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对实习单位改进建议书 .doc

对实习单位改进建议书 

一辈子为君放成痴_
2017-09-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《对实习单位改进建议书 doc》,可适用于职业岗位领域

对实习单位改进建议书 对实习单位改进建议书今年的暑期实践活动已经结束了。我所在的单位是XX营销推广中心,做的职务是网络编辑,在这里我经过了一个月的实习生活。作为一个还没有正式走上工作岗位的大学生来说,我在这里确实收获了很多,经受了很多在课堂上无法得来的锻炼。但是,通过这一个月余的所见所闻,结合自己的所学,我对贵单位也有些自己的看法,第一,该单位身为新闻单位,但创新和竞争意识不强。。X自XX年创办以来一直把自己打造为一个传统直的的新闻类网站,而且网站版面设计条理不是很清,版内容紧跟政府动态,内缺乏娱乐性和互动性。至娱年改版以后,内容稍微丰富微了一些,但是与国内内一些知名网站还相差较远远。再者,XX本身属XXX宣传部领导,凭借政府的的扶持而缺乏与其他媒体的的相互竞争,这也是其止步不前的一个重要原因。步第二,资讯版块陈旧,原创内容较少,浏览量很低创。。X虽然开设频道多个个,但是很少因时而变,一些板块日益一变成僵尸板块,存在的意义也只是再块撑版面而已,这样是对撑版面资源的一大浪费。另外面,,资讯版块里面极少有原创创内容,所有资讯基本是从从其他知名网站转载,这样样就很难做出自己的特色,网民的浏览量肯定不会,很很高。原创的才是最吸引人人的,这应该是大多数网民民的期待。第三,单位全全职员工不足。有可能是考虑到经营成本问考题,我所所在部门的全职员工严重不足,而大多以实习生为不主,主因为实习生是不拿工资的,这也就间接地的暴资露出了公司的露效益不好。由由于大多数实习生的工作时时间较短而且业务不熟,这也就很容易影响到工作这效率和工作质量,而且没效来来一批实习生单位就要抽出专人负责指导,这也就出会占用本来不会足的人力资源。一个单位如果没有一源个优秀的团队就不可能个做出来优秀的业务。出第四,推广力度不够。作为新,闻类网站,推广是自己的闻本本职,在替他人做推广的同时,我们首先要把自己同推广出去。推而相比之下,XX本身的传播力度就不是很大,除了新闻事件很进行推广之外则很少借助其他推商商业活动进行推广,所以本本身在网民中的知名度一直不是很高,我感觉只是直一个新闻网站一应该努力的。。当然,一个公司的壮大不是一蹴而就的,大X也在不断的在调整和改革。而且且面对面对日前竞争日益激激烈的媒体行业,也迫使新闻单位在不断的进步以新保保证能赶上时代的步伐。有有可能我现在的这些想法还还很稚嫩,但我相信X是不断向前的,不X的明天是灿烂的灿!更多有关实习单位意见请点击以下链接单,,实习单位意见及表现评语评实习单位鉴定评语怎么写怎实习单位评价意见见实习单位考核评语

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