作论文 论性别歧视的根源及对策 摘要:性别歧视向来都不是新鲜词汇,不论是在中国还是在其他任何国家,性别歧视都是存在的。所谓性别歧视,通常指男女性别不同而受到不平等的看待。本文所论的性别歧视是特指对妇女的歧视,本文将从社会分工、文化、传统、生理等方面来阐述产生性别歧视的根源,并从法律体系的建设、女性就业、政府政策上来缓解性别歧视,以致力于实现真正的男女平等。 关键字:性别歧视 根源 社会分工 传统 法律体系 政策 平等 对于男性来讲,在正常的场合都不会因性别而遭到歧视,但对女性来讲,对他们的性别歧视不论在哪些领域都会或多或少的存在,我们可以从生育、教育、就业等方面来看。就从农村这个角度来看,在 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育实施后,为什么还有那么多夫妻要生第二胎,甚至是第三胎,为什么女孩的出生率在农村要低的多,为什么女孩的受教育程度要远远的低于男孩,另外,在就业这领域,女性要找份工作是不容易的,不仅是生理因素,更重要的是社会因素。 笔者所见过的性别歧视在农村是比较常见的,就拿笔者自身所经历的案例来说:笔者是出生在一个沿海的农村,这个村子受着比较深的传统文化的影响,重男轻女的现象自然是存在的。笔者家中有四个兄弟姐妹,而前面两个都是女娃,为了传宗接代也好,或者其他原因,父母就打算继续生,直到后面生了笔者的哥哥。当笔者的母亲回忆过去时就说,生前面两个女娃后,所有的长辈都不是很喜欢她。可见,生了男娃可提高女性在家中的地位。当时笔者的家境比较的贫寒,所以供子女读书成了家长最大的苦恼。当时笔者的两个姐姐的成绩都是相当优异的,但由于家境的问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,无法供四个兄弟姐妹读书。在两个姐姐初中毕业时就不得不外出打工,赚钱来供两个弟弟的学费。当时,笔者的母亲是这样对姐姐说的说的:“就算你考上了好的高中,家里实在是供不起了,不然你两个弟弟就没书读了。”但对我们两兄弟,母亲又是这样说的:“你们两要好好的读书,无论花多少钱,父母都供你们~”笔者的母亲代表了大多数农村父母的想法。这些在农村都是随处可见的现象,很多方面男女体现出了极大的不平等。 性别歧视产生的根源 1 社会分工:在最原始的母系社会中,生理上的弱势并没有导致女性受到社会歧视,女性主导家庭事务及社会公共事务,男性尊重并接受女性的领导。直到父系社会出现,父权制颠覆了男女两性的社会地位和社会分工,性别歧视由此产生。在历史长河中,父权制占据主体地位,男性由于在生产力方面有着优势,男性进行物质生产,而女性多在家庭中操持家务, 逐渐形成了“男主外,女主内”的模式。从社会分工中体现了男性的重要性,社会分工决定了男性的社会地位,从而形成认知模式,所以女性在男性那得不到足够的尊重。 2 传统文化:中国的传统文化以儒家文化为主流,儒家文化对女性有着相当大的压抑作用。儒家文化提倡“女子无才便是德”、“ 三从四德”等,这些都极大的决定了性别歧视在中国长期封建社会中的存在。此外,在封建社会中,男子可妻妾成群,而女的就必须对夫君忠诚。另外,女子裹脚更是对女性的一种摧残。这些都是传统文化带来的,在封建的中国社会中,男女不平等是到了一定极致。 3 生理方面:生理方面的原因是人们无法改变的,但也是性别歧视者最好的说辞。现如今由于生理原因遭受歧视的大部分是在女性就业领域比较常见,企业会以女性体力不如男性为托词而拒绝招收女性职工。另一方面的生理原因是由于女性要结婚生子,而女性在产假期间公司不得辞退,而且要给予生育补贴。所以很多公司在招工的时候,会标着“限男性”。这本身就是性别歧视的表现,同时也是违法的。 对策 面对不同情况的性别歧视要有不一样的对策,以下针对不同的性别歧视来提出调整的对策: 首先,面对农村超生的现象,提出的对策包括:1、切实做好计划生育工作,提倡“生男生女都一样,女孩也是传家人”的思想。2、加大反对性别歧视的宣传,传播科学知识,从思想观念上转变村民对女性的看法。3、加强农村老年保障 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,农村父母想要一个儿子主要的一个目的是为了“养而返老”,所以要解决农村老年人的后顾之忧。 第二、针对教育上的性别歧视,可以有:1、切实落实好九年义务教育,保证每个女孩的受教育权利。2、加强对科教兴国的理念,尤其要让家长知道教育对女性的好处。3、对偏远山区供不起子女读书的,国家和当地政府要加强资金的投入。 第三、针对女性就业上所受到的歧视,提出的对策有:1、加强反对就业性别歧视的法律体系的建设,虽说我国有法律明文规定反对企业在招聘员工有着性别歧视,但执行力度不够。所以在建设好法律系统时,同时也要加强执法力度,明确就业性别歧视的判断标准。2、设立平等就业机会委员会做为处理就业性别歧视的专门机构,让遭受到就业性别歧视的人可以有地方投诉。3、加强女性的职业技能培训,让女性有足够的能力和资格去同男性竞争。4、扩大劳动力市场,提高对女性职工的需求。5、女性要注意保护自己的合法权益,当受到就业性别歧视的时候,懂得运用法律武器来维护自身的合法权益。 “冰冻三尺,非一日之寒”,要完全消除性别歧视是一项长期的工作,我们也在不断的努力的当中。本文所举的现象具有片面性,但也具有普遍性。总而言之,要消除性别歧视,实现真正的男女平等,最重要的是加强科学与法制的宣传和建设,能够让群众在思想和观念上转变对性别的歧视,对性别自身的特点有个科学的认识,能够摆脱传统文化中那些原本就带有性别歧视的糟粕。另外,加强法制的宣传和建设,让群众能够合理的利用法律武器来维护自己的合法正当的权益,同时也能够维护和尊重他人的合法权益。 消除性别歧视,实现真正的男女平等需要社会各界的共同努力,让我们携手构建一个平等的和谐社会。
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